常德南方：為未來(lái)積蓄能量

　　11月11日上午，太陽(yáng)暖暖地照在大地上。汽車(chē)穿過(guò)綠蔭掩映的鄉(xiāng)間小路，記者一行來(lái)到了位于湖南省常德市鼎城區(qū)石板灘鎮(zhèn)的湖南常德南方水泥有限公司采訪。

　　走進(jìn)常德南方公司的大院，給人的第一感覺(jué)是干凈整潔，緊張有序。雖是冬季了，但公司大院里依然能看到滿(mǎn)眼的綠草和盛開(kāi)的鮮花，一派生機(jī)盎然的景象。辦公樓的電子大屏幕上不斷滾動(dòng)著當(dāng)天的各種信息及善用資源、服務(wù)建設(shè)、敬畏、感恩、謙恭、得體、創(chuàng)新、績(jī)效、和諧、責(zé)任等企業(yè)理念；生產(chǎn)區(qū)被清掃得干干凈凈，地上撒上了水，戴著安全帽的工人們緊張地忙碌著；滿(mǎn)載著水泥、熟料的大卡車(chē)一輛接著一輛，排著隊(duì)源源不斷地駛出廠區(qū)大門(mén)。

　　雖然是突然造訪，但公司總經(jīng)理劉喜南依然熱情地將記者一行帶進(jìn)他的辦公室。劉喜南介紹說(shuō)，常德南方公司是南方水泥投資新建的日產(chǎn)5000噸熟料水泥完整生產(chǎn)線，配套9兆瓦低溫余熱發(fā)電。項(xiàng)目于2009年8月18日破土，12月18日正式開(kāi)工建設(shè)，2010年12月17日點(diǎn)火、12月26日一次投料成功。今年5月以來(lái)，生產(chǎn)線日熟料產(chǎn)量穩(wěn)定在5600噸以上，從8月份開(kāi)始回轉(zhuǎn)窯可靠性系數(shù)連續(xù)3個(gè)月達(dá)到100%，這幾天日熟料和水泥銷(xiāo)量突破萬(wàn)噸，企業(yè)已走上穩(wěn)健發(fā)展、不斷提升的軌道。

　　常德南方公司成立于2009年8月。這條日產(chǎn)5000噸熟料水泥生產(chǎn)線投產(chǎn)時(shí)間并不長(zhǎng)，為什么企業(yè)能在這么短的時(shí)間內(nèi)形成如此蓬勃的生命力呢？帶著這個(gè)問(wèn)題，記者一行在公司副總經(jīng)理陳益松的帶領(lǐng)下來(lái)到了生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)。

　　沿著長(zhǎng)長(zhǎng)的水泥生產(chǎn)線，從窯頭到窯尾，記者一邊走、一邊看、一邊采訪。

　　在煤粉輸送系統(tǒng)，記者遇見(jiàn)了正在調(diào)整轉(zhuǎn)子秤間隙的燒成車(chē)間主任李衛(wèi)東。陳益松介紹說(shuō)，小李來(lái)自河北邯鄲，工作非常敬業(yè)。生產(chǎn)線建設(shè)打點(diǎn)調(diào)試期間，小李家的兩個(gè)親人先后辭世，他卻一聲沒(méi)吭，直到生產(chǎn)線投產(chǎn)運(yùn)轉(zhuǎn)正常后才匆匆趕回老家。常德南方公司的發(fā)展，就是因?yàn)橛泻芏嘞裥±钸@樣踏實(shí)、肯干的年輕人。聽(tīng)到這話，憨厚的小李笑笑說(shuō)：企業(yè)給我們提供了施展自己理想抱負(fù)的平臺(tái)，同時(shí)也提供了很多關(guān)于工作、生活等方面的培訓(xùn)，志同道合的人朝著一個(gè)目標(biāo)努力，很有成就感。

　　在原料車(chē)間，記者采訪了正在忙碌的、來(lái)自浙江的原料車(chē)間主任黃小忠。頭戴紅色安全帽的小黃長(zhǎng)得白白凈凈的，看上去很干練。記者問(wèn)他在常德南方公司工作得怎樣？小黃脫口而出：常德南方公司就像是自己的家，感覺(jué)非常踏實(shí)，干得很舒心、很稱(chēng)心。在這里最有吸引力的是培訓(xùn)機(jī)會(huì)很多，感覺(jué)職業(yè)發(fā)展有希望、有目標(biāo)，所以很感恩，也深感幸運(yùn)。

