注意！海螺、華新、華潤(rùn)、紅獅等龍頭企業(yè)高薪招人計(jì)劃“曝光”！
隨著我國(guó)制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，技術(shù)工人日益成為產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍的主體。提高技術(shù)工人待遇，著力解決技術(shù)工人最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題是促進(jìn)企業(yè)長(zhǎng)久可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵因素，也是我國(guó)水泥行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展進(jìn)程中的重要一環(huán)。
據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，目前已有逾20省份出臺(tái)提高技術(shù)工人待遇的具體方案，增加工資和獎(jiǎng)金，給予股權(quán)激勵(lì)，提供住房補(bǔ)貼等諸多紅利在列。
以水泥行業(yè)為例，近年來(lái)伴隨著水泥行情保持良好發(fā)展勢(shì)頭的前提下，諸多企業(yè)都將提高員工待遇、保障員工福利作為公司保持強(qiáng)勁人才競(jìng)爭(zhēng)力的重要舉措之一，多家水泥上市企業(yè)報(bào)告均表明，企業(yè)利潤(rùn)增加，員工薪酬也有了較大幅度提高。而這，也在各大水泥企業(yè)的招聘信息里可窺一二。小編特此整理近期各大水泥企業(yè)招聘信息...
注意！
一大波水泥企業(yè)高薪職位來(lái)襲...
01、紅獅水泥
裝備智能化技術(shù)員
招聘人數(shù)：2人
學(xué)歷要求：本科以上學(xué)歷
年齡要求：35周歲以下
薪酬待遇：7-13萬(wàn)
崗位描述
1、協(xié)助電氣運(yùn)維管理制度、自動(dòng)化標(biāo)準(zhǔn)編制。
2、協(xié)助水泥生產(chǎn)線設(shè)備選型、安裝、調(diào)試、運(yùn)行、管理的相關(guān)制度建設(shè)。
3、協(xié)助新建項(xiàng)目招標(biāo)技術(shù)文本編寫，設(shè)計(jì)院、廠家的技術(shù)對(duì)接，跟蹤設(shè)備應(yīng)用前沿技術(shù)并推廣應(yīng)用。
任職要求
1、35周歲以下，本科及以上學(xué)歷，自動(dòng)化、機(jī)電一體化、信息化相關(guān)專業(yè)。
2、具有電氣、機(jī)械、計(jì)算機(jī)專業(yè)的專業(yè)知識(shí)能力。
3、熟悉自控系統(tǒng)原理設(shè)備操作。熟悉西門子、ABB等DCS和PLC編程和組態(tài)軟件。
安全管理技術(shù)員
招聘人數(shù)：1人
學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)
歷年齡要求：40周歲以下
薪酬待遇：7-13萬(wàn)
崗位描述
1、負(fù)責(zé)制定集團(tuán)安全管理的技術(shù)規(guī)范、落實(shí)集團(tuán)安全專業(yè)管理。
2、配合主管制定集團(tuán)安全環(huán)保管理制度，監(jiān)督檢查子公司安全、環(huán)保管理規(guī)章制度的執(zhí)行。
3、參與子公司季度安全考核，提供技術(shù)服務(wù)等。
任職要求
1、40周歲以下，大專及以上學(xué)歷。
2、從事安全管理工作3年以上，熟悉安全管理基本規(guī)定和流程。
3、特別優(yōu)秀者條件可適當(dāng)放寬。
水泥品質(zhì)技術(shù)員
招聘人數(shù)：1人
學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷
年齡要求：45周歲以下
薪酬待遇：7-13萬(wàn)
崗位描述
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)水泥生產(chǎn)線的品質(zhì)管理。
2、配合主管制定質(zhì)量管理的技術(shù)規(guī)范、落實(shí)集團(tuán)水泥質(zhì)量專業(yè)管理。
3、參與新建項(xiàng)目生產(chǎn)調(diào)試、為子公司提供技術(shù)服務(wù)等。
任職要求
1、45周歲以下，大專及以上學(xué)歷。
2、從事水泥品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)5年以上。
3、熟悉水泥工藝流程、水泥品質(zhì)管理，從事水泥產(chǎn)品質(zhì)量或有水泥企業(yè)化驗(yàn)室相關(guān)專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)。
4、具備較強(qiáng)的分析判斷能力、突發(fā)事故的應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、書面和口頭表達(dá)能力，專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)能力。
5、特別優(yōu)秀者條件可適當(dāng)放寬。
機(jī)電技術(shù)員
招聘人數(shù)：1人
學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷
年齡要求：45周歲以下
薪酬待遇：7-13萬(wàn)
崗位描述
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)水泥生產(chǎn)線的機(jī)電管理。
2、制定設(shè)備管理的技術(shù)規(guī)范、落實(shí)集團(tuán)機(jī)電專業(yè)管理。
3、參與新建項(xiàng)目生產(chǎn)調(diào)試、為子公司提供技術(shù)服務(wù)等。
任職要求
1、45周歲以下，大專及以上學(xué)歷。
2、從事設(shè)備管理經(jīng)驗(yàn)5年以上的。
3、熟悉水泥工藝流程、設(shè)備管理，從事水泥生產(chǎn)相關(guān)設(shè)備機(jī)械管理或有機(jī)電設(shè)備相關(guān)專業(yè)技術(shù)維護(hù)管理經(jīng)驗(yàn)。
4、具備較強(qiáng)的分析判斷能力、處理機(jī)電設(shè)備突發(fā)事故的應(yīng)變能力、機(jī)電設(shè)備專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)能力及組織協(xié)調(diào)能力。
5、特別優(yōu)秀者條件可適當(dāng)放寬。
智能化技術(shù)員
招聘人數(shù)：2人
學(xué)歷要求：本科以上學(xué)歷
年齡要求：35周歲
薪酬待遇：7-13萬(wàn)
崗位描述
1、負(fù)責(zé)水泥生產(chǎn)工藝中電氣設(shè)備、儀器、傳感器等選型應(yīng)用。
2、水泥行業(yè)智能化設(shè)備設(shè)計(jì)、技術(shù)文本制定、先進(jìn)設(shè)備應(yīng)用等工作。
3、做好子公司智能制造相關(guān)的技術(shù)服務(wù)工作。
任職要求
1、35周歲以下，本科及以上學(xué)歷，自動(dòng)化、機(jī)電一體化、信息化相關(guān)專業(yè)。
2、具有電氣、機(jī)械、計(jì)算機(jī)專業(yè)的專業(yè)知識(shí)能力。
3、熟悉自控系統(tǒng)原理設(shè)備操作，熟悉西門子、ABB等DCS和PLC編程和組態(tài)軟件。
4、如專業(yè)技能較強(qiáng)或?qū)嵺`經(jīng)驗(yàn)豐富，條件可適當(dāng)放寬。
設(shè)備主管
招聘人數(shù)：1人
學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷
年齡要求：45周歲以下
薪酬待遇：9-15萬(wàn)/年
崗位描述
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)水泥生產(chǎn)線的設(shè)備機(jī)械管理。
2、制定設(shè)備管理的技術(shù)規(guī)范、落實(shí)集團(tuán)設(shè)備專業(yè)管理。
3、參與新建項(xiàng)目生產(chǎn)調(diào)試、為子公司提供技術(shù)服務(wù)等。
任職要求
1、45周歲以下，大專及以上學(xué)歷，機(jī)械制造等相關(guān)專業(yè)。
2、從事設(shè)備管理經(jīng)驗(yàn)5年以上的。
3、熟悉水泥工藝流程、設(shè)備管理，從事水泥生產(chǎn)相關(guān)設(shè)備機(jī)械管理或有相關(guān)專業(yè)技術(shù)研究經(jīng)驗(yàn)。
4、具備較強(qiáng)的分析判斷能力、處理突發(fā)事故的應(yīng)變能力及組織協(xié)調(diào)能力。
5、如專業(yè)技能較強(qiáng)或?qū)嵺`經(jīng)驗(yàn)豐富，條件可適當(dāng)放寬。
智能化工程師
招聘人數(shù)：3人
學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷
年齡要求：40周歲以下
薪酬待遇：9-15萬(wàn)/年
崗位描述
1、參與水泥生產(chǎn)線先進(jìn)控制、模糊控制、智能控制系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)、應(yīng)用、運(yùn)維和推廣。
2、負(fù)責(zé)智能制造相關(guān)研究課題在子公司的試點(diǎn)實(shí)施工作。
3、做好子公司智能制造相關(guān)的技術(shù)服務(wù)工作。
任職要求
1、40周歲以下，本科及以上學(xué)歷，電氣自動(dòng)化相關(guān)專業(yè)。
2、熟悉水泥行業(yè)電氣設(shè)備基本原理和運(yùn)行特點(diǎn)。
