陜西建材科技集團：中共陜西建材科技集團股份有限公司委員會2024年度所屬單位黨組織副書記抓黨建述職報告（三）

? ? ? 按照陜西建材科技公司黨組織副書記抓黨建述職評議考核工作要求，我就2024年度抓黨建工作情況報告如下。
? ? ? 一、上年度問題整改落實情況
? ? ? 2023年述職通報、個人排查問題各2條。整改措施：
? ? ? 一是召開2024年黨建、紀(jì)檢工作會暨主題教育總結(jié)會，統(tǒng)籌安排2024年黨建、經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)。
? ? ? 二是修訂完善制度，規(guī)范黨支部換屆選舉，制定重大問題、事項研究議事清單。
? ? ? 三是定期開展調(diào)查研究，廣泛征集職工意見建議8條并落實。
? ? ? 四是發(fā)揮黨員服務(wù)隊、先鋒崗作用，以黨建推動營銷工作。
? ? ? 巡察整改認(rèn)領(lǐng)問題5類10項15條，已100%銷號完成。
? ? ? 二、履職盡責(zé)情況
? ? ? 一是開展集中學(xué)習(xí)12次、微黨課9次、黨課5次、形勢任務(wù)教育4次，宣講5次。
? ? ? 二是建立降本增效跟蹤反饋機制，十項費用壓降結(jié)果高出指標(biāo)40%。完成粉煤灰成品散裝倉技術(shù)改造，節(jié)約裝車7分鐘，提速47%。與北康社區(qū)黨支部開展共建活動，形成“雙報到”典型案例1則。
? ? ? 三是黨支部完成換屆選舉。召開支委會21次，研究討論議題101項，黨員大會6次。開展特色主題黨日活動12次；評選黨員先鋒崗5個，開展黨員服務(wù)隊2次。
? ? ? 四是建立6項管理制度，召開警示教育會，聚焦重大節(jié)日抓好“糾四風(fēng)樹新風(fēng)”工作。加強廉潔文化建設(shè)，4部作品、3篇征文獲獎。
? ? ? 五是召開黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育專題部署會，開展集中學(xué)習(xí)4次，早讀課4次、形勢任務(wù)教育1次、專題黨課2次，專題研討1次。
? ? ? 六是舉辦通訊員培訓(xùn)班3期，加強輿情監(jiān)督管理，創(chuàng)新線上審批流程，縮短審核時效50%。
? ? ? 七是規(guī)范成立工會委員會，完善組織設(shè)置。建立常態(tài)化意見建議征集機制，解決固廢產(chǎn)品介紹手冊制作、小品種拉運效率提升、發(fā)運車間鋼倉地磅校準(zhǔn)等多項實事。
? ? ? 三、存在突出問題及原因分析
? ? ? 一是黨建與業(yè)務(wù)工作深度融合不夠緊密。主要原因是缺乏常態(tài)化溝通機制，在業(yè)務(wù)工作規(guī)劃、執(zhí)行、考核中，沒有有機嵌入黨建要求，黨員未起到“關(guān)鍵少數(shù)”帶動作用，銷售團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力未充分激發(fā)。
? ? ? 二是抓黨建創(chuàng)新意識還不夠強。主要原因是沒有深入基層開展調(diào)研，不了解黨員干部對黨建工作新需求，缺乏突破傳統(tǒng)、探索新方法的意識，交流學(xué)習(xí)較少，不能及時借鑒優(yōu)秀黨建創(chuàng)新經(jīng)驗。
? ? ? 三是對黨員教育管理不夠嚴(yán)格。針對性不夠強，激勵效果不明顯。不能緊密結(jié)合當(dāng)前行業(yè)形勢、營銷目標(biāo)任務(wù)制定合理學(xué)習(xí)教育計劃，不能有效激發(fā)黨員積極發(fā)揮先鋒模范帶頭作用。
? ? ? 四、下一步打算
? ? ? 一是積極探索新模式，以“一類”黨支部為目標(biāo)，推動黨支部工作爭先進位。
? ? ? 二是深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會精神，運用“三會一課”、主題黨日、集中學(xué)習(xí)等多種方式。
? ? ? 三是持續(xù)發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，開展第二批黨員先鋒崗的驗收工作。
? ? ? 四是聚焦存在問題整改落實，實行“掛號”督辦、銷號式管理，以整改落實促進工作更上一個新臺階。