中國建材股份招聘企業(yè)管理部總經理

中國建材股份有限公司（股票代碼：HK3323）于2006年3月在香港聯(lián)交所上市，于2018年5月與原中國中材股份有限公司實施重組，是大型建材央企中國建材集團有限公司的核心產業(yè)平臺和旗艦上市公司，是全球最大的水泥、商品混凝土、玻璃纖維、石膏板、風電葉片、輕鋼龍骨生產商和全球最大的水泥技術裝備工程系統(tǒng)集成服務商。公司堅守實業(yè)發(fā)展，聚焦價值創(chuàng)造，圍繞基礎建材、新材料、工程技術服務三大主業(yè)，深耕細作，不斷提升核心競爭力和盈利能力，實現(xiàn)了國有資本保值增值，創(chuàng)造了良好的經濟效益和社會效益。  

招聘原則  

堅持黨管干部、黨管人才原則，堅持發(fā)揮市場機制作用，建立市場化選人用人機制，按照“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向中國建材集團系統(tǒng)內公開選聘優(yōu)秀管理人才。  

招聘崗位  

招聘崗位：中國建材股份有限公司企業(yè)管理部總經理或副總經理（主持工作）  

招聘人數(shù)：1人  

工作地點：北京  

基本條件  

1.自覺堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。堅決執(zhí)行黨和國家的方針政策，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩。堅持國有企業(yè)的社會主義方向，堅定培育具有全球競爭力的世界一流材料產業(yè)投資集團的職業(yè)追求。  

2.開拓創(chuàng)新精神和市場競爭意識強，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，有較強的決策判斷能力、經營管理能力、溝通協(xié)調能力、處理復雜問題和突發(fā)事件能力，善于捕捉商機、防控風險。  

3.具有履行崗位職責所必需的專業(yè)知識，熟悉國家宏觀經濟政策及相關法律法規(guī)，熟悉國內外市場和相關行業(yè)情況；有法治理念、專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法，懂經營、會管理、善決策，注重團結協(xié)作，善于組織協(xié)調，能夠調動各方面積極性。  

4.具有正確的業(yè)績觀，堅持創(chuàng)新驅動、轉型升級、提質增效，能夠正確處理當期效益與長遠發(fā)展的關系，勇?lián)?、善作為，勤奮敬業(yè)，真抓實干，推動企業(yè)高質量發(fā)展，推動企業(yè)全面履行經濟責任、政治責任、社會責任，工作業(yè)績突出。  

5.堅決貫徹創(chuàng)新、協(xié)調、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，對在生態(tài)環(huán)境和資源方面造成嚴重破壞負有責任的領導人員不得提拔使用或者轉任重要職務。  

6.具有良好的職業(yè)操守和個人品行，嚴格遵守黨章黨規(guī)黨紀，認真貫徹落實中央八項規(guī)定精神，公私分明，誠實守信，嚴守底線，廉潔從業(yè)。  

7.具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體素質。  

崗位職責及任職資格  

崗位職責  

1.負責建立和完善公司運營管理體系，負責全面預算管理中業(yè)務預算的編制，組織產能核查，建立和維護信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫，收集分析公司主要產品數(shù)據(jù)，編寫月度生產經營分析及專項工作經營分析，負責全面對標管理，對所屬公司的生產運行情況提出預警建議，提升各產業(yè)平臺運營效率和水平。  

2.組織建設項目開工審查，審核項目建設條件、內外部審批流程和權證、資金情況；對已開工項目進行過程監(jiān)管，對項目建設進程進行跟蹤；組織建設項目竣工驗收，審查驗收資料；配合有關部門審查建設項目聽證會、可研報告等材料等。  

3.緊盯地方政府政策要求，及時掌握政策動態(tài)，負責“兩高”生產線項目治理工作。  

4.研究國家和出資人關于現(xiàn)代企業(yè)治理及中央企業(yè)管控的指導方針和政策，對企業(yè)組織結構進行規(guī)范管理；負責組織制訂公司減少法人、壓縮管理層級、撤銷注冊資本、提高實際控制力的清理整合方案，指導、協(xié)調、監(jiān)督、評價成員企業(yè)清理整合工作；督促成員企業(yè)完成法人壓減工作計劃。  

5.負責公司質量管理、管理創(chuàng)新、建設世界一流企業(yè)、處僵治困、采購及捐贈、社會責任等相關工作。  

6.完成領導交辦的其他工作。  

任職資格  

1.具有大學本科及以上文化程度。  

2.具有累計10年以上企業(yè)工作經歷，有3年以上大中型企業(yè)運營管理、項目管理、投資管理等相關部門副職及以上崗位工作經歷，其中具有成員企業(yè)黨政領導班子崗位工作經歷者優(yōu)先。  

3.具有較強的領導能力、團隊管理能力和溝通協(xié)調能力，具有高標準的職業(yè)操守。  

4.年齡一般不超過50周歲。  

5.能力特別優(yōu)秀的，可適當放寬任職資格條件。  

招聘流程  

招聘工作分為網上報名、資格審查、在線測評、面試、入職體檢、任職考察（按照公司《領導人員管理辦法》履行相關程序）、正式錄用等主要環(huán)節(jié)。  

報名程序及相關說明  

01 報名時間  

2023年3月10日至3月24日24:00，逾期報名不予受理。  

02 報名方式  

應聘者登錄https://zhaopin.cnbm.com.cn/#/socialRecruitment/detail/1083434788393582592，使用個人郵箱進行注冊登錄即可填報投遞簡歷。  

上傳相關材料：應聘者需同時上傳個人證件和相關資料的掃描件，包括但不限于：身份證（正反面）、護照信息頁、學歷及學位證書（如具有國外學歷學位的需提供教育部留學服務中心出具的認證報告）、相關資格證書（職業(yè)資格、職稱證書等）、重要專業(yè)成果及獎勵證書。  

03 相關說明  

1.本次招聘對于任職年限和年齡計算截至2023年3月31日。  

2.本次招聘僅接受網上報名，不接受現(xiàn)場報名及信件寄送。  

3.應聘者應對所提交資料的真實性和準確性負責，凡弄虛作假者，一經查實，將取消面試資格和聘用資格。  

4.請應聘者提供準確的手機號及電子郵箱，及時查收短信和郵件，并保持電話暢通。  

5.在招聘過程中，我們承諾為應聘者做好私人信息保密。  

聯(lián)系人：朱經理010-68138218rlzy@cnbm.com.cn