福建金牛水泥高薪招聘

福建金牛水泥 · 2023-01-12 17:10 留言

單位簡(jiǎn)介

福建金牛水泥(集團(tuán))有限公司是一家以專業(yè)生產(chǎn)水泥為主的大型建材集團(tuán)企業(yè),是福建省百家重點(diǎn)工業(yè)企業(yè)、省級(jí)龍頭企業(yè)、省第一批綠色制造企業(yè),位列中國(guó)民營(yíng)建材企業(yè)50強(qiáng)、福建省民營(yíng)企業(yè)制造業(yè)50強(qiáng)、福建省民營(yíng)企業(yè)100強(qiáng)。目前在三明將樂、三元區(qū)、永安、福州、南平等地?fù)碛辛宜嗌a(chǎn)企業(yè)和六家混凝土公司及二家環(huán)??萍脊?水泥產(chǎn)能1000萬(wàn)噸。“金?!鄙虡?biāo)為福建省著名商標(biāo),“金牛水泥”為福建省名牌產(chǎn)品。

招聘崗位

總工程師(1名)

本科及以上學(xué)歷,水泥工藝、硅酸鹽工藝等相關(guān)專業(yè),有十年以上水泥行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)和業(yè)績(jī),50周歲以下。

崗位待遇:30-50萬(wàn)元/年薪(條件優(yōu)秀者可另議)

人力資源主管(1名)

本科及以上學(xué)歷,人力資源管理等相關(guān)專業(yè),45周歲以下,有五年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

崗位待遇:15-20萬(wàn)元/年薪

化驗(yàn)室主任(2名)

本科及以上學(xué)歷,水泥工藝、硅酸鹽等相關(guān)專業(yè),45周歲以下,有五年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

崗位待遇:15-23萬(wàn)元/年薪

環(huán)保工程師(2名)

本科及以上學(xué)歷,環(huán)境管理、化學(xué)等相關(guān)專業(yè),性別不限,45周歲以下,有五年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

崗位待遇:15-23萬(wàn)元/年薪

電氣主管(2名)

大專及以上學(xué)歷,電氣類相關(guān)專業(yè),性別不限,45周歲以下,有五年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

崗位待遇:20-30萬(wàn)元/年薪

設(shè)備主管(2名)

大專及以上學(xué)歷,機(jī)械類相關(guān)專業(yè),性別不限,45周歲以下,有五年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

崗位待遇:20-30萬(wàn)元/年薪

機(jī)電工(10名)

大專及以上學(xué)歷,機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè),性別不限,45周歲以下,有五年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

崗位待遇:4500-8000元/月(可接受應(yīng)屆畢業(yè)生,薪資待遇面議)

銷售經(jīng)理(5名)

本科及以上學(xué)歷,35周歲以下,有一定的社會(huì)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),善于溝通、表達(dá)能力強(qiáng),善于對(duì)外交往,有吃苦耐勞精神,有較強(qiáng)市場(chǎng)營(yíng)銷能力,有相關(guān)銷售工作經(jīng)歷的優(yōu)先。

崗位待遇:10-20萬(wàn)元/年薪(可接受應(yīng)屆畢業(yè)生,薪資待遇面議)

化驗(yàn)員(10名)

大專及以上學(xué)歷,材料工程技術(shù)、化學(xué)等相關(guān)專業(yè),35周歲以下。

崗位待遇:4500-7000元/月(可接受應(yīng)屆畢業(yè)生,薪資待遇面議)

行政主管(2名)

大專及以上學(xué)歷,工商管理等相關(guān)專業(yè),男性,35周歲以下。

崗位待遇:10-20萬(wàn)元/年薪

生產(chǎn)線土建工程建設(shè)主管(1名)

大專及以上學(xué)歷,工民建、土木工程等相關(guān)專業(yè),男性,45周歲以下,具有水泥生產(chǎn)線建設(shè)、裝修工程、施工管理經(jīng)驗(yàn)。

崗位待遇:20-40萬(wàn)元/年薪

礦山總工程師(1名)