　　為什么記者在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)采訪時(shí)都會(huì)聽(tīng)到感恩和培訓(xùn)這兩個(gè)詞？陳益松解釋說(shuō)，這與中國(guó)建材的企業(yè)文化及宣貫有關(guān)。常德南方公司是一家新成立的企業(yè)，員工來(lái)自當(dāng)?shù)剞r(nóng)村、附近立窯工廠，以及民營(yíng)企業(yè)、國(guó)有企業(yè)、外資企業(yè)等。

　　不同企業(yè)的人在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中工作，人生理念和價(jià)值取向的一致性非常重要，公司非常注重對(duì)員工的培訓(xùn)，除高度重視安全知識(shí)的培訓(xùn)外，企業(yè)文化的認(rèn)同培訓(xùn)及新管理理念、管理工具等培訓(xùn)也很多。目前，員工自愿參與的各類(lèi)培訓(xùn)在分廠、技術(shù)部都會(huì)定期自發(fā)開(kāi)展，培訓(xùn)講師有分廠領(lǐng)導(dǎo)、專(zhuān)業(yè)工程技術(shù)人員，課件都是他們結(jié)合自己多年積累經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)總結(jié)編寫(xiě)的。培訓(xùn)能規(guī)范團(tuán)隊(duì)成員的行為，快速提高員工技術(shù)水平和個(gè)人素養(yǎng)，目標(biāo)清晰明確。

　　在陳益松辦公室，他打開(kāi)電腦，點(diǎn)開(kāi)《常德南方培訓(xùn)》文件夾，安全、管理、工藝、設(shè)備、電器等各類(lèi)培訓(xùn)資料布滿(mǎn)屏幕，多得讓人驚嘆。他隨手打開(kāi)一個(gè)關(guān)于如何培訓(xùn)企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師的PPT文件，文件開(kāi)頭有這樣一句話：歷年來(lái)最佳電影中80%以上的導(dǎo)演被評(píng)為最佳導(dǎo)演，片中卻極少有男女主角成為最佳演員，說(shuō)明最佳導(dǎo)演不是塑造某一角色，而是帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造輝煌。內(nèi)部培訓(xùn)師就是團(tuán)隊(duì)的老師、教練、輔導(dǎo)員、導(dǎo)演。這份培訓(xùn)文件詳細(xì)介紹了培訓(xùn)技巧、展示方法等，以及如何提高員工的參與度、認(rèn)知能力、動(dòng)手能力、反應(yīng)能力和社交能力等內(nèi)容。

　　為創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，便于培訓(xùn)工作的有效開(kāi)展，在還處于緊張施工建設(shè)期的2010年中期，陳益松就適時(shí)對(duì)公司中層干部和主要工、機(jī)、電技術(shù)人員進(jìn)行多場(chǎng)次的《培訓(xùn)內(nèi)部培訓(xùn)師的培訓(xùn)》，以此拉開(kāi)了常德南方內(nèi)部培訓(xùn)的序幕。

　　陳益松又點(diǎn)開(kāi)一個(gè)關(guān)于如何建立設(shè)備預(yù)知和自主性維修方面的培訓(xùn)文件，并表示他曾經(jīng)是預(yù)知和自主性維修的推動(dòng)者、執(zhí)行者和受益者，目前正在常德南方公司建立預(yù)知和自主性維修體系，取得成功后能在南方水泥推行是他的個(gè)人愿望。

　　陳益松算了一筆賬，如果南方水泥的所有熟料生產(chǎn)線年均可靠性提高2%（RF≥98%），熟料年產(chǎn)量將增加156萬(wàn)噸以上，相當(dāng)于增加了1條日產(chǎn)5000噸的生產(chǎn)線，每年可增加19500萬(wàn)元以上的利潤(rùn)。

　　陳益松說(shuō)，無(wú)論是領(lǐng)導(dǎo)還是普通員工，都能通過(guò)外部或內(nèi)部培訓(xùn)提升自己的能力，常德南方公司共同學(xué)習(xí)、共同提高的氣氛很濃。

　　在常德南方公司采訪過(guò)程中，記者聽(tīng)到員工們說(shuō)得最多的一句話是：在這里可以通過(guò)各種培訓(xùn)學(xué)到最新知識(shí)和實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的方法。

　　培訓(xùn)、輪訓(xùn)、交流、研討，常德南方公司在人才培養(yǎng)上辦法多樣，舍得投入，設(shè)置培訓(xùn)主管，制定了相應(yīng)培訓(xùn)管理制度，培訓(xùn)有計(jì)劃、有檢查跟蹤，培訓(xùn)資源有保障，他們?cè)噲D通過(guò)夯實(shí)人才實(shí)力鑄就企業(yè)發(fā)展?？梢钥闯觯@家年輕的企業(yè)已經(jīng)在為走很長(zhǎng)的路而積蓄能量。