中材節(jié)能：發(fā)揮黨組織在國有企業(yè)中的獨特政治優(yōu)勢 促進企業(yè)全面發(fā)展

  去年，習(xí)近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議上表示：“堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)，是國有企業(yè)的‘根’和‘魂’，是我國國有企業(yè)的獨特優(yōu)勢。”

  黨建工作是國有企業(yè)發(fā)展壯大的根本前提。近年來，中材節(jié)能黨委始終堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，全面加強了黨的思想、組織、作風(fēng)和制度建設(shè)，正確處理改革發(fā)展穩(wěn)定關(guān)系，充分發(fā)揮黨組織在國有企業(yè)中的獨特政治優(yōu)勢，為公司的各項改革發(fā)展，提供了有力的思想和政治保證。

  圍繞企業(yè)發(fā)展中心，發(fā)揮政治引導(dǎo)作用

  近年來，中材節(jié)能黨委堅持政治核心作用不動搖，將黨的建設(shè)納入公司“十三五”戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，將黨對企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)納入公司章程，黨委還重點修訂了“黨委議事規(guī)則”、“三重一大”決策制度實施辦法等各項制度，在重大問題、重點項目管理、重要干部任免、大額資金使用等涉及公司改革、發(fā)展、管理的“三重一大”問題上，都經(jīng)過黨委會討論研究，明確了黨組織在企業(yè)決策中“議大事、謀全局、明方向”作用，推動了黨組織發(fā)揮政治核心作用組織化、制度化、具體化。近年來，黨委制定下發(fā)了30余項制度性文件，堅持用制度管人，用制度管事。

  習(xí)總書記曾說過：“著力完善人才發(fā)展機制，用好用活人才。” 中材節(jié)能黨委抓實干部隊伍與人才建設(shè)，使黨的核心作用在執(zhí)行中得到體現(xiàn)。以人為本，成為員工與企業(yè)共同發(fā)展的公司典范。

  中材節(jié)能黨委始終把加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)這項工作放在重要的位置，圍繞創(chuàng)建政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好的“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子開展工作，為公司的發(fā)展提供堅強的組織保證。把黨管干部與市場化選聘人才機制相結(jié)合，積極擴大引進渠道，細化了干部選用管理工作流程，把好溝通提名、組織考核、集體決定和依法任免四道關(guān)口。抓好干部考核與績效考核的銜接，加大考核結(jié)果的兌現(xiàn)力度，使考核真正實現(xiàn)全覆蓋，近五年選拔優(yōu)秀人員到中層以上崗位20余人。中材節(jié)能每年都從高等院校吸收大量高學(xué)歷人才，逐步改變企業(yè)職工的年齡結(jié)構(gòu)和知識結(jié)構(gòu)，真正把德才兼?zhèn)?，想干事、會干事、能干成事的?yōu)秀人員選拔到重點崗位上。

  立足基層黨建，實現(xiàn)黨組織全覆蓋

  中材節(jié)能黨委積極適應(yīng)公司發(fā)展形勢，在改革中同步考慮和安排黨的工作，及時調(diào)整和建立黨的組織。隨著生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)、公司機構(gòu)以及人員變化，中材節(jié)能黨委以行政架構(gòu)為基礎(chǔ)，結(jié)合黨員的分布情況，對黨支部進行調(diào)整，為加強對境外項目的組織領(lǐng)導(dǎo)，增加了海外項目臨時黨支部、黨小組，確保黨組織和黨的工作全覆蓋。及時捋順并購重組和新設(shè)立子企業(yè)黨的組織關(guān)系，完成對其黨建工作的順利對接，加強對其黨建工作的管控。

  中材節(jié)能走過了一條由國內(nèi)到國外、由專一到多元化的發(fā)展道路，“創(chuàng)新”已經(jīng)融入了企業(yè)的“血液”。為更好發(fā)揮基層黨組織的作用，增強基層黨組織工作的針對性、時效性，中材節(jié)能黨委推行基層黨支部KPI考核管理創(chuàng)新，將考核結(jié)果與黨支部評優(yōu)評先掛鉤。按照“科學(xué)制定考核辦法”、“合理確定考核步驟”、“注重考核結(jié)果運用”三個方面內(nèi)容，探索建立基層黨組織績效考核評價體系，進一步激發(fā)了黨支部和黨員的積極性、主動性和創(chuàng)造性。

  結(jié)合文化引領(lǐng)，提高企業(yè)向心力和凝聚力

  企業(yè)的黨建工作長時間以來都是緊緊圍繞企業(yè)經(jīng)濟建設(shè)中心開展的，而企業(yè)文化又絕對是企業(yè)經(jīng)濟建設(shè)成果的結(jié)晶。習(xí)總書記在慶祝中國共產(chǎn)黨成立95周年大會上提出“文化自信”，作為改革開放以來經(jīng)濟增長的重要基石，國有企業(yè)更是要不斷塑造自身優(yōu)秀的企業(yè)文化來奠定深厚的民族文化根基。

  近年來，中材節(jié)能黨委積極打造大宣教格局，構(gòu)建覆蓋全公司的宣傳工作管理網(wǎng)絡(luò)，形成管理部門牽頭抓，其他部門聯(lián)動配合的模式。中材節(jié)能黨委注重加強企業(yè)宗旨和經(jīng)營理念的宣傳貫徹，通過新員工入職培訓(xùn)、輔導(dǎo)報告會、座談交流、網(wǎng)站宣傳等多種途徑大力宣傳，激發(fā)了干部職工的從業(yè)自豪感，并不斷贏得越來越多客戶的尊重和認可。

  前不久，中材節(jié)能組織開展了慶祝中國共產(chǎn)黨成立96周年、公司成立十周年暨上市三周年職工文藝匯演活動。公司全體員工與國內(nèi)外合作伙伴代表濟濟一堂，慶祝中國共產(chǎn)黨成立96周年，共同回顧中材節(jié)能十年來艱苦磨礪、驚艷蛻變的成長歷程，共同構(gòu)思謀劃中材節(jié)能未來發(fā)展新藍圖。匯演所有節(jié)目都是中材節(jié)能職工自編自導(dǎo)自演，這是全體職工對中國共產(chǎn)黨96周年的獻禮，同時也表達了對中材節(jié)能的無限熱愛和信任。

  一個企業(yè)凝聚力和向心力的形成，不僅要靠員工自身的努力，更要靠黨組織去示范，去感染，去引導(dǎo)，為廣大員工作出表率，從而提升企業(yè)文化的輻射功能。

  中材節(jié)能有限公司黨委書記劉習(xí)德表示，“中材節(jié)能能否在現(xiàn)有階段上實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展、做強做優(yōu)，發(fā)揮廣大員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，提升員工隊伍素質(zhì)是關(guān)鍵，這就必須充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用。這是黨的工作價值所在，也是中材節(jié)能黨委努力發(fā)揮黨組織政治核心作用的立足點和落腳點?！?

  中材節(jié)能將在中國建材集團“創(chuàng)新、績效、和諧、責(zé)任”核心價值觀的指引下，用“團結(jié)、奮進、務(wù)實、拼搏”的實干精神，把握機遇，乘勢而上，不斷提升自身發(fā)展，進一步加強黨對企業(yè)的管理，進一步發(fā)揮黨委的政治核心作用，動員全體黨員和廣大職工團結(jié)拼搏、銳意進取、開拓創(chuàng)新，為建設(shè)國際一流的全方位節(jié)能服務(wù)企業(yè)而努力奮斗。