3、具備電氣設(shè)備的安裝、調(diào)試及日常巡檢、維護(hù)工作相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，3年以上。
4、熟悉水泥廠自控系統(tǒng)原理設(shè)備操作，熟悉西門子、ABB等DCS和PLC編程和組態(tài)軟件。
5、有自動(dòng)化、智能化相關(guān)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)或項(xiàng)目研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，并取得成果，獲得項(xiàng)目獎(jiǎng)項(xiàng)優(yōu)先考慮。
6、如專業(yè)技能較強(qiáng)或?qū)嵺`經(jīng)驗(yàn)豐富，條件可適當(dāng)放寬。
電氣工程師
招聘人數(shù)：1人
學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷
年齡要求：45周歲以下
薪酬待遇：9-15萬(wàn)/年
崗位描述
1、負(fù)責(zé)電氣運(yùn)維管理制度、自動(dòng)化標(biāo)準(zhǔn)編制。
2、負(fù)責(zé)水泥生產(chǎn)線設(shè)備選型、安裝、調(diào)試、運(yùn)行、管理的相關(guān)制度建設(shè)。
3、參與新建項(xiàng)目招標(biāo)技術(shù)文本編寫，設(shè)計(jì)院、廠家的技術(shù)對(duì)接，跟蹤設(shè)備應(yīng)用前沿技術(shù)并推廣應(yīng)用。
4、參與智能化、自動(dòng)化等新技術(shù)在裝備上的應(yīng)用和推廣等工作。
任職要求
1、45周歲以下，大專及以上學(xué)歷，電氣自動(dòng)化、機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，能看懂外文資料。
2、熟悉水泥行業(yè)機(jī)械、電氣設(shè)備基本原理和運(yùn)行特點(diǎn)，具備機(jī)械、電氣設(shè)備的安裝、調(diào)試及日常巡檢、維護(hù)工作相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。
3、熟悉水泥廠自控系統(tǒng)原理設(shè)備操作。
4、熟悉西門子、ABB等DCS和PLC編程和組態(tài)軟件，熟練使用計(jì)算機(jī)辦公和AUTOCAD等軟件。
智能化研究員
招聘人數(shù)：1人
學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷
年齡要求：45周歲以下
薪酬待遇：15-25萬(wàn)/年
崗位描述
1、負(fù)責(zé)水泥生產(chǎn)線先進(jìn)控制、模糊控制、智能控制系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)、應(yīng)用、運(yùn)維和推廣。
2、負(fù)責(zé)跟蹤水泥行業(yè)智能制造先進(jìn)技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)。
3、負(fù)責(zé)引進(jìn)、吸收和應(yīng)用行業(yè)內(nèi)最新的智能制造技術(shù)。
任職要求
1、45周歲以下，本科及以上學(xué)歷，機(jī)械自動(dòng)化、電氣自動(dòng)化、信息自動(dòng)化相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
2、從事自動(dòng)化、智能化設(shè)備設(shè)計(jì)、調(diào)試、產(chǎn)品研發(fā)、等崗位工作5年以上。
3、熟悉自動(dòng)化控制系統(tǒng)原理、具有大型回轉(zhuǎn)窯或大型設(shè)備自動(dòng)化流程設(shè)計(jì)、調(diào)試、實(shí)施技術(shù)改造和創(chuàng)新相關(guān)專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)。
4、具備較強(qiáng)的技術(shù)研究創(chuàng)新能力、新技術(shù)分析引進(jìn)能力、工藝設(shè)備問(wèn)題分析判斷能力、處理異常工藝事故的應(yīng)變能力及組織協(xié)調(diào)解決問(wèn)題能力。
5、對(duì)互聯(lián)網(wǎng)、設(shè)備自動(dòng)化、智能化有深刻理解。
項(xiàng)目經(jīng)理
招聘人數(shù)：6人
學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷
年齡要求：40周歲以下
薪酬待遇：10-20萬(wàn)/年
崗位描述
1、負(fù)責(zé)收集國(guó)內(nèi)行業(yè)發(fā)展信息。
2、負(fù)責(zé)收集行業(yè)及潛在項(xiàng)目投資信息。
3、協(xié)助總監(jiān)進(jìn)行投資項(xiàng)目的前期開(kāi)發(fā)工作。
4、負(fù)責(zé)合作方、政府部門的約見(jiàn)、接洽、溝通。
5、負(fù)責(zé)建立市場(chǎng)及項(xiàng)目信息資料檔案。
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷，水泥工藝、無(wú)機(jī)非金屬、化工、機(jī)械、土木工程、環(huán)保、貿(mào)易和地質(zhì)礦產(chǎn)類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
2、熟悉國(guó)家家水泥、環(huán)保、礦山行業(yè)法律法規(guī)，熟悉水泥、環(huán)保、礦山行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀。
3、具有高度的責(zé)任心，具有較好的溝通能力，能吃苦耐勞。
4、兩年以上水泥、環(huán)保、礦山行業(yè)或國(guó)際貿(mào)易的工作經(jīng)驗(yàn)。
供應(yīng)業(yè)務(wù)經(jīng)理
人數(shù)：20人
學(xué)歷要求：本科（全日制）及以上學(xué)歷
年齡要求：35周歲以下
薪酬待遇：7-10萬(wàn)/年
崗位描述
1、根據(jù)子公司材料庫(kù)存情況，結(jié)合生產(chǎn)計(jì)劃合理安排原燃材料采購(gòu)。
2、負(fù)責(zé)與供應(yīng)商業(yè)務(wù)洽談、合同簽訂。
3、負(fù)責(zé)貨款結(jié)算及賬目核對(duì)。
4、調(diào)查、走訪周邊五金市場(chǎng)了解供求價(jià)格、品牌等情況。
5、規(guī)范做好集團(tuán)集中采購(gòu)下單、驗(yàn)收、使用反饋等工作。
任職要求
1、40周歲以下，本科全日制及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、物流管理、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，英語(yǔ)CET—4及以上。
2、掌握采購(gòu)管理、供應(yīng)商管理、財(cái)務(wù)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)等知識(shí)。
3、熟悉采購(gòu)管理相關(guān)制度及本崗位操作流程，掌握采購(gòu)談判技巧，有一定的文字和語(yǔ)言表達(dá)能力，具有較好的溝通、協(xié)調(diào)等能力。
4、具有1年以上供應(yīng)采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
銷售客戶經(jīng)理
人數(shù)：20人
學(xué)歷要求：本科（全日制）及以上學(xué)歷
年齡要求：35周歲以下
薪酬待遇：8-12萬(wàn)/年
崗位描述
1、協(xié)助區(qū)域經(jīng)理調(diào)查市場(chǎng)情況。
2、協(xié)助區(qū)域經(jīng)理做好客戶開(kāi)發(fā)。
3、協(xié)助區(qū)域經(jīng)理做好客戶服務(wù)。
4、協(xié)助區(qū)域經(jīng)理監(jiān)控水泥流向。
任職要求
1、大專（全日制）及以上學(xué)歷， 35周歲以下。
2、能適應(yīng)長(zhǎng)期駐外（外省、國(guó)外）工作，服從公司工作安排。
3、有較強(qiáng)的責(zé)任心、溝通協(xié)調(diào)能力、敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。
4、具有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
工作地點(diǎn)
浙江省-金華市-蘭溪市
福利待遇
1、新員工統(tǒng)一簽訂三年期勞動(dòng)合同，試用期3個(gè)月，試用期內(nèi)根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)考評(píng)，考評(píng)合格可提前轉(zhuǎn)正上崗，享受相應(yīng)崗位工資待遇。
2、按規(guī)定繳納養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)，公司為每位員工繳納商業(yè)保險(xiǎn)。
3、公司擁有完善的食堂、宿舍、文體娛樂(lè)等設(shè)施，外地員工可以申請(qǐng)員工宿舍，憑一卡通在食堂刷卡就餐并享受餐費(fèi)補(bǔ)貼。
4、公司實(shí)施職稱補(bǔ)貼、英語(yǔ)補(bǔ)貼、工齡補(bǔ)貼、駐外補(bǔ)貼及學(xué)歷補(bǔ)貼（本科及以上大學(xué)生）等，提高員工待遇。
報(bào)名時(shí)間
2019-06-24 08:00起至2019-07-31 16:00止。
招聘流程
1、報(bào)名：有意者請(qǐng)?jiān)趫?bào)名截止日前，通過(guò)網(wǎng)上或現(xiàn)場(chǎng)方式報(bào)名：
