華潤水泥副總裁李保軍：用好ESG工具，推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展

7月25日，華潤水泥在深圳總部召開2023年ESG工作會暨可持續(xù)發(fā)展報告編制培訓(xùn)會，旨在貫徹“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”的新發(fā)展理念，賦能公司社會責(zé)任職能條線，提升華潤水泥ESG管理水平，持續(xù)推動公司高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展。

華潤水泥副總裁、企業(yè)文化與社會責(zé)任指導(dǎo)委員會執(zhí)行副主任李保軍，控股黨群工作部部長、可持續(xù)發(fā)展報告編委會主編石明澤，控股各部室、專業(yè)服務(wù)公司、大區(qū)、事業(yè)部可持續(xù)發(fā)展報告編委會成員，責(zé)任實踐單位代表等分別于主會場和各視頻點參加培訓(xùn)。

會議現(xiàn)場

本次培訓(xùn)特別邀請到責(zé)任云執(zhí)行院長、責(zé)任云集團(tuán)副總經(jīng)理張陽光，責(zé)任云研究所所長、責(zé)任云集團(tuán)事業(yè)部部長張金爽講授ESG專業(yè)課程，詳細(xì)講解ESG的實際內(nèi)涵、為企業(yè)發(fā)展帶來的作用、ESG建設(shè)的方式方法、優(yōu)秀報告的評價標(biāo)準(zhǔn)等；控股黨群工作部專業(yè)副總監(jiān)、可持續(xù)發(fā)展報告編制委員會副主編付力回顧2022年度報告編制過程中的工作流程和細(xì)節(jié)，分享2023年度報告編制計劃和內(nèi)容；控股財務(wù)部帶來上市企業(yè)ESG提升分享，田陽水泥和昌江水泥分別作基地責(zé)任實踐分享。

授課＆分享

李保軍副總裁作關(guān)閉講話

李保軍副總裁在關(guān)閉講話中指出，在新形勢下必須正確看待現(xiàn)代企業(yè)的社會責(zé)任工作，發(fā)揮好ESG的重要作用，以高質(zhì)量的社會責(zé)任報告和責(zé)任實踐推動責(zé)任工作開展。

他強調(diào)：

一是要重視ESG工作，把握企業(yè)履責(zé)時代內(nèi)涵

履行社會責(zé)任是推動公司踐行“雙碳”目標(biāo)、“兩山”理論，推動行業(yè)實現(xiàn)“高端化、智能化、綠色化”的必然進(jìn)程，也是做好上市公司質(zhì)量提升、增加公司估值、推動公司綠債發(fā)行的有效途徑。

二是要用好ESG工具，推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展

融合ESG治理與經(jīng)營管理，將ESG作為公司可持續(xù)發(fā)展的重要基礎(chǔ)，同時與主流ESG評級機構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)接軌，對標(biāo)優(yōu)秀同行，完善ESG披露質(zhì)量，推動ESG從理念踐行到價值轉(zhuǎn)化的進(jìn)程。

三是強化專業(yè)能力，提升信息披露質(zhì)量

持續(xù)完善華潤水泥指標(biāo)體系，開展好跨部門協(xié)同，探索開展公司“新業(yè)務(wù)”“碳排放”等專項報告編制，更好地回應(yīng)國家戰(zhàn)略、回應(yīng)監(jiān)管部門、回應(yīng)投資機構(gòu)、回應(yīng)社會民生。

四是創(chuàng)新責(zé)任實踐，提高公司社會影響力

圍繞業(yè)務(wù)實際，重點關(guān)注礦山復(fù)綠、協(xié)同處置、智能制造、節(jié)能降碳等具有行業(yè)特質(zhì)的實踐項目，繼續(xù)推廣公眾開放日、“公益云跑”等特色項目，深入整合各單位諸如捐資助學(xué)、建橋修路、扶貧助困的常規(guī)履責(zé)實踐，不斷加大責(zé)任實踐宣傳力度，講好華潤水泥責(zé)任故事，打造水泥責(zé)任品牌。

培訓(xùn)合影