2016年中國水泥企業(yè)文化研討會在西安召開

  以“勇?lián)鐣?zé)任、弘揚企業(yè)文化”為主題的2016年中國水泥企業(yè)文化研討會，11月3日在古城西安召開。會議由中國水泥協(xié)會、中國機械冶金建材工會全國委員會、陜西省水泥協(xié)會聯(lián)合舉辦。本次會議是在全球經(jīng)濟低糜，中國經(jīng)濟發(fā)展增速放緩，且中國水泥工業(yè)產(chǎn)能嚴重過剩、企業(yè)效益不斷下滑、企業(yè)文化建設(shè)活動開展舉步維艱的大背景下進行的，值得欣慰的是，本次會議得到了重組后的金隅冀東水泥公司及冀東陜西大區(qū)、冀東海德堡（扶風(fēng)）水泥有限公司、冀東海德堡（涇陽）水泥有限公司、冀東水泥鳳翔有限公司的大力支持和贊助。

  在2016年中國水泥企業(yè)文化研討會上，中國機械冶金建材工會全國委員會副主席毛迎春；中國水泥協(xié)會副會長、陜西省水泥協(xié)會會長、堯柏特種水泥集團有限公司董事長張繼民；中國水泥協(xié)會執(zhí)行副會長、北京金隅集團（股份）公司副總經(jīng)理、唐山冀東水泥股份公司黨委書記、副董事長姜長祿；中國水泥協(xié)會企業(yè)文化研究會高級顧問、北京水泥行業(yè)協(xié)會會長段建國；北京東方君和管理顧問有限公司董事長張曉；中國水泥協(xié)會常務(wù)副會長、中國水泥協(xié)會企業(yè)文化研究會理事長孔祥忠等領(lǐng)導(dǎo)與會致辭并作重要講話。臺泥集團、

  河北金隅鼎鑫水泥公司、中國聯(lián)合水泥集團有限公司、拉法基豪瑞、金隅冀東水泥公司等企業(yè)代表及各地方協(xié)會代表100余人參加了本次會議。

  去年 10月 20日，由中國水泥協(xié)會和北京水泥行業(yè)協(xié)會主辦的“中國水泥協(xié)會企業(yè)文化研討會成立大會暨第一次會員代表大會”在京召開。這標(biāo)志著以致力于推進我國水泥企業(yè)文化建設(shè)，提升企業(yè)的整體素質(zhì)，增強企業(yè)的凝聚力和競爭力為目標(biāo)，團結(jié)有志于水泥企業(yè)文化建設(shè)的人士所組成的社會團體正式成立了。會上審議并通過了《中國水泥協(xié)會企業(yè)文化研究會工作細則》、《中國水泥協(xié)會企業(yè)文化研究會第一次會員代表大會選舉工作方案》等多項議案。首屆研究會顧問雷前治指出，隨著我國經(jīng)濟的高速發(fā)展水泥行業(yè)硬件建設(shè)已經(jīng)非常成熟，但軟件建設(shè)也非常重要，中國水泥協(xié)會成立水泥企業(yè)文化研究會的目的也是為提升行業(yè)軟件建設(shè)，他相信研究會在大家共同努力下一定會像我們的硬件一樣為水泥行業(yè)做出更大的貢獻。這次在西安召開的2016年中國水泥企業(yè)文化研討會的召開，標(biāo)志著與會人員充分認識到企業(yè)文化建設(shè)與承擔(dān)社會責(zé)任問題的重要作用。

  會上，中國水泥協(xié)會副會長、陜西省水泥協(xié)會會長、堯柏特種水泥集團有限公司董事長張繼民；中國水泥協(xié)會執(zhí)行副會長、唐山冀東水泥股份公司黨委書記姜長祿分別致辭。

