甘肅上峰水泥股份有限公司修訂了董事會(huì)薪酬與考核委員會(huì)工作細(xì)則,旨在完善公司治理,明確薪酬與考核委員會(huì)的人員組成、職責(zé)權(quán)限、決策程序和議事規(guī)則。委員會(huì)負(fù)責(zé)制定董事和高管的考核標(biāo)準(zhǔn)、薪酬政策,進(jìn)行績(jī)效考評(píng),并向董事會(huì)報(bào)告。修訂后的細(xì)則自董事會(huì)審議通過之日起實(shí)施。...
甘肅上峰水泥股份有限公司修訂了董事會(huì)薪酬與考核委員會(huì)工作細(xì)則,旨在完善公司治理,明確薪酬與考核委員會(huì)的人員組成、職責(zé)權(quán)限、決策程序和議事規(guī)則。委員會(huì)負(fù)責(zé)制定董事和高管的考核標(biāo)準(zhǔn)、薪酬政策,進(jìn)行績(jī)效考評(píng),并向董事會(huì)報(bào)告。修訂后的細(xì)則自董事會(huì)審議通過之日起實(shí)施。...
2023年浙江省生態(tài)環(huán)境廳落實(shí)生態(tài)環(huán)境保護(hù)責(zé)任,包括建立健全制度、實(shí)施環(huán)保督察、協(xié)調(diào)環(huán)境問題、防治污染、監(jiān)督減排、強(qiáng)化執(zhí)法、推動(dòng)綠色發(fā)展、監(jiān)督輻射安全、監(jiān)測(cè)環(huán)境質(zhì)量和推進(jìn)科研宣教等工作。各項(xiàng)指標(biāo)取得積極成果,如空氣質(zhì)量、水質(zhì)、生物多樣性保護(hù)等方面均有顯著改善,完成年度減排目標(biāo),并在全國(guó)率先實(shí)現(xiàn)生態(tài)環(huán)境執(zhí)法機(jī)構(gòu)規(guī)范化全覆蓋。...
西藏天路股份有限公司制定了2024年至2026年的股東回報(bào)規(guī)劃,旨在保障股東權(quán)益,考慮公司發(fā)展和投資者回報(bào)的平衡。規(guī)劃提出,公司將優(yōu)先采用現(xiàn)金分紅,每年至少分紅一次,滿足條件時(shí)現(xiàn)金分紅比例不少于當(dāng)年可分配利潤(rùn)的10%,且最近三年累計(jì)不少于年均可分配利潤(rùn)的30%。規(guī)劃還需股東大會(huì)審議后生效。...
西藏天路2023年度因虧損及母公司未分配利潤(rùn)為負(fù),計(jì)劃不進(jìn)行利潤(rùn)分配,包括現(xiàn)金股利和資本公積轉(zhuǎn)增股本。該決定已獲董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)通過,待股東大會(huì)審議。投資者應(yīng)注意投資風(fēng)險(xiǎn)。...
寧夏建材2023年年度股東大會(huì)由國(guó)浩律師(銀川)事務(wù)所見證,會(huì)議合法有效,審議了7項(xiàng)議案并全部通過,包括董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)工作報(bào)告、年度報(bào)告、財(cái)務(wù)決算、利潤(rùn)分配方案及未來三年股東回報(bào)規(guī)劃等,投票結(jié)果為高比例同意。...
寧夏建材2023年年度股東大會(huì)順利召開,審議通過了包括董事會(huì)、獨(dú)立董事、監(jiān)事會(huì)工作報(bào)告、年度報(bào)告、財(cái)務(wù)決算、利潤(rùn)分配方案及未來三年股東回報(bào)規(guī)劃等議案,無否決或棄權(quán)情況。會(huì)議由董事長(zhǎng)主持,律師見證并認(rèn)為會(huì)議合法有效。...
塔牌集團(tuán)2023年年度權(quán)益分派方案為每股派現(xiàn)5元(含稅),以總股本扣除回購(gòu)股份后計(jì)算分紅,實(shí)際分紅總額585,390,018元。股權(quán)登記日為2024年4月29日,除權(quán)除息日為4月30日。因回購(gòu)股份不參與分紅,每股實(shí)際現(xiàn)金紅利為0.4909857元,除權(quán)除息價(jià)格相應(yīng)調(diào)整。...
水泥行業(yè)正在發(fā)生哪些事情?...