中聯(lián)重科月薪5000難招高級(jí)技工
根據(jù)全年人才流動(dòng)規(guī)律,每年春節(jié)期間的2-3月份,是人才流動(dòng)的最高峰,也是企業(yè)招聘納賢的好時(shí)機(jī)。
盡管應(yīng)聘者很多,但從招人的實(shí)際情況來(lái)看,相比其它工作崗位,高級(jí)技工的崗位需求量似乎遠(yuǎn)遠(yuǎn)難以滿足。高級(jí)技工劉先生,雖年齡不大、學(xué)歷不高,但是工作閱歷卻不簡(jiǎn)單。6年前技校畢業(yè)以后,他先后到過(guò)上海、浙江和廣東,熟悉并掌握了多種數(shù)控機(jī)床的操作。正因?yàn)槿绱?,昨日一到現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)聘,就先后被混凝土機(jī)械分公司和浦沅分公司都看中,成為了“搶手貨”。
人力資源部相關(guān)人員告訴記者,高級(jí)技工后備力量嚴(yán)重不足,這已是我省工程機(jī)械行業(yè)企業(yè)的普遍現(xiàn)狀,一方面與我省對(duì)高級(jí)技工人才的培養(yǎng)較少有關(guān),另一方面現(xiàn)有的人才已經(jīng)被省內(nèi)的工程機(jī)械企業(yè)全部“挖掘”。
她透露,雖然高級(jí)技工的待遇,每月可高達(dá)4000至5000元,相當(dāng)于一個(gè)主管級(jí)的待遇,但由于高級(jí)焊工、高級(jí)鉚工,從事都是要能吃苦的體力活,很多家長(zhǎng)已經(jīng)不愿意讓孩子吃苦,所以學(xué)習(xí)這些專業(yè)的人也越來(lái)越少,這也就直接導(dǎo)致了高素質(zhì)高技能人才普遍缺乏的現(xiàn)狀。
(中國(guó)混凝土與水泥制品網(wǎng) 轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處)
編輯:
監(jiān)督:0571-85871667
投稿:news@ccement.com