  張繼民在致辭中表示，企業(yè)文化是企業(yè)的軟實力，更是企業(yè)的核心競爭力，它某種程度上決定著企業(yè)的前途和命運。成功的企業(yè)都有一個共同點，那就是都擁有自己優(yōu)秀的、獨特的企業(yè)文化，它是日積月累形成的一個團隊共同認可和遵守的行為準則和思維方式，從而造就了企業(yè)賴以生存的靈魂，它有著推動企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的不竭動力。因此，開展企業(yè)文化建設(shè)和交流學(xué)習(xí)工作正為越來越多的企業(yè)所認同，在經(jīng)濟社會加快轉(zhuǎn)型的新時期，水泥企業(yè)也要主動適應(yīng)經(jīng)濟新常態(tài)，我們更應(yīng)該重視企業(yè)文化建設(shè)，培育出自己獨具特色的水泥企業(yè)文化，從而推動自身改革，實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)健康發(fā)展。張董事長堅信，在行業(yè)協(xié)會的帶領(lǐng)下，通過企業(yè)文化研討會的交流和學(xué)習(xí)平臺，我們水泥企業(yè)一定能夠以深厚的文化底蘊和強烈的社會責(zé)任感為出發(fā)點，積極發(fā)揮水泥企業(yè)的光與熱，做一個受社會和政府尊敬的水泥企業(yè)，做一個受人尊敬的水泥人。

  北京金隅集團（股份）公司副經(jīng)理、金隅冀東集團水泥公司黨委書記、副董事長姜長祿，在致辭中首先分享了金隅與冀東的戰(zhàn)略重組后，新的金隅冀東在資產(chǎn)重組和文化融合取得的成績。他表示企業(yè)的戰(zhàn)略重組，是企業(yè)發(fā)展史上的大事，也是順應(yīng)市場經(jīng)濟發(fā)展規(guī)律和行業(yè)發(fā)展趨勢的歷史必然，更是落實協(xié)同發(fā)展國家戰(zhàn)略的具體實踐，企業(yè)重組后，新企業(yè)文化融合是關(guān)鍵，它包含著企業(yè)員工的政治認同、思想認同和價值認同。他最后表示金隅冀東將以這次會議為契機，以高度的社會責(zé)任感和使命感，始終把保護自然環(huán)境、維護生態(tài)安全、創(chuàng)造和諧社會等作為企業(yè)發(fā)展的基本任務(wù)，始終堅持以經(jīng)濟效益和社會效益并重，引導(dǎo)廣大員工積極踐行干事文化，切實履行社會責(zé)任，充分彰顯企業(yè)擔(dān)當(dāng)，努力實現(xiàn)企業(yè)價值和社會價值的雙贏。

  中國機械冶金建材工會全國委員會副主席毛迎春就水泥行業(yè)企業(yè)文化建設(shè)和承擔(dān)社會責(zé)任問題，與會提出了幾點看法，一是要高度重視水泥行業(yè)企業(yè)文化建設(shè)，逐步提升水泥行業(yè)整體社會形象；二是要理清企業(yè)文化與企業(yè)長遠發(fā)展與短期效益的關(guān)系，理清價值觀的培育與行為養(yǎng)成的關(guān)系，理清突出重點與全面推進的關(guān)系；三是工會要積極作為，助推企業(yè)文化建設(shè)。就工會如何助推企業(yè)文化建設(shè)工作他建議，一是通過開展企業(yè)的民主決策、民主管理、民主監(jiān)督工作推動企業(yè)文化建設(shè)；二是通過調(diào)整勞動關(guān)系推動企業(yè)文化建設(shè)；三是通過開展技術(shù)創(chuàng)新和合理化建議活動推動企業(yè)文化建設(shè)；四是通過開展思想道德和文化教育推動企業(yè)文化建設(shè)。工會利用自己的陣地和各種文化設(shè)置，開張多種形式的文學(xué)藝術(shù)、體育活動等最大限度的豐富職工文化活動，陶冶職工情操，促進職工身心健康，爭強企業(yè)凝聚力和向心力。