?。?）網(wǎng)上報(bào)名：登錄紅獅控股集團(tuán)官網(wǎng)（官網(wǎng)（www.hongshigroup.com）- 誠(chéng)聘英才-我要投簡(jiǎn)歷），在線填寫應(yīng)聘資料，并將身份證、學(xué)歷證書、職稱證書等掃描件作為附件上傳。。
?。?）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：到集團(tuán)總部大樓八樓行政人事部填寫《應(yīng)聘報(bào)名表》，身份證、學(xué)歷證書、職稱證書等相關(guān)證件原件、復(fù)印件及免冠照片2張（未錄用者，報(bào)名資料恕不退還）。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名聯(lián)系人：賴女士（電話：0579-88251195）
2、初審：公司收到報(bào)名表后，初審確定面試入圍人員。
3、面試：初審合格者，公司組織面試（時(shí)間另行通知）。
4、考察：確定擬聘人員后，公司紀(jì)檢室考察應(yīng)聘者本人及家庭情況。
5、體檢：考察合格者，公司安排專人陪同應(yīng)聘者到指定醫(yī)院體檢。
6、錄用：體檢合格者，辦理入職手續(xù)，公司與錄用者簽訂勞動(dòng)合同。
更多紅獅水泥招聘信息
[Page] 02、華新水泥
華新水泥股份有限公司裝備及工程招聘公告
根據(jù)電氣自動(dòng)化部工作的需要，面向集團(tuán)內(nèi)外公開(kāi)招聘以下崗位人員，熱忱歡迎廣大優(yōu)秀人才的加盟！
一 招聘崗位、任職條件及人數(shù)：
崗位：過(guò)程控制與TIS
人數(shù)： 1名
崗位職責(zé)：
1. 工程項(xiàng)目控制系統(tǒng)方案設(shè)計(jì)、預(yù)算制定、實(shí)施計(jì)劃編制。
2. 工程項(xiàng)目控制系統(tǒng)編程及現(xiàn)場(chǎng)調(diào)試。
3. TES信息系統(tǒng)項(xiàng)目實(shí)施、調(diào)試。
4. 集團(tuán)TES信息系統(tǒng)運(yùn)維。
5. 對(duì)分、子公司控制系統(tǒng)的技術(shù)咨詢，提供技術(shù)支持、技術(shù)方案。
6. 負(fù)責(zé)對(duì)分子公司軟件工程師、信息系統(tǒng)責(zé)任人進(jìn)行技能培訓(xùn)。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷；自動(dòng)化或IT專業(yè)尤佳；
2、年齡35歲以內(nèi)，具有3年以上自動(dòng)化控制系統(tǒng)實(shí)施、調(diào)試工作經(jīng)驗(yàn)；
3、至少參與1個(gè)大型項(xiàng)目（I/O 2000點(diǎn)以上）實(shí)施、調(diào)試，能夠獨(dú)立完成SIEMENS、ABB、GE、浙大中控等至少一種控制系統(tǒng)的編程及調(diào)試。
4、熟悉網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)及各種工業(yè)通訊（Profibus、Modbus、以太網(wǎng)等等）
5、熟悉WINDOWS系統(tǒng)安裝及系統(tǒng)設(shè)置
6、對(duì)自動(dòng)化儀器儀表及電氣設(shè)備有一定了解，能看懂相關(guān)電氣、自動(dòng)化圖紙并簡(jiǎn)易修改。
7、身體健康，具有良好的團(tuán)隊(duì)溝通、協(xié)調(diào)組織能力；
8、具有良好的分析和獨(dú)立解決問(wèn)題的能力；
9、熟練運(yùn)用辦公自動(dòng)化軟件，有良好的表格制作和文字報(bào)告能力；
10、英語(yǔ)CET6級(jí)；口語(yǔ)聽(tīng)、說(shuō)能力較突出者可適當(dāng)放寬為英語(yǔ)CET4級(jí)；
11、能適應(yīng)60%出差。
二、用人單位：華新水泥股份有限公司
三、工作地點(diǎn)：武漢
四、報(bào)名程序：
1、應(yīng)聘人員報(bào)名，請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)送至zhaoxiaoling@huaxincem.com。無(wú)論是否通知面試，應(yīng)聘者的資料不予退還。
2、初審合格后，公司即通知應(yīng)聘者參加面試。面試時(shí)，請(qǐng)應(yīng)聘者攜帶以下個(gè)人資料，包括1張1寸近期照片、畢業(yè)證書、技術(shù)等級(jí)證書、本人身份證等原件及復(fù)印件。
3、報(bào)名截止日期為2019年08月31日。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系方式：趙女士
電子郵件：zhaoxiaoling@huaxincem.com
通訊地址：湖北省武漢市東湖新技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)高新大道 426號(hào)華新大廈
郵 編：430073
華新金龍水泥（鄖縣）有限公司招聘公告
根據(jù)工作的需要，現(xiàn)面向集團(tuán)內(nèi)外招聘若干技術(shù)人員，歡迎符合崗位要求人員踴躍報(bào)名應(yīng)聘！
一、招聘崗位、任職條件及人數(shù):
崗位1：機(jī)械維修管理（機(jī)械工程師）
人數(shù)：2名
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)安排主機(jī)設(shè)備狀態(tài)監(jiān)測(cè)計(jì)劃（日、周、月計(jì)劃），依據(jù)狀態(tài)監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，制定維護(hù)檢修工作計(jì)劃。
2、負(fù)責(zé)全廠設(shè)備潤(rùn)滑工作：包括潤(rùn)滑工具與器件選擇與管理，油品合理選擇與使用，潤(rùn)滑缺陷統(tǒng)計(jì)與整改。
3、負(fù)責(zé)創(chuàng)建、回顧和更新設(shè)備信息（設(shè)備主數(shù)據(jù)、預(yù)防性維修策略等），負(fù)責(zé)維護(hù)設(shè)備歷史信息（維修及相關(guān)活動(dòng)及分析），保證其真實(shí)準(zhǔn)確，跟蹤評(píng)價(jià)設(shè)備運(yùn)行歷史和維修活動(dòng)。
4、負(fù)責(zé)潤(rùn)滑信息的管理，負(fù)責(zé)設(shè)備潤(rùn)滑油的選擇，組織外部潤(rùn)滑管理服務(wù)（油質(zhì)分析報(bào)告）。
5、定期對(duì)維修工進(jìn)行培訓(xùn)考核。
6、負(fù)責(zé)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)維修人員的安全工作進(jìn)行監(jiān)督及保障。
7、嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，確保本系統(tǒng)無(wú)安全事故發(fā)生。
8、嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度。
9、按要求完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)。
任職要求：
1、年齡30歲以內(nèi)；
2、機(jī)械制造及其自動(dòng)化、機(jī)械設(shè)計(jì)與制造相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷；
3、能熟練運(yùn)用CAD機(jī)械制圖、熟練運(yùn)用辦公軟件；
4、掌握機(jī)械原理、液壓工作原理及機(jī)械設(shè)計(jì)；
5、具有高度的責(zé)任心和吃苦耐勞精神；
6、具有良好的溝通能力。
崗位2：電儀維修管理（電氣工程師）
人數(shù)：1名
崗位職責(zé)：
1、電氣設(shè)備維修活動(dòng)的計(jì)劃、安排、實(shí)施監(jiān)督。
2、保障電氣設(shè)備維修用備配件或物料的及時(shí)送達(dá)和第三方服務(wù)的可用性。
3、負(fù)責(zé)工廠每月電費(fèi)手續(xù)的辦理及核對(duì)，負(fù)責(zé)和供電局的日常聯(lián)系。
4、建立公司電氣設(shè)備的設(shè)備檔案并及時(shí)更新。
5、定期對(duì)維修工進(jìn)行培訓(xùn)考核。
6、負(fù)責(zé)廠區(qū)電氣設(shè)備方面的安全的檢查及不安全因素的整改意見(jiàn)及安排整改。
7、嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，確保本系統(tǒng)無(wú)安全事故發(fā)生。
8、嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度。
任職要求：
1、年齡30歲以內(nèi)；
2、電氣自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)等專業(yè)，大專及以上學(xué)歷；
3、有高度的責(zé)任心，能夠吃苦耐勞；
4、熟練運(yùn)用辦公軟件；
5、具有良好的溝通能力。
崗位3：IT自動(dòng)化管理
人數(shù)：1名
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)全廠設(shè)備的自動(dòng)化程序維護(hù)和編程；
2、負(fù)責(zé)指導(dǎo)儀表和電工發(fā)現(xiàn)故障點(diǎn)和處理現(xiàn)場(chǎng)故障；
3、負(fù)責(zé)SAP,OA系統(tǒng)用戶管理,ITSM袁TIS系統(tǒng)管理；
4、負(fù)責(zé)全廠網(wǎng)絡(luò)維護(hù)；
