天津院30余骨干投“敵” 國(guó)企知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)漏洞成就對(duì)手無(wú)數(shù)

    不久前，天津水泥工業(yè)設(shè)計(jì)研究院副院長(zhǎng)宋壽順因在職期間與他人成立私營(yíng)公司，并相繼挖走研究院30多名技術(shù)骨干、中層干部，涉嫌非法經(jīng)營(yíng)同類營(yíng)業(yè)罪，被天津檢察機(jī)關(guān)批捕。

    此案發(fā)生后，案件中暴露出的相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的法律漏洞、國(guó)有企業(yè)對(duì)于核心技術(shù)保密措施的疏漏、企業(yè)管理人員的職業(yè)道德底線等問(wèn)題，引起了相關(guān)人士的重視。

    副院長(zhǎng)率眾辭職
    成立于1953年的天津水泥工業(yè)設(shè)計(jì)研究院（以下簡(jiǎn)稱天津水泥院），是我國(guó)最早建立的大型工業(yè)設(shè)計(jì)院之一，主要從事建材和建筑工程設(shè)計(jì)、工程總承包、工程咨詢等項(xiàng)目，專業(yè)裝備產(chǎn)業(yè)規(guī)模和效益在國(guó)內(nèi)同行業(yè)排名第一。
    為提升我國(guó)水泥裝備、技術(shù)、工程服務(wù)業(yè)的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力，2005年4月14日，國(guó)資委將天津水泥院整體并入中材集團(tuán)（中央大型企業(yè)），以進(jìn)一步鞏固我國(guó)在大型水泥工程總承包領(lǐng)域的技術(shù)領(lǐng)先水平。
    2005年6月25日，天津水泥院主管技術(shù)、經(jīng)營(yíng)的副院長(zhǎng)宋壽順提出同天津水泥院解除勞動(dòng)合同，之后，在未經(jīng)批準(zhǔn)的情況下，他帶領(lǐng)該院30多名技術(shù)、業(yè)務(wù)骨干集體跳槽，效力于由德國(guó)洪堡公司控股、宋壽順等人參股的天津洪堡歷源科技公司。而德國(guó)洪堡公司是中材集團(tuán)在國(guó)際上主要的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。

    集體出走早有預(yù)謀
    宋壽順帶領(lǐng)30多名技術(shù)骨干集體出走后，國(guó)資委和中材集團(tuán)組成了聯(lián)合調(diào)查組。調(diào)查顯示，2005年2月8日，宋壽順個(gè)人出資220萬(wàn)元與他人注冊(cè)成立了私營(yíng)公司——天津歷源科技公司，其經(jīng)營(yíng)范圍主要是建材工程設(shè)計(jì)、工程承包等，注冊(cè)后就立刻開展了與天津水泥院相同的經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)。2005年7月11日，歷源公司出資60萬(wàn)美元與德國(guó)洪堡公司下屬企業(yè)成立中外合資企業(yè)——天津洪堡歷源科技公司，注冊(cè)資金200萬(wàn)美元。宋壽順出任合資公司副董事長(zhǎng)。
    經(jīng)查明，成立自己的公司之后，宋壽順就利用職務(wù)之便，將天津水泥院的客戶資源轉(zhuǎn)入自己的公司。廣東石井德慶水泥廠是宋壽順在擔(dān)任副院長(zhǎng)期間長(zhǎng)期洽談的設(shè)計(jì)項(xiàng)目，宋壽順成立新公司后，就將該設(shè)計(jì)項(xiàng)目轉(zhuǎn)移。經(jīng)專家鑒定，歷源公司提供給客戶的設(shè)計(jì)圖紙，明顯套用天津水泥院的設(shè)計(jì)圖紙，為天津水泥院多年來(lái)的成熟技術(shù)，侵犯了該院專有技術(shù)成果和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。
    “宋壽順為此經(jīng)過(guò)近一年的策劃，這是有計(jì)劃、有預(yù)謀的利用職務(wù)便利為個(gè)人牟取私利的行為。”調(diào)查報(bào)告指出。

