東華科技:亮出真本事 賽出好成績
如何更好激發(fā)職工工作積極性?
東華科技將職工作為發(fā)展的基礎(chǔ),以激勵(lì)職工積極創(chuàng)新創(chuàng)效為出發(fā)點(diǎn),開展多項(xiàng)競賽活動,為職工提供了展現(xiàn)實(shí)力、提高能力的平臺,在職工中營造比優(yōu)爭先、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍,助力公司上下一心,實(shí)現(xiàn)效率效益雙提升。
“要像家一樣干凈”
“本月一線篦冷機(jī)油站獲得流動紅旗,按照班組內(nèi)部制度獎(jiǎng)勵(lì)專管員張永波300元?!卑嗲皶?,熟料事業(yè)部副部長、燒成車間主任田海洋宣布月度評比結(jié)果。
(東華科技熟料線1#篦冷機(jī)設(shè)備現(xiàn)場)
在“安全、干凈、高效”學(xué)習(xí)型精益班組建設(shè)上,燒成車間一直走在前列,成為東華科技示范標(biāo)桿班組。良好的工作環(huán)境要靠職工的自主維護(hù),燒成車間從職工崗位入手,積極開展崗位“一面旗”活動,以網(wǎng)格化為抓手,充分發(fā)揮“單位時(shí)效”指揮棒的作用,正向引導(dǎo)職工向崗位“臟亂差”說不,自覺、自發(fā)打造崗位小亮點(diǎn)。他們每月通過車間內(nèi)部評比,評選最佳亮點(diǎn)區(qū)域授予流動紅旗,并進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。
“在此次評比中,張永波通過自主創(chuàng)新,從源頭上解決了一線篦冷機(jī)油站跑冒滴漏問題,效果顯著,不僅改善了現(xiàn)場面貌,而且為公司節(jié)省了材料成本?!碧锖Q笳f,班組建設(shè)絕不是“面子”工程,要真正做到“里外雙優(yōu)”。除了安全、干凈、高效,他們也希望能夠培養(yǎng)職工創(chuàng)新意識,用心去營造良好的崗位環(huán)境,真正把崗位、設(shè)備當(dāng)自己家一樣改善、維護(hù),讓精益班組建設(shè)常態(tài)化、長效化。
“金牌用本事說話”
職工比賽也能得金銀銅牌嗎?
不久前,熟料事業(yè)部質(zhì)量控制中心熒光控制工張?zhí)熘@得二季度化驗(yàn)崗位等級考評金牌。據(jù)了解,東華科技化驗(yàn)崗位等級考評由來已久。每季度,他們對熟料生產(chǎn)線和水泥各廠網(wǎng)點(diǎn)在崗的化驗(yàn)崗位人員圍繞專業(yè)知識測試、操作技能考核、職業(yè)道德評價(jià)三方面進(jìn)行考評,其中包含物理檢驗(yàn)、化學(xué)分析、質(zhì)量控制等崗位。獲得金銀銅牌評定的職工下一季度的工資績效將會進(jìn)行相應(yīng)提高。
“連續(xù)兩個(gè)季度考評得分第一,或者取得銀牌等級后次季度考評得分第一,才能被評定為金牌質(zhì)量控制工?!笔炝系诙h支部副書記王宇飛說。他們對于化驗(yàn)崗位的要求非常嚴(yán)格,用這種評選方式激勵(lì)職工提升業(yè)務(wù)水平,同時(shí)也為產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定提供有力保障。
(東華科技對調(diào)度指揮中心節(jié)煤、節(jié)電等各項(xiàng)指標(biāo)第一名的操作員進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì))
化驗(yàn)崗位等級考評只是東華科技提升職工技能的措施之一,他們還通過開展中控操作員降本指標(biāo)比拼、技術(shù)比武等方式,為職工提供展示自我能力的平臺,逐步提升職工綜合素質(zhì)。
“讓創(chuàng)新成為習(xí)慣”
7月份,東華科技召開“六精六提”融合管理發(fā)布會,評選熟料事業(yè)部為二季度“金牛”單位,這已經(jīng)是他們連續(xù)兩個(gè)季度奪冠。
該公司“兩化融合”成果評比每季度進(jìn)行一次,對公司四個(gè)生產(chǎn)單位精益管理工作進(jìn)行綜合評價(jià),通過經(jīng)營業(yè)績、市場化運(yùn)作與精益管理相融合、單位時(shí)效、安全環(huán)保、現(xiàn)場管理、精益項(xiàng)目、精益學(xué)習(xí)七個(gè)板塊的評分,評價(jià)分值分為日常評價(jià)和季度發(fā)布,分別占80%和20%比例。季度評價(jià)第一的單位按照“金?!?00元/人進(jìn)行市場化正向激勵(lì),最后一名按照“蝸牛”100元/人進(jìn)行市場化負(fù)向激勵(lì)。
“每個(gè)單位都有自身特點(diǎn)和優(yōu)勢,成為他們評比中的主要得分點(diǎn),然而綜合得分高才能取得最后的勝利,因此各單位要取長補(bǔ)短,找出差距,共同促進(jìn),實(shí)現(xiàn)公司各項(xiàng)工作的全面提升?!边\(yùn)營管理部副部長劉倩說。
(電力運(yùn)行車間組織職工自主清洗凝汽器,實(shí)現(xiàn)創(chuàng)效6萬余元)
集體的榮譽(yù)帶動職工的士氣,職工也更加明確了自身的責(zé)任,增強(qiáng)干事創(chuàng)業(yè)的決心和本領(lǐng),共同為榮譽(yù)而戰(zhàn)。自2016年開始,東華科技堅(jiān)持抓大不放小,深挖崗位因子,持續(xù)開展崗位創(chuàng)新提案工作,每月進(jìn)行崗位創(chuàng)新評選排名,并對改善案例進(jìn)行實(shí)地核實(shí),推廣應(yīng)用。截至目前,該公司共受理1200余項(xiàng)崗位創(chuàng)新,全員崗位創(chuàng)新參與率實(shí)現(xiàn)100%。
監(jiān)督:0571-85871667
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