5、負(fù)責(zé)中控操作機(jī)、服務(wù)器、交換機(jī)、全廠辦公用計(jì)算機(jī)、外設(shè)的維修；
6、負(fù)責(zé)IT資產(chǎn)管理；
7、負(fù)責(zé)工廠視頻會(huì)議系統(tǒng)管理；
8、完成上級(jí)交辦的其他工作。
任職要求：
1、年齡30歲以內(nèi)；
2、計(jì)算機(jī)、信息管理、電氣自動(dòng)化等專業(yè)，大專及以上學(xué)歷；
3、有高度的責(zé)任心，能夠吃苦耐勞；
4、具有良好的溝通能力。
崗位4：電氣儀表維修工
人數(shù)：2名
崗位職責(zé)：
1、認(rèn)真執(zhí)行檢修安全操作規(guī)程，確保人身和設(shè)備安全;
2、日常維修工單維修工作;
3、負(fù)責(zé)全廠電氣設(shè)備的檢修、備件修復(fù)及自制備件的制作;
4、確保檢修質(zhì)量、按時(shí)完成檢修任務(wù);
5、做好電氣設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)和維修工具保養(yǎng)，確保設(shè)備安全運(yùn)行;
6、不斷采用新技術(shù)和先進(jìn)的加工、檢修方法，提高工作效益;
7、積極參加技術(shù)培訓(xùn)，不斷提高維修技術(shù)水平;
8、按照維修工單要求認(rèn)真如實(shí)填報(bào)維修記錄;
9、搞好同其他崗位間的協(xié)作和團(tuán)結(jié);
10、嚴(yán)格服從公司搶修及其它工作安排;
11、對(duì)日常工作中發(fā)現(xiàn)有可能危及設(shè)備和人身安全的征兆，應(yīng)立即報(bào)告，情況緊急時(shí)，有權(quán)采取臨時(shí)措施，事后報(bào)告主管技術(shù)人員和維修部領(lǐng)導(dǎo)。
任職要求：
1、電氣相關(guān)專業(yè)中專以上學(xué)歷，高中以上學(xué)歷；
2、年齡30歲以內(nèi)；
3、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
崗位5：機(jī)修工
人數(shù)：4名
崗位職責(zé)：
1、認(rèn)真執(zhí)行檢修安全操作規(guī)程，確保人身和設(shè)備安全;
2、按照日常維修工單開(kāi)展維修工作;
3、負(fù)責(zé)全廠機(jī)械設(shè)備的檢修、備件修復(fù)及自制備件的制作;
4、確保檢修質(zhì)量、按時(shí)完成檢修任務(wù);
5、做好機(jī)械設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)和維修工具保養(yǎng)，確保設(shè)備安全運(yùn)行;
6、不斷采用新技術(shù)和先進(jìn)的加工、檢修方法，提高工作效益;
7、積極參加技術(shù)培訓(xùn)，不斷提高維修技術(shù)水平；
8、按照檢修工單要求認(rèn)真如實(shí)填報(bào)維修記錄;
9、搞好同其他崗位間的協(xié)作和團(tuán)結(jié);
10、嚴(yán)格服從公司搶修及其它工作安排;
11、對(duì)日常工作中發(fā)現(xiàn)有可能危及設(shè)備和人身安全的征兆，應(yīng)立即報(bào)告，情況緊急時(shí)，有權(quán)采取臨時(shí)措施，事后報(bào)告主管技術(shù)人員和維修部領(lǐng)導(dǎo)。
任職要求：
1、機(jī)械相關(guān)專業(yè)中專以上學(xué)歷，高中以上學(xué)歷；
2、年齡30歲以內(nèi)；
3、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
崗位6：巡檢工
人數(shù)：2名
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)本崗位區(qū)域內(nèi)設(shè)備的巡查和控制操作；
2、完成本崗位區(qū)域內(nèi)設(shè)備的日常維護(hù)和維修；
3、準(zhǔn)確、詳細(xì)填寫巡檢記錄；
4、積極參加技術(shù)培訓(xùn)，不斷提高技術(shù)水平；
5、嚴(yán)格服從公司搶修及其它工作安排；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作內(nèi)容；
7、嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，確保本系統(tǒng)無(wú)安全事故發(fā)生。
8、嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度。
9、能發(fā)現(xiàn)、提出生產(chǎn)中遇到問(wèn)題，及時(shí)向上級(jí)匯報(bào);
10、對(duì)日常工作中發(fā)現(xiàn)有可能危及設(shè)備和人身安全的征兆，應(yīng)立即報(bào)告，情況緊急時(shí)，有權(quán)采取臨時(shí)措施，事后報(bào)告主管技術(shù)人員和維修部領(lǐng)導(dǎo)。
任職要求：
1、30歲以下，高中、中專及以上學(xué)歷；
2、有基礎(chǔ)維修技能；
3、能適應(yīng)四班三運(yùn)轉(zhuǎn)；
4、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
二、薪酬福利待遇
薪酬：根據(jù)崗位和個(gè)人能力協(xié)商確定薪酬；
福利：按國(guó)家規(guī)定依法繳納五險(xiǎn)一金、公司補(bǔ)充繳納商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)及意外傷害保險(xiǎn)、享受員工年休假等假期福利、法定節(jié)假日加班費(fèi)、工作餐、節(jié)假日福利、健康體檢等福利。公司為外地員工提供單人標(biāo)準(zhǔn)化宿舍。
三、用人單位
華新金龍水泥（鄖縣）有限公司
四、工作地點(diǎn)：湖北省十堰市鄖陽(yáng)區(qū)茶店鎮(zhèn)
五、報(bào)名程序：
1、應(yīng)聘人員報(bào)名，請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)送聯(lián)系人郵箱或直接遞交，無(wú)論是否通知面試，應(yīng)聘者的資料不予退還。
2、初審合格后，公司即通知應(yīng)聘者參加面試。面試時(shí)，請(qǐng)應(yīng)聘者攜帶以下個(gè)人資料，包括畢業(yè)證書、技術(shù)等級(jí)證書、本人身份證等原件及復(fù)印件。
3、報(bào)名截止日期為2019年7月30日。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：劉女士
聯(lián)系電話：13617179459
電子郵箱：liuzhen@huaxincem.com
通訊地址：湖北省十堰市鄖陽(yáng)區(qū)茶店鎮(zhèn)華新金龍水泥（鄖縣）有限公司行政辦公樓。
總部采購(gòu)部招聘公告
根據(jù)總部采購(gòu)部工作的需要，現(xiàn)面向集團(tuán)外部招聘采購(gòu)管理崗位人員，歡迎符合崗位要求人員踴躍報(bào)名應(yīng)聘！
一 招聘崗位、任職條件及人數(shù)：
崗位1：總部采購(gòu)管理
崗位2：事業(yè)部分子公司采購(gòu)管理
需求人數(shù)：10名
崗位職責(zé)：
?。ㄒ唬┛偛浚?/p>
1.供應(yīng)商管理：
1)負(fù)責(zé)供應(yīng)商準(zhǔn)入、試用、績(jī)效評(píng)價(jià)、淘汰、日常管理等文件的審核；
2)組織制定公司供應(yīng)商管理發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃；
3)負(fù)責(zé)制（修）訂供應(yīng)商管理制度；
4)試用、準(zhǔn)入、考評(píng)、分類、日常管理等相關(guān)文件的核準(zhǔn)；
2.品類經(jīng)理：
1)參與制定采購(gòu)策略，推動(dòng)采購(gòu)節(jié)約、供應(yīng)保證、采購(gòu)效率、質(zhì)量控制以及流程優(yōu)化等各項(xiàng)業(yè)績(jī)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，并確保采購(gòu)戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)發(fā)展保持一致；
2)負(fù)責(zé)發(fā)起管理范圍內(nèi)物資采購(gòu)業(yè)務(wù)運(yùn)作，包含供應(yīng)商選擇、招選或商談、簽訂采購(gòu)合同、分配訂單、付款等采購(gòu)環(huán)節(jié)，并保證整個(gè)采購(gòu)流程的規(guī)范性；
3.培訓(xùn)：
1)負(fù)責(zé)對(duì)員工發(fā)展需求進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)，并根據(jù)公司采購(gòu)戰(zhàn)略需求制定切合實(shí)際的培訓(xùn)計(jì)劃；
2)負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)和推動(dòng)個(gè)人技能發(fā)展機(jī)會(huì)，并提高采購(gòu)人員的技能均衡。
?。ㄒ唬?nbsp; 事業(yè)部、分子公司
1. 采購(gòu)管理
1) 采購(gòu)業(yè)務(wù)集中招選，獲取優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商，達(dá)到“性價(jià)比”最優(yōu)；
2) 識(shí)別采購(gòu)品類節(jié)約機(jī)會(huì)并發(fā)起各類節(jié)約項(xiàng)目；
3) 采購(gòu)業(yè)務(wù)的有效溝通、協(xié)調(diào)，保證工廠生產(chǎn)、維修需要；
4) 采購(gòu)業(yè)務(wù)詢比價(jià)、招選、商談等流程的實(shí)施，完成劃定范圍內(nèi)非總部品類結(jié)算業(yè)務(wù)；