采礦、地質(zhì)或巖土專業(yè)畢業(yè),本科及以上學(xué)歷,工程師以上技術(shù)職稱,有十年以上礦山或設(shè)計(jì)院工作經(jīng)驗(yàn),具有注冊(cè)安全工程師、有露采與地采工作經(jīng)驗(yàn),以及有邊坡治理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

崗位待遇:30萬(wàn)元/年薪

礦山地質(zhì)專業(yè)人員(1名)

地質(zhì)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷,有礦山工作經(jīng)驗(yàn),或有注冊(cè)安全工程師、工程師以上技術(shù)職稱者優(yōu)先。

崗位待遇:面議

礦山采礦專業(yè)人員(1名)

采礦專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷,有礦山工作經(jīng)驗(yàn),或有注冊(cè)安全工程師、工程師以上技術(shù)職稱者優(yōu)先。

崗位待遇:面議

福利待遇

1、薪資

公司實(shí)施薪酬級(jí)檔考核制度,新進(jìn)員工試用期3-6個(gè)月,定崗后,套入正式崗位薪酬級(jí)檔。

2、福利

(1)養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、商業(yè)保險(xiǎn)等。

(2)績(jī)效獎(jiǎng)金、專項(xiàng)獎(jiǎng)金、職稱補(bǔ)貼、技能補(bǔ)貼、學(xué)歷補(bǔ)貼、工齡補(bǔ)貼、出差補(bǔ)貼、駐外補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、餐費(fèi)補(bǔ)貼等各項(xiàng)補(bǔ)貼。

(3)節(jié)日禮金、生日禮品等慰問,帶薪年假、婚喪假、產(chǎn)假、外地員工探親假等。

(4)黨支部活動(dòng)、工會(huì)活動(dòng)、團(tuán)建活動(dòng)、興趣協(xié)會(huì)、優(yōu)秀員工國(guó)內(nèi)旅游等各項(xiàng)團(tuán)體活動(dòng)。

(5)為全公司員工免費(fèi)提供工作餐,外地員工免費(fèi)提供住宿,每人單間,配備衛(wèi)生間、電視機(jī)、寬帶、空調(diào)、熱水器等生活設(shè)施,拎包入住,上下班公司大巴車、專車接送。

(6)職工之家閱覽室、健身房、臺(tái)球室等設(shè)施齊全。

(7)享受當(dāng)?shù)厝瞬耪?,配套支持相?yīng)人才政策的落地,985/211及“雙一流”院校本科以上畢業(yè)生給予相應(yīng)的安家費(fèi)。

職業(yè)發(fā)展

1、人才培養(yǎng)

公司建立大學(xué)生一對(duì)一“師帶徒”的培養(yǎng)機(jī)制,大學(xué)生通過一至二年基層的學(xué)習(xí)鍛煉,使大學(xué)生盡快成長(zhǎng)為各專業(yè)技術(shù)、管理骨干和中高層管理者,成為具有“金牛工匠”精神、掌握水泥制造各環(huán)節(jié)前沿技術(shù)、管理的領(lǐng)軍人物,促進(jìn)金牛集團(tuán)持續(xù)、高質(zhì)量發(fā)展。

2、晉升通道

(1) 技術(shù)類:技術(shù)員(一級(jí))→助理工程師(二級(jí))→工程師(三級(jí))→中級(jí)工程師(四級(jí))→高級(jí)工程師(機(jī)電工五--八級(jí))(技師類相應(yīng)等級(jí)享受同等待遇,一年一考評(píng))。

(2) 管理類:科員級(jí)→班組級(jí)→大班長(zhǎng)級(jí)(部門業(yè)務(wù)骨干)→副職級(jí)→部門負(fù)責(zé)人→公司高管(子公司副總)(一年一考評(píng))。

(3) 營(yíng)銷類:銷售客戶經(jīng)理→片區(qū)經(jīng)理→區(qū)域經(jīng)理→部門負(fù)責(zé)人→公司高管(子公司副總)。(一年一考評(píng))

工作地點(diǎn)

總部及各子公司

集團(tuán)公司總部:福建省三明市將樂縣

聯(lián)系方式

聯(lián)系人:章先生

聯(lián)系電話:15858906938

郵箱:1601138328@qq.com

編輯:梁愛光

監(jiān)督:0571-85871667

投稿:news@ccement.com

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