北京金隅舉辦外派領(lǐng)導(dǎo)干部親屬新春答謝會(huì)
1月26日，北京金隅外派領(lǐng)導(dǎo)干部親屬新春答謝會(huì)在環(huán)球貿(mào)易中心舉辦。北京金隅黨委副書記吳東，黨委常委、副董事長王建國及外派干部親屬代表參加了答謝會(huì)。大家歡聚一堂，相互交流，加深了解，喜迎新春佳節(jié)。
會(huì)上，親屬代表們首先觀看了《超越夢(mèng)想 引領(lǐng)未來--北京金隅形象宣傳片》。黨委組織部部長姚愛民向各位親屬介紹了金隅“走出去”戰(zhàn)略和干部外派工作的發(fā)展歷程，講解了對(duì)外派干部的培養(yǎng)理念以及下一步對(duì)外派干部管理服務(wù)工作的具體安排。各位親屬暢談了自己的切身體會(huì)，表達(dá)了作為金隅外派干部家屬的自豪感和歸屬感，表示將一如既往地做好家事，讓外派干部安心工作、多做貢獻(xiàn)，并對(duì)進(jìn)一步改進(jìn)外派干部服務(wù)工作提出了具體的意見和建議。吳東、王建國為親屬代表發(fā)放了感謝信、慰問金和慰問品。
王建國對(duì)外派干部親屬對(duì)金隅發(fā)展事業(yè)的支持和付出表示衷心的感謝，并表示金隅將通過多種方式為外派干部及親屬做好服務(wù)工作，切實(shí)解決工作和生活中存在的困難，積極幫助外派干部營造團(tuán)結(jié)、輕松、干事的良好氛圍。吳東對(duì)外派干部在外埠企業(yè)取得的突出業(yè)績給予了充分肯定，向各位親屬介紹了金隅當(dāng)前的發(fā)展形勢(shì)和未來的發(fā)展前景，并對(duì)下一步做好外派干部服務(wù)工作提出了殷切的希望和明確的要求。最后，吳東代表公司領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)外派干部及親屬致以節(jié)日的問候和誠摯的謝意。此外，受公司領(lǐng)導(dǎo)委托，姚愛民專程到邯鄲市登門看望了部分外派干部親屬，送去了公司黨委的關(guān)懷。
隨著北京金隅公司“走出去”戰(zhàn)略的實(shí)施，目前外派的廠處級(jí)干部已有近百名。為進(jìn)一步做好干部外派工作，使“格外關(guān)注、多加留意、絕不虧待”的用人理念落到實(shí)處，公司近年來相繼出臺(tái)了《外派人員管理暫行辦法》、《關(guān)于進(jìn)一步做好外派廠處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部服務(wù)工作的指導(dǎo)意見》等制度，明確了對(duì)外派干部的管理要求。2012年以來，為了表達(dá)對(duì)外派干部及親屬的感謝，公司黨委在中秋和春節(jié)對(duì)外派干部親屬進(jìn)行了慰問。今后，公司黨委將進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)外派干部的管理、培養(yǎng)和服務(wù)等各項(xiàng)工作，通過交流輪崗、教育培訓(xùn)、關(guān)心親屬等多種方式，努力為外派干部營造寬松的氛圍、舒適的環(huán)境和干事創(chuàng)業(yè)的平臺(tái)。
會(huì)上，親屬代表們首先觀看了《超越夢(mèng)想 引領(lǐng)未來--北京金隅形象宣傳片》。黨委組織部部長姚愛民向各位親屬介紹了金隅“走出去”戰(zhàn)略和干部外派工作的發(fā)展歷程，講解了對(duì)外派干部的培養(yǎng)理念以及下一步對(duì)外派干部管理服務(wù)工作的具體安排。各位親屬暢談了自己的切身體會(huì)，表達(dá)了作為金隅外派干部家屬的自豪感和歸屬感，表示將一如既往地做好家事，讓外派干部安心工作、多做貢獻(xiàn)，并對(duì)進(jìn)一步改進(jìn)外派干部服務(wù)工作提出了具體的意見和建議。吳東、王建國為親屬代表發(fā)放了感謝信、慰問金和慰問品。
王建國對(duì)外派干部親屬對(duì)金隅發(fā)展事業(yè)的支持和付出表示衷心的感謝，并表示金隅將通過多種方式為外派干部及親屬做好服務(wù)工作，切實(shí)解決工作和生活中存在的困難，積極幫助外派干部營造團(tuán)結(jié)、輕松、干事的良好氛圍。吳東對(duì)外派干部在外埠企業(yè)取得的突出業(yè)績給予了充分肯定，向各位親屬介紹了金隅當(dāng)前的發(fā)展形勢(shì)和未來的發(fā)展前景，并對(duì)下一步做好外派干部服務(wù)工作提出了殷切的希望和明確的要求。最后，吳東代表公司領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)外派干部及親屬致以節(jié)日的問候和誠摯的謝意。此外，受公司領(lǐng)導(dǎo)委托，姚愛民專程到邯鄲市登門看望了部分外派干部親屬，送去了公司黨委的關(guān)懷。
隨著北京金隅公司“走出去”戰(zhàn)略的實(shí)施，目前外派的廠處級(jí)干部已有近百名。為進(jìn)一步做好干部外派工作，使“格外關(guān)注、多加留意、絕不虧待”的用人理念落到實(shí)處，公司近年來相繼出臺(tái)了《外派人員管理暫行辦法》、《關(guān)于進(jìn)一步做好外派廠處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部服務(wù)工作的指導(dǎo)意見》等制度，明確了對(duì)外派干部的管理要求。2012年以來，為了表達(dá)對(duì)外派干部及親屬的感謝，公司黨委在中秋和春節(jié)對(duì)外派干部親屬進(jìn)行了慰問。今后，公司黨委將進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)外派干部的管理、培養(yǎng)和服務(wù)等各項(xiàng)工作，通過交流輪崗、教育培訓(xùn)、關(guān)心親屬等多種方式，努力為外派干部營造寬松的氛圍、舒適的環(huán)境和干事創(chuàng)業(yè)的平臺(tái)。
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