西卡：員工目標
2006-06-07 00:00
營造一種創(chuàng)新、績效和相互尊敬的工作氣氛。
a） 每個雇員的權(quán)利：
確定責任和權(quán)力，以及其在組織內(nèi)位置的清楚定義；
和上司一起進行周期性開放的表現(xiàn)評估；
享受績效、責任相關(guān)方面的補償待遇，以及與國家水平一致的社會保險和撫恤金；
根據(jù)自身的專業(yè)和個人技能選擇職業(yè)。不允許歧視；
個人資料的保密。
b） 我們對每位雇員的期望：
以最高的敬業(yè)標準，遵守法律法規(guī)，認真履行他們的職責；
以公正的方式與同事、上級和下屬進行協(xié)作；
以恰當?shù)男袨椋幚砗门c用戶、供應商、當?shù)夭块T和公眾的關(guān)系；
保護西卡的利益；尤其保護西卡的任何商業(yè)機密，避免同西卡競爭的任何活動并且杜絕任何
不正當?shù)膫€人利益。
c） 我們強力鼓勵每位員工積極參于并致力于公司的進步。
d） 雇員政策的實施是每位上司的責任。
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