  中國水泥協(xié)會常務(wù)副會長、中國水泥協(xié)會企業(yè)文化研究會理事長孔祥忠作了題為《水泥行業(yè)機構(gòu)調(diào)整中的企業(yè)文化與企業(yè)社會責(zé)任》的重要講話?？讜L從企業(yè)的盈利能力對社會責(zé)任的擔(dān)當(dāng)；企業(yè)的投資行為對社會責(zé)任的擔(dān)當(dāng)；企業(yè)的創(chuàng)新能力對社會責(zé)任的擔(dān)當(dāng)；企業(yè)維護行業(yè)利益的表現(xiàn)對社會責(zé)任的擔(dān)當(dāng)?shù)人膫€方面進行了闡述。他指出，一個企業(yè)擔(dān)當(dāng)社會責(zé)任的能力和作為企業(yè)文化內(nèi)在精神的外在表現(xiàn)，企業(yè)文化是核心和靈魂，社會責(zé)任是企業(yè)外在形象和競爭力。在今天，中國水泥行業(yè)處于發(fā)展的歷史特殊階段，我們從諸多水泥企業(yè)社會責(zé)任的表現(xiàn)來分析企業(yè)文化建設(shè)的重要性和迫切性是很有必要的，這有助于水泥行業(yè)壓縮過剩產(chǎn)能、提高產(chǎn)業(yè)和市場集中度，推進行業(yè)的結(jié)構(gòu)調(diào)整和轉(zhuǎn)型升級；有助于促進水泥企業(yè)的行業(yè)自律行為，建設(shè)誠信企業(yè)，提升企業(yè)形象。因此，我們水泥企業(yè)要注重提升企業(yè)道德水準和誠信度。

  今年企業(yè)文化建設(shè)活動開展受行業(yè)效益下滑影響舉步維艱，可是就在這樣嚴峻的困難情況下，不少的水泥企業(yè)仍然積極申請要求加入研究會。在本次的研討會上，中國機械冶金建材工會全國委員會副主席毛迎春、中國水泥協(xié)會企業(yè)文化研究會高級顧問、北京水泥行業(yè)協(xié)會會長段建國、北京東方君和管理顧問有限公司董事長張曉等領(lǐng)導(dǎo)還為新加入研究會的唐山冀東水泥股份有限公司、河北金隅鼎鑫水泥有限公司和通達耐火技術(shù)股份有限公司的代表頒發(fā)了入會證書。

  參加2016年中國水泥企業(yè)文化研討會的企業(yè)代表分別作了主題發(fā)言，他們的主題發(fā)言分別是：臺泥集團駐京首席代表葛保羅：永續(xù)經(jīng)營、永續(xù)地球—擁抱社會責(zé)任、共促持續(xù)發(fā)展；河北金隅鼎鑫水泥有限公司工會主席陳敬：培訓(xùn)創(chuàng)新文化、提高創(chuàng)新能力、共創(chuàng)行業(yè)發(fā)揮春天；中國聯(lián)合水泥集團有限公司副總經(jīng)理莊春來：大型水泥企業(yè)在錯峰生產(chǎn)中的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)；拉法基豪瑞中國企業(yè)傳播公共事務(wù)及可持續(xù)發(fā)展副總裁喬天云：拉法基豪瑞可持續(xù)發(fā)展與企業(yè)社會責(zé)任；金隅冀東水泥公司黨群和紀檢監(jiān)察部部長趙晨光：站在新起點，踏上新征程，以文化之力助推企業(yè)不斷實現(xiàn)更大社會價值。

  研討會還安排了北京東方君和管理顧問有限公司董事長張曉做的《關(guān)于報告的報告》的主題報告；中國水泥協(xié)會企業(yè)文化研究會副秘書長、河南禹州水泥協(xié)會會長王根發(fā)做的《鈞瓷文化對建立水泥企業(yè)文化的啟示》。最后，與會代表進行了企業(yè)文化簡要交流研討，他們紛紛認同并倡導(dǎo)水泥企業(yè)文化建設(shè)和社會責(zé)任擔(dān)當(dāng)是為了立足當(dāng)前，著眼長遠、一個有企業(yè)文化和社會責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)钠髽I(yè)才能走的更遠。