5) 其他相關(guān)采購(gòu)業(yè)務(wù)。
任職要求：
?。ㄒ唬┽槍?duì)應(yīng)屆大學(xué)生的任職條件：
1.學(xué)歷要求：本科（一類本科或211大學(xué)）及以上學(xué)歷，理工科優(yōu)先；
2.綜合素質(zhì)：具有服務(wù)理念、有效的溝通技巧、堅(jiān)持學(xué)習(xí)和運(yùn)用知識(shí)的技能，可承受一定壓力，面對(duì)挑戰(zhàn)可主動(dòng)靈活的解決問(wèn)題；
3.辦公軟件：熟練操作office辦公軟件等；
4.語(yǔ)言要求：大學(xué)英語(yǔ)4級(jí)以上；
5.其他：性格特征、職業(yè)傾向、健康狀況；
?。ǘ┽槍?duì)采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)豐富的人才任職條件：
1.基本要求：全日制本科及以上學(xué)歷，工科類、機(jī)械專業(yè)類優(yōu)先；年齡不限（35歲以下優(yōu)先）；
2.任職要求：
1）3年以上采購(gòu)管理崗位經(jīng)驗(yàn)，并熟練掌握、運(yùn)用供應(yīng)商鏈管理體系者優(yōu)先；
2）良好的溝通與協(xié)調(diào)的能力、分析與解決問(wèn)題的能力，較強(qiáng)的談判技巧，思路清晰，抗壓能力強(qiáng)；
3）擅長(zhǎng)供應(yīng)商管理及采購(gòu)制度建設(shè)；
4）具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及商務(wù)談判能力、計(jì)劃控制能力；
5）有良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神，誠(chéng)實(shí)可靠，品行端正。
二、用人單位：華新水泥股份有限公司采購(gòu)部
三、工作地點(diǎn)：
此次外招人員擬定6人分配至分子公司，4人分配至總部，工作地點(diǎn)如下：
1.湖北東區(qū)事業(yè)部招聘2人，工作地點(diǎn)為黃石；
2.南部區(qū)域事業(yè)部招聘1人，工作地點(diǎn)為郴州；
3.裝備公司招聘1人，工作地點(diǎn)為黃石；
4.包裝公司招聘1人，工作地點(diǎn)為黃石；
5.新材料公司招聘1人，工作地點(diǎn)為武漢；
6.總部招聘4人，工作地點(diǎn)為武漢；
以上工作地點(diǎn)僅為首次的工作地，擬于第一年后輪崗。
四、報(bào)名程序：
1、應(yīng)聘人員報(bào)名，請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)送至chenghuizhong@huaxincem.com。無(wú)論是否通知面試，應(yīng)聘者的資料不予退還。
2、初審合格后，公司即通知應(yīng)聘者參加面試。面試時(shí)，請(qǐng)應(yīng)聘者攜帶以下個(gè)人資料，包括1張1寸近期照片、畢業(yè)證書、技術(shù)等級(jí)證書、本人身份證等原件及復(fù)印件。
3、報(bào)名截止日期為2019年7月30日。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：程惠中
電子郵件：chenghuizhong@huaxincem.com
華新水泥股份有限公司西部區(qū)域事業(yè)部骨料混凝土招聘公告
西部區(qū)域事業(yè)部是華新水泥股份有限公司下轄的一個(gè)事業(yè)部，事業(yè)部成立于2016年，位于重慶市南岸區(qū)茶園新區(qū)。事業(yè)部所轄區(qū)域有重慶、川東、貴州、西藏。
一、招聘職位、職責(zé)及任職要求
?。ㄒ唬徫唬夯炷凉橇霞夹g(shù)
人數(shù)：1
崗位職責(zé)：
1.為工廠及客戶提供技術(shù)支持與服務(wù)；
2.負(fù)責(zé)執(zhí)行質(zhì)量管理系統(tǒng)使其持續(xù)有效運(yùn)行，嚴(yán)格執(zhí)行技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量管理制度；
3.負(fù)責(zé)為工廠持續(xù)優(yōu)化混凝土生產(chǎn)配比提供支持，提高混凝土工作性能，控制成本
4.對(duì)質(zhì)量環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)督，負(fù)責(zé)整改方案及預(yù)防措施的提出與落實(shí)；
5.建立工廠內(nèi)部質(zhì)量控制流程及制度，分析控制點(diǎn)設(shè)計(jì)的合理性并監(jiān)督其運(yùn)行有效性；
任職要求：
1.工民建或混凝土相關(guān)專業(yè)，?？萍耙陨蠈W(xué)歷
2.有5年以上從事技術(shù)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)，精通混凝土生產(chǎn)工藝過(guò)程
3.男性優(yōu)先，能適應(yīng)長(zhǎng)期出差
4.良好的寫作能力，能夠熟練運(yùn)用常用的辦公軟件
5.高度的工作熱情和責(zé)任，積極進(jìn)取，較好的人際溝通及表達(dá)能力
?。ǘ徫唬汗橇仙a(chǎn)運(yùn)行
人數(shù)：1
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與組織骨料運(yùn)營(yíng)與銷售相關(guān)事宜，確保骨料運(yùn)營(yíng)連續(xù)穩(wěn)定
2.負(fù)責(zé)骨料生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的工藝技術(shù)與服務(wù)支持
3.支持新材業(yè)務(wù)的技術(shù)改造與項(xiàng)目?jī)?yōu)化工藝等資本支出項(xiàng)目相關(guān)工作；
4.完成工業(yè)業(yè)績(jī)分析報(bào)告的編制；
任職要求：
1.材料學(xué)、礦山、質(zhì)量管理、機(jī)械或相關(guān)水泥專業(yè)，中專及以上學(xué)歷
2.生產(chǎn)技術(shù)設(shè)備項(xiàng)目等管理5年以上，水泥、骨料等相關(guān)建材行業(yè)優(yōu)先
3.男性優(yōu)先，能適應(yīng)長(zhǎng)期出差
4.良好的寫作能力，能夠熟練運(yùn)用常用的辦公軟件
5.高度的工作熱情和責(zé)任，積極進(jìn)取，較好的人際溝通及表達(dá)能力
（三）崗位：混凝土營(yíng)銷管理
人數(shù)：1
崗位職責(zé)：
1.做好事業(yè)部混凝土營(yíng)銷合同規(guī)范管理工作，督促合同履行，監(jiān)控營(yíng)銷合同合規(guī)性；定期檢查營(yíng)銷業(yè)務(wù)運(yùn)行合規(guī)性，及時(shí)糾正偏差
2.負(fù)責(zé)事業(yè)部月度營(yíng)銷計(jì)劃的編制，履行情況及月度營(yíng)銷指標(biāo)完成情況，督促整改
3.應(yīng)收賬款清收督辦，督促各混凝土工廠按時(shí)完成信用客戶債權(quán)的清收、合規(guī)性審核；協(xié)助事業(yè)部財(cái)務(wù)做好事業(yè)部信控管理監(jiān)控
4.檢查和監(jiān)控片區(qū)價(jià)格體系，參與價(jià)格評(píng)審；負(fù)責(zé)價(jià)格調(diào)整報(bào)告的初步審核，對(duì)特殊異常價(jià)格的報(bào)批，制定片區(qū)價(jià)格管理考核方案并實(shí)施考核
任職要求：
1.市場(chǎng)營(yíng)銷或財(cái)務(wù)類相關(guān)專業(yè)，?？萍耙陨蠈W(xué)歷
2.有5年以上從事?tīng)I(yíng)銷管理工作經(jīng)驗(yàn)
3.良好的寫作能力，能夠熟練運(yùn)用常用的辦公軟件
4.高度的工作熱情和責(zé)任，積極進(jìn)取，較好的人際溝通及表達(dá)能力
?。ㄋ模徫唬簠^(qū)域發(fā)展經(jīng)理
人數(shù)：2
崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)西部區(qū)域事業(yè)部調(diào)研骨料獨(dú)立礦山項(xiàng)目的可行性，協(xié)調(diào)獨(dú)立骨料礦山項(xiàng)目前期工作。
任職要求：
具備調(diào)研骨料獨(dú)立礦山項(xiàng)目的可行性，協(xié)調(diào)獨(dú)立骨料礦山項(xiàng)目前期工作。從事相關(guān)工作3年以上。
二、用人單位
華新水泥股份有限公司西部區(qū)域事業(yè)部
三、工作地點(diǎn)
重慶
四、酬薪福利待遇
薪酬：根據(jù)崗位和個(gè)人能力確定薪酬
福利：按國(guó)家規(guī)定依法繳納五險(xiǎn)一金、享受員工年休假等假期福利、法定節(jié)假日加班費(fèi)；享受工作餐補(bǔ)貼、績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)、節(jié)假日福利等實(shí)際福利。
五、報(bào)名程序及聯(lián)系人
請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)送至xiaxianfeng@huaxincem.com。
聯(lián)系人，夏女士，聯(lián)系電話：13896133499
更多華新水泥招聘信息
[Page] 03、華潤(rùn)水泥
原材料檢測(cè)技術(shù)崗技術(shù)員
?。ň肝骰炷粒?/p>
工作地點(diǎn)： 百色市-靖西市
招聘人數(shù)：1
日常工作
1.及時(shí)向客戶出具相關(guān)報(bào)告、資料；
2.實(shí)驗(yàn)室辦公設(shè)備的維護(hù)、保養(yǎng)；
3.做好實(shí)驗(yàn)室內(nèi)勤及客戶接待工作；
4.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行數(shù)據(jù)分析。