    國(guó)企知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)漏洞多
    《刑法》第165條規(guī)定，國(guó)有公司、企業(yè)的董事、經(jīng)理利用職務(wù)便利，自己經(jīng)營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與其所任職公司、企業(yè)同類的營(yíng)業(yè)，獲取非法利益，數(shù)額巨大的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；數(shù)額特別巨大的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。
    目前，宋壽順已被天津檢察機(jī)關(guān)院以涉嫌非法經(jīng)營(yíng)同類營(yíng)業(yè)罪批捕。但水泥院已因此受到重大損失。
    “宋壽順在天津水泥院與中材集團(tuán)重組前，一直擔(dān)任該院副院長(zhǎng)職務(wù)，掌握著院里大量的技術(shù)和管理機(jī)密及市場(chǎng)資源?！闭{(diào)查報(bào)告強(qiáng)調(diào)，這一行為“嚴(yán)重干擾、破壞了天津水泥院的正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，嚴(yán)重?fù)p害了國(guó)有企業(yè)的利益”。
    這一案件，也引起了許多學(xué)者的關(guān)注。南開大學(xué)賀京同教授同時(shí)擔(dān)任南開大學(xué)專利和知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理辦公室主任，他說(shuō)，國(guó)內(nèi)小規(guī)模、隱形的由人員辭職帶走國(guó)企知識(shí)產(chǎn)權(quán)的事件不少，但是如此典型且后果嚴(yán)重的案件還不多見。
    賀京同教授說(shuō)，這個(gè)案件反映出一些國(guó)有企業(yè)在無(wú)形資產(chǎn)保護(hù)方面的漏洞。對(duì)于一些研究院所來(lái)說(shuō)，知識(shí)產(chǎn)權(quán)形成的無(wú)形資產(chǎn)有的甚至要超過(guò)有形資產(chǎn)，但是企業(yè)往往對(duì)無(wú)形資產(chǎn)的重視不夠。
    相比之下，國(guó)外企業(yè)尤其是跨國(guó)公司對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)及企業(yè)技術(shù)管理的保密措施相當(dāng)完備。南開大學(xué)法學(xué)院張玲教授說(shuō)，可口可樂(lè)就是一個(gè)非常好的例子，配方歷經(jīng)百年而不泄露。索尼公司除了法律部，還有一個(gè)專門的知識(shí)產(chǎn)權(quán)部，全球約有六七百名員工專門從事技術(shù)資料管理、科研立項(xiàng)、技術(shù)查詢等知識(shí)產(chǎn)權(quán)方面的工作。
    張玲認(rèn)為，商業(yè)秘密不等同于專利。根據(jù)《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》規(guī)定，企業(yè)應(yīng)該首先確定自己的商業(yè)秘密，同技術(shù)人員簽訂保密合同。如果企業(yè)不首先保護(hù)，有些技術(shù)則不能定性為商業(yè)機(jī)密。在這一點(diǎn)上，我們的企業(yè)，尤其是一些國(guó)企意識(shí)較差。

    不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)挖國(guó)企墻腳
    國(guó)資委和中材集團(tuán)的報(bào)告指出：“外資方德國(guó)洪堡公司利用宋壽順及出走人員在院工作期間的合法身份，竊取了大量專有技術(shù)成果、商業(yè)技術(shù)機(jī)密等國(guó)有知識(shí)產(chǎn)權(quán)，這種規(guī)避法律，無(wú)償套取國(guó)企機(jī)密的做法影響很壞，如不遏制，國(guó)有企業(yè)的無(wú)形資產(chǎn)和國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)份額將被境外競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手瓜分?！?
    據(jù)了解，天津水泥院的這些專有技術(shù)成果和知識(shí)產(chǎn)權(quán)無(wú)論從國(guó)內(nèi)還是國(guó)際范圍衡量，在本行業(yè)都具有無(wú)法估量的經(jīng)濟(jì)價(jià)值，特別是我國(guó)自主研發(fā)的新型干法技術(shù)，如被竊取，在今后相當(dāng)長(zhǎng)的時(shí)期內(nèi)本國(guó)企業(yè)將無(wú)機(jī)密可言，由此丟失的市場(chǎng)份額及造成的經(jīng)濟(jì)損失無(wú)法估量。
    賀京同教授認(rèn)為，目前國(guó)內(nèi)一些民營(yíng)企業(yè)，以及一些合資公司就是利用原來(lái)國(guó)有企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，甚至是專利產(chǎn)品進(jìn)行翻版。這種現(xiàn)象目前在一些技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)表現(xiàn)突出?，F(xiàn)在許多民營(yíng)制藥廠的技術(shù)人員，正是原來(lái)國(guó)有企業(yè)的技術(shù)骨干。當(dāng)這些人離開后，國(guó)企被抽空，卻衍生出許多同類的競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)。
    “人才流動(dòng)是應(yīng)該鼓勵(lì)的，但是一個(gè)技術(shù)人員從原單位離開后，應(yīng)該遵守《知識(shí)產(chǎn)權(quán)法》、《公司法》等法律以及企業(yè)的相關(guān)規(guī)定。當(dāng)然知識(shí)產(chǎn)權(quán)不能過(guò)度保護(hù)，不能進(jìn)行技術(shù)壟斷，對(duì)原來(lái)單位技術(shù)的利用，要按相關(guān)法律的規(guī)定，雙方進(jìn)行協(xié)商及利益分配。對(duì)于在原有技術(shù)上的創(chuàng)新，可以通過(guò)申請(qǐng)新專利的形式使其合法?！辟R京同教授強(qiáng)調(diào)，在知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)上，企業(yè)和技術(shù)人員雙方都要有“度”的限定。
    其實(shí)，宋壽順早在1998年就同天津水泥院簽訂了《知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議》，明確規(guī)定在職期間和離職3年內(nèi)不得從事同業(yè)工作。作為國(guó)企高管的宋壽順享受年薪制待遇，其高待遇中明確含有保密費(fèi)。許多專家認(rèn)為，此案同樣反映出企業(yè)管理及技術(shù)人員的職業(yè)道德問(wèn)題。