津滬蘇等省市清欠工程款力度大

     天津、上海、江蘇等省市認真組織開展清理建設(shè)領(lǐng)域拖欠工程款和農(nóng)民工工資工作,取得了階段性成效。天津在2005年解決了政府投資項目拖欠工程款的基礎(chǔ)上,截至2006年6月底,基本解決了社會投資項目拖欠工程款問題,共償還59.88億元,用兩年半的時間完成了清理拖欠工程款85.09億元的任務(wù);上海截至2005年底已完成清欠45.48億元,完成率為99.3%,其中政府投資項目拖欠8.23億元,已于2004年9月底清理完畢,兩市的建筑業(yè)農(nóng)民工舊欠工資已經(jīng)全面解決;江蘇省拖欠的2.59億元農(nóng)民工工資,已于2004年底全部償清,拖欠的58.06億元工程款,到2005年底也基本解決。

  據(jù)悉,上述三省市從2003年以來,對黨中央、國務(wù)院關(guān)于清欠工作的部署高度重視,省市主要領(lǐng)導(dǎo)親自掛帥,要求站在樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀的高度,把清欠工作作為一項政治任務(wù)完成好,因此都比較好地完成了清欠工作。同時,按照國務(wù)院提出的“清防并舉,標本兼治”的要求,三省市還初步建立起防止拖欠工程款和農(nóng)民工工資的長效機制。

  天津市為了防止新拖欠,制定了《關(guān)于防止產(chǎn)生新的拖欠工程款若干規(guī)定》。確立了三項制度:凡是新開工項目資金不落實的,不予合同備案和頒發(fā)施工許可證;所有房地產(chǎn)開發(fā)項目必須由業(yè)主提供第三方支付擔保和施工企業(yè)履約擔保;所有竣工項目80天內(nèi)必須完成結(jié)算。由施工單位提供無拖欠證明文件后,方可辦理竣工驗收備案。

  上海依托涵蓋工商、稅務(wù)等幾十個政府管理部門和銀行、保險等多項社會經(jīng)濟活動的全市企業(yè)征信體系,建立了防范拖欠工程款的誠信體系。他們將通過預(yù)售資金監(jiān)管、日常監(jiān)督檢查、投訴等途徑發(fā)現(xiàn)的拖欠企業(yè)納入全市企業(yè)征信系統(tǒng),對其中存在嚴重拖欠行為的企業(yè)列入拖欠“不良名單”。在實施政府管理行為、銀行放貸、保險公司授信等環(huán)節(jié)前,先要查詢企業(yè)資信情況,對于信用不良的企業(yè)要求提供資信報告,對于“不良名單”上的企業(yè)將給予停、緩辦的制約。全市已有22家發(fā)生嚴重拖欠行為的企業(yè)上了“不良名單”,在工商登記、規(guī)劃、土地等管理環(huán)節(jié)受到了相應(yīng)制約。防拖欠誠信體系的建立使發(fā)生拖欠的企業(yè)“一處失信、處處受阻”,從而督促企業(yè)誠實守信,促進全市市場經(jīng)濟的健康良性發(fā)展。

  江蘇在清欠工作基本完成后,將工作重心由清理舊欠轉(zhuǎn)向防范新欠,工作手段由行政協(xié)調(diào)轉(zhuǎn)向依法監(jiān)管,工作方法由集中清理轉(zhuǎn)向日常管理,加強建筑市場監(jiān)管,規(guī)范建筑市場秩序。一是對拖欠工程款和農(nóng)民工工資的建設(shè)工程項目,不予辦理竣工驗收備案。二是加強工程施工合同監(jiān)管。各地加大對施工合同的監(jiān)管力度,查處簽訂“黑白合同”、不平等條款以及規(guī)避建設(shè)行政主管部門監(jiān)管的行為。全面規(guī)范工程款支付辦法,明確規(guī)定工程結(jié)算前的最低支付比例,防止建設(shè)單位故意拖延結(jié)算時間、降低結(jié)算前的工程款支付額。

  在維護農(nóng)民工權(quán)益、解決好拖欠農(nóng)民工工資方面,三省市也探索出一些行之有效的做法。天津市實施了用工單位的工資保證金制度。根據(jù)建筑業(yè)特點,實行農(nóng)民工“月支付,季結(jié)算”,施工企業(yè)必須按月向農(nóng)民工支付不低于天津市最低工資標準的工資,每個季度末按實際工效工資進行結(jié)算,并向28萬農(nóng)民工發(fā)放了工資卡,實行工資支付到人。上海市在維護建筑業(yè)農(nóng)民工基本權(quán)益方面推出了十項措施,包括建立外來農(nóng)民工綜合保險、發(fā)放農(nóng)民工工資卡、農(nóng)民工每年體檢、規(guī)范宿舍標準等關(guān)系到農(nóng)民工生存權(quán)、健康權(quán)、保障權(quán)的重要措施。江蘇省實行了農(nóng)民工工資發(fā)放“月付季清”制度,規(guī)定施工企業(yè)支付農(nóng)民工工資必須實行“月付季清”,做到按時足額發(fā)放。同時,江蘇省還全面推行農(nóng)民工勞動計酬手冊,與勞動合同配套使用,人手一冊,由農(nóng)民工本人保管,用工企業(yè)定時記錄農(nóng)民工出勤、加班加點、工資支付、勞動培訓(xùn)等情況,有效解決了農(nóng)民工欠薪舉證難的問題。


(中國混凝土與水泥制品網(wǎng) 轉(zhuǎn)載請注明出處)

編輯:

監(jiān)督:0571-85871667

投稿:news@ccement.com

本文內(nèi)容為作者個人觀點,不代表水泥網(wǎng)立場。聯(lián)系電話:0571-85871513,郵箱:news@ccement.com。

最新評論

網(wǎng)友留言僅供其表達個人看法,并不表明水泥網(wǎng)立場

暫無評論

發(fā)表評論

閱讀榜

2024-12-23 08:37:47