檢驗(yàn)檢測(cè)
1.按照相關(guān)規(guī)范或規(guī)定，做好各種原材料取樣、留樣工作；
2.按照相關(guān)規(guī)范或規(guī)定，對(duì)原材料進(jìn)行各項(xiàng)系統(tǒng)檢驗(yàn)并輸入ERP，做出統(tǒng)計(jì)分析報(bào)表；
3.對(duì)混凝土試件進(jìn)行檢測(cè)并并輸入ERP，保證完整、準(zhǔn)確記錄結(jié)果；
檔案管理
1.負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室各類技術(shù)文件和檢測(cè)資料的整理保存，建立相應(yīng)臺(tái)帳；
2.定期對(duì)實(shí)驗(yàn)室相關(guān)質(zhì)量記錄進(jìn)行分類、裝訂、歸檔；
3.定期收集原材料合格證書，并進(jìn)行保管；
4.保存好各種原材料檢驗(yàn)數(shù)據(jù)。
其他工作
1.負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)儀器的保養(yǎng)、自檢及臺(tái)帳建立工作；
2.協(xié)助完成實(shí)驗(yàn)儀器的檢定工作；
3.協(xié)助完成相關(guān)實(shí)驗(yàn)工作；
4.負(fù)責(zé)向材料員收集原材料出廠合格證及檢測(cè)報(bào)告。
任職要求
1.材料、建筑等相關(guān)專業(yè)，中專及以上學(xué)歷
2.了解攪拌站生產(chǎn)工藝，掌握產(chǎn)品執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)、檢驗(yàn)（試驗(yàn)）方法標(biāo)準(zhǔn)及混凝土企業(yè)質(zhì)量管理相關(guān)法規(guī)；
3.了解混凝土各原材料的質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)、檢驗(yàn)方法和試驗(yàn)室儀器使用、維護(hù)方法；
4.熟練使用辦公軟件；具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
機(jī)電部機(jī)械技術(shù)責(zé)工崗技術(shù)員
（廣東區(qū)羅定水泥）
工作地點(diǎn)： 云浮市-羅定市
招聘人數(shù)：1
職位描述
設(shè)備巡檢及故障處理
1、指導(dǎo)編寫公司設(shè)備巡檢作業(yè)指導(dǎo)書，及時(shí)有效發(fā)現(xiàn)并處理現(xiàn)場(chǎng)存在問(wèn)題。
2、掌握設(shè)備巡檢及故障分析常用技術(shù)方法，按照要求進(jìn)行設(shè)備巡點(diǎn)檢及狀態(tài)監(jiān)測(cè)，發(fā)現(xiàn)一般設(shè)備故障及隱患，并做出初步判斷及處理意見(jiàn)。
設(shè)備檢修管理
1、根據(jù)設(shè)備運(yùn)行特點(diǎn)及運(yùn)行狀況（包括歷史記錄），梳理公司設(shè)備檢修項(xiàng)目，編制設(shè)備檢修計(jì)劃初稿。
2、制定公司設(shè)備日常維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃，及時(shí)反饋維護(hù)中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，并跟蹤計(jì)劃的實(shí)施效果。
3、根據(jù)檢修計(jì)劃，制定檢修規(guī)程，落實(shí)設(shè)備檢修準(zhǔn)備及實(shí)施控制工作，確保檢修質(zhì)量、進(jìn)度、安全達(dá)到目標(biāo)要求。
4、按照檢修手冊(cè)的要求，對(duì)公司的設(shè)備安裝/檢修項(xiàng)目進(jìn)行準(zhǔn)確全面總結(jié)、技術(shù)歸檔。
設(shè)備配件管理
1、根據(jù)平時(shí)收集的設(shè)備運(yùn)行狀況，審核所轄區(qū)域的日常、月度、年度配件計(jì)劃。
2、根據(jù)說(shuō)明書、圖紙及國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，編制設(shè)備備件臺(tái)賬，制定配件采購(gòu)及驗(yàn)收的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。
3、對(duì)公司設(shè)備配件消耗、庫(kù)存狀況進(jìn)行分析總結(jié)，并提出控制消耗及庫(kù)存的有效措施。
設(shè)備潤(rùn)滑管理
1、獨(dú)立編寫公司設(shè)備潤(rùn)滑卡片，有效指導(dǎo)設(shè)備潤(rùn)滑工作。
2、根據(jù)油品化驗(yàn)報(bào)告，對(duì)異常指標(biāo)進(jìn)行分析，并提出處理意見(jiàn)，保證潤(rùn)滑油質(zhì)符合要求。
3、定期對(duì)潤(rùn)滑“五定”執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤檢查，保證設(shè)備潤(rùn)滑有效。
4、對(duì)所轄區(qū)域潤(rùn)滑油異常消耗進(jìn)行分析，并提出整改措施，防止油品污染，治理“跑、冒、滴、漏”，降低潤(rùn)滑油消耗。
設(shè)備技術(shù)管理
1、獨(dú)立編制設(shè)備小型改造方案，優(yōu)化設(shè)備性能。
2、測(cè)繪零配件圖紙，完善備件技術(shù)檔案。
3、建立設(shè)備臺(tái)帳，負(fù)責(zé)設(shè)備固定資產(chǎn)的登記、管理工作。
4、負(fù)責(zé)公司設(shè)備零配件圖紙測(cè)繪和圖紙歸類保管工作。
5、建立公司級(jí)公用工器具臺(tái)賬，審核工具器清點(diǎn)、盤庫(kù)、損耗補(bǔ)充計(jì)劃。
設(shè)備隱患及事故管理
1、參與制定重大設(shè)備關(guān)鍵部位定期檢查計(jì)劃，為重大設(shè)備的技術(shù)檢查提供決策依據(jù)。
2、參與設(shè)備重大隱患的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估及隱患治理方案的制定，并主導(dǎo)方案的落實(shí)，跟蹤實(shí)施效果。
3、按照“四不放過(guò)”原則，參與事故調(diào)查分析處理，汲取教訓(xùn)，提升裝備管理水平。
4、負(fù)責(zé)機(jī)械設(shè)備事故、災(zāi)害損壞的保險(xiǎn)索賠。
檔案管理
1、熟悉本部門文件材料的形成規(guī)律，指導(dǎo)督促本部門相關(guān)人員做好文件材料的收集、積累工作。
2、負(fù)責(zé)本部門文件材料的整理、歸檔、鑒定、統(tǒng)計(jì)和移交工作，保證歸檔文件材料的完整、準(zhǔn)確和系統(tǒng)。
任職要求
水泥機(jī)械或機(jī)械制造相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷
礦山部采礦技術(shù)責(zé)工崗技術(shù)員
?。◤V東區(qū)羅定水泥）
工作地點(diǎn)： 云浮市-羅定市
招聘人數(shù)：1
采礦規(guī)劃與計(jì)劃
1、參與完成采礦規(guī)劃編制；
2、根據(jù)采礦規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施情況，總結(jié)分析計(jì)劃的合理性，并提出優(yōu)化建議；
3、實(shí)施礦石質(zhì)量監(jiān)控，協(xié)調(diào)處理，保證資源的合理搭配利用；
4、深入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，檢查和監(jiān)控采礦過(guò)程中安全措施的實(shí)施，并根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際情況提出有效的預(yù)防措施和方案。
爆破設(shè)計(jì)與實(shí)施
1、審查爆破設(shè)計(jì)方案，現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督實(shí)施；
2、對(duì)爆破綜合效果總結(jié)和分析，監(jiān)督爆破工作和炸藥合理使用，確保爆破工程的安全及合格率，降低炸藥能耗；
3、研究實(shí)施先進(jìn)的爆破工藝技術(shù)，防范爆破危害，確保爆破工程的安全。
礦山現(xiàn)狀測(cè)量及施工放樣測(cè)量
1.了解礦山生產(chǎn)工藝，能夠根據(jù)礦山生產(chǎn)需要，熟練掌握礦山現(xiàn)狀測(cè)量、開(kāi)拓工程放樣、爆破平臺(tái)炮孔測(cè)量等測(cè)量工作，熟練使用測(cè)量軟件，提交相關(guān)測(cè)量圖件，保證礦山生產(chǎn)測(cè)量工作需求
2.參與礦山現(xiàn)場(chǎng)管理，提出礦山道路開(kāi)拓方案設(shè)計(jì)優(yōu)化建議
3.定期組織對(duì)礦山邊坡、排土場(chǎng)等設(shè)施實(shí)施安全監(jiān)控測(cè)量
工程測(cè)量及計(jì)算
組織礦山工程方量測(cè)量及計(jì)算，驗(yàn)收等工作，測(cè)量計(jì)算成果在誤差標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)
技術(shù)資料管理
1、協(xié)助礦山權(quán)證辦理；
2、組織審查礦山各項(xiàng)技術(shù)資料和報(bào)表；
3、完成測(cè)量技術(shù)資料的整理、歸檔；
4、協(xié)助礦山儲(chǔ)量工作，及時(shí)填報(bào)采礦儲(chǔ)量等相關(guān)報(bào)表。
采礦制度建立完善
1、完善采礦技術(shù)資料；
2、協(xié)助辦理礦山權(quán)證、負(fù)責(zé)礦權(quán)年檢相關(guān)事宜；
3、收集、整理、宣貫礦山相關(guān)法律。
任職要求
