天津院黨委開(kāi)展“七一”表彰活動(dòng)

  今年“七一”，天津水泥工業(yè)設(shè)計(jì)研究院有限公司黨委隆重表彰電氣自動(dòng)化設(shè)計(jì)研究所黨總支等10個(gè)“先進(jìn)基層黨組織”、王全斌等35名“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、遲大亮等5名“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”。

  2010年9月，在行業(yè)內(nèi)始終引領(lǐng)科技發(fā)展方向的天津水泥院有限公司和實(shí)施“走出去”戰(zhàn)略成績(jī)卓著的中材建設(shè)有限公司進(jìn)行重組。強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合后，公司黨委按照“有利于統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，有利于企業(yè)融合，有利于黨組織充分發(fā)揮作用”的原則，不斷完善基層黨組織建設(shè)，天津、北京、唐山以及國(guó)內(nèi)外項(xiàng)目部均有黨組織。目前，公司黨委下設(shè)72個(gè)黨支部，其中國(guó)外項(xiàng)目黨支部18個(gè)，分布在俄羅斯、印度尼西亞、埃及、貝寧、沙特、厄瓜多爾等近20個(gè)國(guó)家和地區(qū)。

  這家企業(yè)80%以上的業(yè)務(wù)在海外，一般情況下一個(gè)項(xiàng)目建設(shè)周期在1~3年，因此，企業(yè)黨組織建設(shè)呈現(xiàn)出地域、工作單元和組織結(jié)構(gòu)流動(dòng)性大的特點(diǎn)，很多項(xiàng)目黨支部會(huì)伴隨著項(xiàng)目建設(shè)周期或成立、或撤銷、或更換委員，黨組織和黨員隨著項(xiàng)目的流動(dòng)而不斷流動(dòng)。

  針對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的變化和實(shí)際情況，公司黨建工作的思路與時(shí)俱進(jìn)、不斷創(chuàng)新。黨委堅(jiān)持從不斷完善黨組織制度入手，確?；鶎狱h建工作保持常態(tài)化、規(guī)范化、科學(xué)化。通過(guò)制定一系列的管理制度，形成長(zhǎng)效機(jī)制，確保了黨建工作有章可循。公司黨委制定了《基層黨建思想政治工作考核辦法》，將各部門、各項(xiàng)目部黨建工作納入到年度績(jī)效考核中，黨建工作做到了每項(xiàng)工作有部署、有組織、有總結(jié)、有考核，從制度層面促進(jìn)黨建工作。這家企業(yè)還做到了黨工團(tuán)組織的全覆蓋，做到了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作開(kāi)展到哪里，哪里就有黨、團(tuán)、工會(huì)組織，哪里就有組織生活。目前公司43個(gè)基層工會(huì)和34個(gè)基層團(tuán)組織均覆蓋在天津、北京、唐山辦公區(qū)及國(guó)內(nèi)外各大項(xiàng)目部。

  為了樹(shù)立榜樣、鼓勵(lì)先進(jìn)、促進(jìn)各級(jí)黨組織建設(shè)，今年“七一”，這家公司黨委對(duì)2013年以來(lái)涌現(xiàn)出的10個(gè)先進(jìn)基層黨組織、35名優(yōu)秀黨員和5名優(yōu)秀黨務(wù)工作者進(jìn)行專項(xiàng)表彰。其中優(yōu)秀黨員中80%是35歲以下的年輕黨員，最小的只有25歲，并且88%的優(yōu)秀黨員是奮戰(zhàn)在科研開(kāi)發(fā)和項(xiàng)目建設(shè)一線的普通黨員。

  公司黨委號(hào)召各級(jí)黨組織、廣大黨員以先進(jìn)為榜樣，虛心向先進(jìn)學(xué)習(xí)，努力向先進(jìn)看齊，為實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)和建設(shè)一流的國(guó)際型、創(chuàng)新型、效益型的現(xiàn)代化公司而努力奮斗，在推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展和加強(qiáng)黨建等各項(xiàng)工作中建功立業(yè)。同時(shí)也希望受到表彰的先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者要倍加珍惜榮譽(yù)、不斷開(kāi)拓創(chuàng)新、繼續(xù)勤奮工作，在企業(yè)改革發(fā)展中再創(chuàng)佳績(jī)。