浙江交工集團(tuán)建設(shè)“工人產(chǎn)業(yè)園” 這里有家的感覺

“我第一次來這里，就留下了深刻印象。之前在其他工程從來沒有見過這么好的生活區(qū)，前兩天我們還看了黨史學(xué)習(xí)教育電影《建黨偉業(yè)》?！薄拔逡弧鼻跋?，記者來到滬杭高速公路臨平段改建工程聯(lián)合體項目部，來自河南的鋼箱梁施工人員劉虎對項目園區(qū)環(huán)境贊不絕口。

近年來，浙江省交通投資集團(tuán)有限公司旗下浙江交工集團(tuán)股份有限公司（簡稱浙江交工集團(tuán)）通過創(chuàng)建“工人產(chǎn)業(yè)園”“四園文化”等方式，從黨建引領(lǐng)、賦能發(fā)展、用心服務(wù)3個方面培養(yǎng)和打造了一支有理想守信念、懂技術(shù)會創(chuàng)新、敢擔(dān)當(dāng)講奉獻(xiàn)的產(chǎn)業(yè)工人隊伍，為浙江交工集團(tuán)加快進(jìn)入全國建筑業(yè)第一方陣、實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐。

采用“連排制＋指導(dǎo)員”管理模式

“這里宿舍連洗臉盆等生活用品都配備好了，有家的感覺！”“有閱覽室、籃球場、羽毛球場，上班前班長會交待當(dāng)天工作內(nèi)容和安全事項，我們在這里沒有后顧之憂?！薄と藗冋f的“這里”，是浙江交工集團(tuán)宏途交通建設(shè)公司（簡稱交工宏途公司）以人為本建設(shè)起來的“工人產(chǎn)業(yè)園”。

“目前，這是浙江交通工程領(lǐng)域最大的‘工人產(chǎn)業(yè)園’，實行流程化、標(biāo)準(zhǔn)化、軍事化、物業(yè)化、制度化、酒店化‘六化’管理，生活區(qū)配備了專業(yè)的物業(yè)，食堂、洗衣房、開水房等一應(yīng)俱全?！苯还ず晖竟緶几咚俟放R平段改建工程聯(lián)合體項目部負(fù)責(zé)人葉榮鑫介紹。

據(jù)悉，該項目采用“連排制＋指導(dǎo)員”管理模式，不定期與產(chǎn)業(yè)工人談心，實現(xiàn)表達(dá)訴求不出園、問題解決在園內(nèi)。工人們說，在這里隊伍穩(wěn)定、心情愉悅，可以全身心投入項目建設(shè)生產(chǎn)。

產(chǎn)業(yè)工人由“工”向“匠”轉(zhuǎn)變

在滬杭高速公路臨平段改建工程聯(lián)合體項目現(xiàn)場，水泥車、攪拌車規(guī)范操作，產(chǎn)業(yè)工人們分工合作，忙碌有序地進(jìn)行相關(guān)作業(yè)。該項目是浙江實施長三角區(qū)域一體化發(fā)展戰(zhàn)略、接軌上海的“橋頭堡工程”，亦是2022年杭州亞運會保暢和杭海新城的重大工程之一。

交工宏途公司組建了工匠創(chuàng)新創(chuàng)效工作室，引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)工人主動參與技術(shù)攻關(guān)、三微五小創(chuàng)新活動，推廣創(chuàng)新成果。2020年，該公司產(chǎn)業(yè)工人參與保護(hù)層墊塊安裝輔助器、防傾側(cè)自動急停裝置、移動卡扣、自動焊彎機兩件套等5項小微改，有效提高施工安全保障能力和工作效率。

“我們堅持‘政治上保證、制度上落實、素質(zhì)上提高、權(quán)益上維護(hù)、生活上關(guān)愛’的總思路，不斷激發(fā)廣大產(chǎn)業(yè)工人工作熱情和創(chuàng)造活力，增強產(chǎn)業(yè)工人投身行業(yè)建設(shè)、實現(xiàn)個人價值的榮譽感和成就感，促進(jìn)浙江交工集團(tuán)健康可持續(xù)發(fā)展。”浙江交工集團(tuán)黨委書記、董事長吳偉表示。

為培養(yǎng)產(chǎn)業(yè)工人精益求精的工匠精神，交工宏途公司推行“師傅帶徒弟”培養(yǎng)模式，鼓勵師徒結(jié)對傳遞技術(shù)要領(lǐng)；邀請行業(yè)內(nèi)教師到項目現(xiàn)場對產(chǎn)業(yè)工人進(jìn)行面對面指導(dǎo)，有針對性地解決施工難題；搭建“線上＋線下”技能比武平臺，以賽促學(xué)，助力產(chǎn)業(yè)工人學(xué)習(xí)新知識、掌握新技能、增長新本領(lǐng)。

2020年，浙江交工集團(tuán)邀請浙江大學(xué)等13所院校的教師，為568名產(chǎn)業(yè)工人進(jìn)行了職業(yè)技能和理論知識培訓(xùn)；組織4場持證理論實操考試，89名產(chǎn)業(yè)工人考取特種人員操作證，實現(xiàn)了產(chǎn)業(yè)工人由“工”向“匠”的轉(zhuǎn)變。

培育“四園文化”

“產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)是浙江交工人才隊伍建設(shè)的重要組成部分，是公司加快進(jìn)入全國建筑業(yè)第一方陣的人才保障。要提高思想認(rèn)識，加強組織落實，開展試點總結(jié)。”浙江交工集團(tuán)總經(jīng)理、浙江交工產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長申屠德進(jìn)表示，集團(tuán)用心、專注、傾力推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)“交工樣板”。

交工宏途公司以“美麗班組”“美麗項目部”建設(shè)為抓手，依托黨群服務(wù)中心、工會服務(wù)中心、產(chǎn)學(xué)研見學(xué)基地，提升工人技能、維護(hù)工人權(quán)益、促進(jìn)施工生產(chǎn)；浙江交工集團(tuán)建筑工業(yè)化事業(yè)部以紹興基地為試驗田，根據(jù)“工廠化”特點，培育家園、學(xué)園、業(yè)園、樂園“四園文化”，增強產(chǎn)業(yè)工人的獲得感、歸屬感、幸福感。

一份份成績背后，是浙江交工集團(tuán)堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、堅持問題導(dǎo)向的生動實踐。浙江交工集團(tuán)創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)工人黨建引領(lǐng)載體，加強理論教育，提升產(chǎn)業(yè)工人思想政治素質(zhì)；搭建產(chǎn)業(yè)工人勞動技能競賽平臺，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)工人職業(yè)發(fā)展通道；聚焦“關(guān)鍵小事”，保障產(chǎn)業(yè)工人權(quán)益。

“滬杭高速公路臨平段改建工程聯(lián)合體項目先后榮獲浙江省級標(biāo)準(zhǔn)化工地、省級平安工地等稱號，這正是產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)反哺主責(zé)主業(yè)成效的典范。”浙江交工集團(tuán)黨委副書記方哲形說，“工人產(chǎn)業(yè)園”“四園文化”這類示范模板，可供其他項目部和全國的同行參考。