1、大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生或其它
2、大專及以上學(xué)歷，采礦、測(cè)量相關(guān)專業(yè)
協(xié)同處置部環(huán)保管理責(zé)工崗技術(shù)員
?。ò偕h(huán)保）
工作地點(diǎn)： 百色市-田陽(yáng)縣
招聘人數(shù)：1
與上級(jí)環(huán)保主管部門溝通，及時(shí)了解執(zhí)行國(guó)家、地方對(duì)環(huán)保生產(chǎn)工作的最新要求；做好環(huán)境保護(hù)“三同時(shí)”，負(fù)責(zé)公司環(huán)境影響評(píng)價(jià)、環(huán)評(píng)驗(yàn)收相關(guān)工作；負(fù)責(zé)各種污染物排放許可證申報(bào)、年審的工作管理；參與公司環(huán)境管理體系的建立及運(yùn)行管理，參與制定環(huán)保生產(chǎn)的各項(xiàng)管理制度，協(xié)助制定、修訂各項(xiàng)環(huán)保管理操作規(guī)程，并檢查督促各部門實(shí)施；參與環(huán)境事故的調(diào)查分析、處理，協(xié)助責(zé)任部門提出改進(jìn)措施并跟進(jìn)落實(shí)情況。
任職要求
1、大專以上學(xué)歷，環(huán)境科學(xué)、環(huán)境工程等相關(guān)專業(yè)。
2、具備環(huán)保相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)及技術(shù)分析能力。
3、具有良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
4、熟練使用office辦公軟件及相關(guān)辦公設(shè)備。
部門管理崗經(jīng)理
（澄邁金江混凝土）
工作地點(diǎn)： 澄邁縣
招聘人數(shù)：1
技術(shù)工作
1.根據(jù)年度技術(shù)工作計(jì)劃，對(duì)生產(chǎn)過(guò)程控制和質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督，使產(chǎn)品質(zhì)量達(dá)到客戶要求；
2.組織并實(shí)施產(chǎn)品技術(shù)開(kāi)發(fā)，保持無(wú)先進(jìn)性；
3.優(yōu)化配合比，不斷降低材料成本。
貫徹執(zhí)行質(zhì)量管理體系
1.協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)貫徹落實(shí)公司質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)；
2.保證公司ISO質(zhì)量管理體系的有效性，可持續(xù)性；
日常工作
1.檔案資料管理；
2.實(shí)驗(yàn)室設(shè)備管理；
3.合理安排人員，做好技術(shù)服務(wù)；
4.部門員工考核與培訓(xùn)。
任職要求
工作年限：5年以上混凝土或相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，且2年以上混凝土實(shí)驗(yàn)室基層工作經(jīng)驗(yàn)。
學(xué)歷專業(yè)：本科或以上學(xué)歷，無(wú)機(jī)非金屬材料或相關(guān)專業(yè)。
證書要求：中級(jí)或以上技術(shù)職稱。
專業(yè)知識(shí)/技能：1、精通混凝土理論知識(shí)、預(yù)拌混凝土相關(guān)的國(guó)家、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)/規(guī)范、試驗(yàn)方法等；
2、熟悉混凝土結(jié)構(gòu)施工和質(zhì)量驗(yàn)收規(guī)范；
3、具有優(yōu)秀的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力；
4、熟練使用辦公軟件；具有良好的公文寫作能力。
制造部原料磨操作員（安順?biāo)啵?/p>
工作地點(diǎn)： 安順市
招聘人數(shù)：1
依據(jù)立磨中控操作規(guī)程及立磨工藝管理制度，在立磨主工崗領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)對(duì)立磨、供料系統(tǒng)生產(chǎn)過(guò)程控制的操作，實(shí)現(xiàn)立磨安全、優(yōu)質(zhì)、高效運(yùn)行，完成部門下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)和各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)。
任職要求
1.中專及以上學(xué)歷，硅酸鹽及相關(guān)專業(yè)；
2.具有2年以上4500t/d生產(chǎn)線巡檢工作經(jīng)驗(yàn)；
3.熟悉水泥工藝學(xué)、熱工設(shè)備基礎(chǔ)、流體力學(xué)與設(shè)備、粉磨工藝學(xué)知識(shí)，熟悉新型干法水泥生產(chǎn)工藝流程，了解水泥機(jī)械設(shè)備知識(shí)。
聯(lián)系方式及更多華潤(rùn)水泥招聘信息
[Page] 04、亞洲水泥
鏟車操作維護(hù)員
工作經(jīng)驗(yàn)：4-6年以上
單位名稱：江西亞?wèn)|水泥有限公司
最低學(xué)歷：中學(xué)
招聘數(shù)量：1名
工作地點(diǎn)：江西瑞昌
職位月薪：面議
職位描述：
一、工作職責(zé)：鏟車操作員，負(fù)責(zé)操作988H大鏟車及維護(hù)保養(yǎng)工作。
二、崗位要求：
1. 有3年以上鏟車操作經(jīng)驗(yàn)；
2. 體貌端正，身體健康，無(wú)腰椎疾病。
操作維護(hù)員
工作經(jīng)驗(yàn)：不限
單位名稱：江西亞?wèn)|水泥有限公司
最低學(xué)歷：中學(xué)
招聘數(shù)量：2名
工作地點(diǎn)：江西瑞昌
職位月薪：面議
職位描述：
一、工作職責(zé)：現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)及設(shè)備巡檢、簡(jiǎn)單故障處理等。
二、崗位要求：
1. 能吃苦耐勞，能適應(yīng)三班倒。
2. 有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
工務(wù)員
工作經(jīng)驗(yàn)：不限
單位名稱：四川蘭豐水泥公司
最低學(xué)歷：大專/大學(xué)
招聘數(shù)量：1名
工作地點(diǎn)：四川成都
職位月薪：面議
職位描述：
一、工作職責(zé)：協(xié)助主管進(jìn)行機(jī)械設(shè)備維修及改造等相關(guān)工作。
二、崗位要求：
1、國(guó)家統(tǒng)考統(tǒng)招，機(jī)械專業(yè)大專以上學(xué)歷；
2、能熟練使用EXCEL、WORD等辦公軟件；
3、能熟練使用CAD等制圖軟件，能對(duì)零配件進(jìn)行測(cè)量測(cè)繪；
4、掌握一定機(jī)械設(shè)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)，能協(xié)助主管進(jìn)行機(jī)械設(shè)備維修及改造等相關(guān)工作。
聯(lián)系方式及更多亞泥水泥招聘信息
[Page] 05、臺(tái)灣水泥
大陸財(cái)會(huì)主管
工作內(nèi)容
1.統(tǒng)籌管理廠財(cái)會(huì)相關(guān)業(yè)務(wù)
2.監(jiān)督管理廠內(nèi)相關(guān)運(yùn)行工作
3.銀行關(guān)係往來(lái)及維繫、資金調(diào)度、編列預(yù)算及財(cái)務(wù)的分析控管
4.預(yù)算控制, 成本核計(jì)及綜理公司稅務(wù)之規(guī)劃及執(zhí)行.
5.向上報(bào)告給當(dāng)?shù)嘏_(tái)幹財(cái)會(huì)處長(zhǎng)
職務(wù)類別：財(cái)務(wù)或會(huì)計(jì)主管、成本會(huì)計(jì)
工作待遇：待遇面議 （經(jīng)常性薪資達(dá)4萬(wàn)元或以上） 檢舉不實(shí)
工作性質(zhì)：全職
上班地點(diǎn)：大陸地區(qū)全區(qū) 杭州 (依照公司規(guī)定分派)
管理責(zé)任：管理5-8人
出差外派：需外派，一年累積時(shí)間約七個(gè)月以上
上班時(shí)段：日班
休假制度：依公司規(guī)定
可上班日：一週內(nèi)
需求人數(shù)：1至2 人
條件要求
接受身份：上班族
工作經(jīng)歷：10年以上
學(xué)歷要求：大學(xué)以上
科系要求：會(huì)計(jì)學(xué)相關(guān)、一般商業(yè)學(xué)類、財(cái)稅金融相關(guān)
語(yǔ)文條件：
英文 -- 聽(tīng) /中等、說(shuō) /中等、讀 /中等、寫 /中等
臺(tái)語(yǔ) -- 中等
擅長(zhǎng)工具：Excel、Outlook、PowerPoint、Word、Oracle ERP、SAP、鼎新、文中系統(tǒng)
工作技能：不拘
其他條件：1.大學(xué)以上商管等相關(guān)科系均可，以會(huì)計(jì)系畢業(yè)尤佳. 2.具10年以上財(cái)會(huì)工作經(jīng)驗(yàn), 並具5年以上主管管理經(jīng)驗(yàn)；曾派駐於大陸廠財(cái)會(huì)主管並具實(shí)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn). 3.具”生產(chǎn)製造產(chǎn)業(yè)”相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮 4.熟悉大陸地區(qū)稅法以及相關(guān)財(cái)會(huì)法令 5.細(xì)心 / 積極主動(dòng), 分析力強(qiáng), 抗壓性高, 具良好的溝通能力.
