金隅集團(tuán)召開(kāi)2023年法治工作大會(huì)
9月13日，金隅集團(tuán)召開(kāi)2023年法治工作大會(huì)，總結(jié)分析集團(tuán)法治建設(shè)面臨的形勢(shì)和任務(wù)，對(duì)進(jìn)一步深化法治金隅建設(shè)進(jìn)行安排部署。集團(tuán)黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)姜英武出席會(huì)議并講授法治課，集團(tuán)黨委副書(shū)記、總經(jīng)理顧昱主持會(huì)議并傳達(dá)市國(guó)資委2023年市管企業(yè)法治工作大會(huì)精神。集團(tuán)總法律顧問(wèn)劉宇作了題為《全面深化法治金隅建設(shè) 提升合規(guī)內(nèi)控管理效能 助推集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展》的法治工作報(bào)告，冀東水泥、地產(chǎn)集團(tuán)2家二級(jí)集團(tuán)主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行了述法。
姜英武以“深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神 推動(dòng)法治金隅建設(shè)走深走實(shí)”為主題講授了一堂生動(dòng)的法治課，并就進(jìn)一步推動(dòng)法治金隅建設(shè)提出五項(xiàng)具體要求。一是抓好“關(guān)鍵少數(shù)”，確保法治建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)履行到位。要強(qiáng)化第一責(zé)任人職責(zé)，堅(jiān)持把依法履職情況納入領(lǐng)導(dǎo)干部考核評(píng)價(jià)體系，充分發(fā)揮考核導(dǎo)向作用，層層壓實(shí)主體責(zé)任，以“關(guān)鍵少數(shù)”帶動(dòng)“絕大多數(shù)”。二是加強(qiáng)體系建設(shè)，全面提升依法治理和經(jīng)營(yíng)能力。加強(qiáng)組織體系建設(shè)，落實(shí)企業(yè)總法律顧問(wèn)制度建設(shè)三年行動(dòng)計(jì)劃；加強(qiáng)制度體系建設(shè)，健全企業(yè)規(guī)章制度體系，強(qiáng)化對(duì)制度的全生命周期管理；加強(qiáng)運(yùn)行機(jī)制建設(shè)，建立“四位一體”協(xié)同運(yùn)作機(jī)制，筑牢合規(guī)體系“三道防線(xiàn)”。三是加大處置力度，推動(dòng)案件管理壓存控增取得新成效。要堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向，嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)包案制度，進(jìn)一步加大案件處置力度，加快案件結(jié)案和執(zhí)行進(jìn)度，做到“以案促管”“以案創(chuàng)效”。四是加強(qiáng)人才培養(yǎng)，創(chuàng)造法治人才競(jìng)相涌現(xiàn)的良好局面。要善于發(fā)現(xiàn)和使用法治人才，創(chuàng)新人才培養(yǎng)評(píng)價(jià)、激勵(lì)保障等機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)專(zhuān)業(yè)人才的積極性。五是強(qiáng)化宣傳培訓(xùn)，培育具有金隅特色的法治文化。要按照“八五”普法目標(biāo)要求，扎實(shí)做好法治宣傳和法治教育，提升全員法治素養(yǎng)。
顧昱就貫徹落實(shí)好會(huì)議精神提出三點(diǎn)要求。一是深刻領(lǐng)會(huì)會(huì)議精神，迅速做好傳達(dá)學(xué)習(xí)；二是強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，擰緊法治建設(shè)責(zé)任鏈條；三是狠抓工作落實(shí)，不斷提升法治金隅建設(shè)水平。
會(huì)議以主會(huì)場(chǎng)+視頻分會(huì)場(chǎng)形式召開(kāi)，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、總部各部門(mén)負(fù)責(zé)人、各二級(jí)和三級(jí)管理單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員及相關(guān)部門(mén)人員共1300余人參加會(huì)議。
編輯：李曉東
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