公司福利
福利制度完善，員工享有醫(yī)藥費(fèi)用補(bǔ)助、子女教育學(xué)雜費(fèi)補(bǔ)助、獎(jiǎng)助學(xué)金、三節(jié)禮金、生日禮金、文康旅遊活動(dòng)及補(bǔ)助等。待遇優(yōu)渥、年終獎(jiǎng)金、績(jī)效獎(jiǎng)金及紅利。
聯(lián)系方式及臺(tái)泥更多招聘信息
[Page] 06、海螺水泥
乾縣海螺水泥
1.崗位：機(jī)械維修工
招聘人數(shù)：10
招聘條件：
1.年齡滿18周歲，35歲以下，中專（中技）及以上學(xué)歷，2-3年工作經(jīng)驗(yàn)，持有維修特種作業(yè)證書優(yōu)先，熟悉焊接、切割作業(yè)；
2.服從工作安排，具有良好的品行道德，愿意在企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展，熱衷于水泥生產(chǎn)行業(yè)，有較好的身體素質(zhì)。
薪酬待遇：
試用期：3800-4100
轉(zhuǎn)正后：4700-6000
2.崗位：電氣維修工
招聘人數(shù)：2
招聘條件：
1.年齡滿18周歲，35歲以下，中專（中技）及以上學(xué)歷，2-3年工作經(jīng)驗(yàn)，持有電工證書優(yōu)先，了解常用用電知識(shí)及相關(guān)安全規(guī)范；
2.具有良好的品行道德，愿意在企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展，熱衷于水泥生產(chǎn)行業(yè)，有較好的身體素質(zhì)。
薪酬待遇：
試用期：3800-4100
轉(zhuǎn)正后：4700-5700
3.崗位：窯操作員
招聘人數(shù)：2
招聘條件：
年齡滿18周歲，35歲以下，中專（中技）及以上學(xué)歷，硅酸鹽工藝、無(wú)機(jī)非金屬材料等工藝類專業(yè)，具備窯、磨操作員經(jīng)驗(yàn)，熟悉水泥的生產(chǎn)煅燒以及工藝流程，愿意在企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展，熱衷于水泥行業(yè)。
薪酬待遇：
動(dòng)態(tài)工資：6500-10000
聯(lián)系人：陳先生 15769291678
QQ：644080362
北流海螺水泥
1.崗位：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)
學(xué)歷：本科
招聘人數(shù)：1
相關(guān)要求：
應(yīng)屆畢業(yè)生或畢業(yè)1年以內(nèi)，專業(yè)為會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)電算化、審計(jì)、稅務(wù)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、金融等財(cái)會(huì)類專業(yè)
工資：5000-7000元年 薪8-12萬(wàn)享受豐厚的年終獎(jiǎng)
2.崗位：銷售業(yè)務(wù)員
學(xué)歷：本科
招聘人數(shù)：2
相關(guān)要求：男生，應(yīng)屆畢業(yè)或畢業(yè)1年以內(nèi)，專業(yè)為市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理、國(guó)際貿(mào)易、經(jīng)濟(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)、水泥工藝、法學(xué)等相關(guān)專業(yè)
工資：5000-7000元 年薪8-12萬(wàn)享受豐厚的年終獎(jiǎng)
3.崗位：工程管理
招聘人數(shù)：1
學(xué)歷：本科
相關(guān)要求：男生，應(yīng)屆畢業(yè)或畢業(yè)3年以內(nèi)，專業(yè)為土木工程、工業(yè)與民用建筑、工程管理等相關(guān)專業(yè)
工資：5000-7000元 年薪8-12萬(wàn)享受豐厚的年終獎(jiǎng)
4.崗位：汽修工
招聘人數(shù)：2
學(xué)歷：中專以上學(xué)歷
相關(guān)要求：男生，年齡35歲以下，專業(yè)為機(jī)械、工程機(jī)械及相關(guān)專業(yè)，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，負(fù)責(zé)公司工程機(jī)械設(shè)備（汽車、鏟車、鉤機(jī)等）的維修。
工資：4000-6000元均享受豐厚的年終獎(jiǎng)
投簡(jiǎn)歷到公司郵箱：conch_bl@163.com
聯(lián)系人：戚新瑞（0775-6207790/18172562187）
[Page] 07、南方水泥
電氣自動(dòng)化工程師
學(xué)歷：大專
經(jīng)驗(yàn)：5-10年
招聘人數(shù)：1人
基本要求：年齡不限 性別不限
工作地點(diǎn)：杭州
薪資：8000-12000元
職位描述：
學(xué) 歷： 自動(dòng)化專業(yè)大專以上學(xué)歷（技術(shù)優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬）。
年 齡： 30-50周歲，身體健康。
工作經(jīng)驗(yàn)： 5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有水泥行業(yè)前10強(qiáng)企業(yè)工作經(jīng)歷或跨國(guó)水泥企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
職 責(zé)：
1.負(fù)責(zé)整個(gè)生產(chǎn)線和辦公室生活設(shè)施的儀表自動(dòng)化設(shè)備安裝、調(diào)試、巡檢、維護(hù)、維修工作，滿足工藝和生產(chǎn)需要，確保所管轄設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn)率、系數(shù)可靠性達(dá)到年度目標(biāo)。
2.制定和實(shí)施行之有效的儀表自動(dòng)化控制系統(tǒng)及其設(shè)備的維護(hù)和維修管理體系，建立、健全設(shè)備、維修、備件等的數(shù)據(jù)檔案。
3.負(fù)責(zé)提交大修、中修和有關(guān)自動(dòng)化儀表改造，優(yōu)化方案等計(jì)劃，制訂備件、材料計(jì)劃。并及時(shí)組織到位。
4. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決自動(dòng)化儀表維修所出現(xiàn)的備品備件、庫(kù)房、工藝、生產(chǎn)、質(zhì)量等問(wèn)題。
5. 負(fù)責(zé)所管轄員工的安全生產(chǎn)教育、技能培訓(xùn)，嚴(yán)格執(zhí)行公司的安全生產(chǎn)規(guī)章和安全操作程序，確保無(wú)安全事故發(fā)生。
水泥工藝工程師
招聘人數(shù)：1人
基本要求：年齡不限 性別不限
工作地點(diǎn)：杭州
薪資：8000-12000元
學(xué) 歷：水泥工藝相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷
年 齡： 30-50周歲，身體健康。
工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上工藝、生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，有水泥行業(yè)前10強(qiáng)企業(yè)工作經(jīng)歷或跨國(guó)水泥企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
職責(zé)：
1. 制定和實(shí)施行之有效的工藝管理體系，建立、健全工藝數(shù)據(jù)、分析報(bào)告等檔案。
2. 負(fù)責(zé)組織進(jìn)行日常的工藝測(cè)定和試驗(yàn)工作，以指導(dǎo)生產(chǎn)，負(fù)責(zé)解決窯系統(tǒng)日常出現(xiàn)的工藝問(wèn)題，提高窯的運(yùn)轉(zhuǎn)率及可靠系數(shù)，最大程序地降低工藝及生產(chǎn)問(wèn)題造成地停窯次數(shù)和時(shí)間。
3. 負(fù)責(zé)監(jiān)督、跟蹤系統(tǒng)的工藝過(guò)程和操作過(guò)程以做出正確的評(píng)定確保生產(chǎn)人員按工藝要求進(jìn)行生產(chǎn)。
4. 組織對(duì)工藝事故進(jìn)行分析，制定搶修方案，提出預(yù)防和改進(jìn)措施。
5. 負(fù)責(zé)提出窯系統(tǒng)耐火材料的采購(gòu)計(jì)劃和使用計(jì)劃，新材料試驗(yàn)，優(yōu)化配置不斷的降低成本，
6.負(fù)責(zé)組織進(jìn)行窯的熱工標(biāo)定，寫出分析報(bào)告，由此提出問(wèn)題及優(yōu)化要求和方案，并負(fù)責(zé)組織、監(jiān)督、協(xié)調(diào)工藝改進(jìn)的實(shí)施。
成品水泥化驗(yàn)員
學(xué)歷：大專
經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生
招聘人數(shù)：若干
工作地點(diǎn)：嘉興
要求：1年以上水泥企業(yè)化驗(yàn)室工作經(jīng)驗(yàn)；
2.水泥專業(yè)、大專以上學(xué)歷優(yōu)先；
3.本崗位適用于水泥專業(yè)優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生。
編輯：余婷
監(jiān)督：0571-85871667
投稿：news@ccement.com
