中國(guó)建筑總部招聘公告丨致力人才智力支撐

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主要職責(zé)：

• 參與建立健全海外項(xiàng)目商務(wù)管理體系，監(jiān)督、指導(dǎo)子企業(yè)建立健全海外項(xiàng)目商務(wù)管理職能、組織子企業(yè)開(kāi)展海外項(xiàng)目商務(wù)管理交流培訓(xùn)；

• 制定子企業(yè)海外項(xiàng)目商務(wù)管理考核指標(biāo)及目標(biāo)值，開(kāi)展海外項(xiàng)目商務(wù)管理考核評(píng)價(jià)；

• 組織子企業(yè)定期填報(bào)海外項(xiàng)目商務(wù)管理報(bào)表并進(jìn)行審核，整理、分析海外項(xiàng)目商務(wù)管理情況，深入挖掘海外項(xiàng)目商務(wù)管理數(shù)據(jù)價(jià)值，及時(shí)提供統(tǒng)計(jì)分析數(shù)據(jù)；

• 協(xié)調(diào)處理海外項(xiàng)目?jī)?nèi)部結(jié)算爭(zhēng)議；

• 收集、整理海外項(xiàng)目?jī)?nèi)部結(jié)算爭(zhēng)議相關(guān)信息、材料，按照公司規(guī)定將海外項(xiàng)目?jī)?nèi)部結(jié)算爭(zhēng)議結(jié)果建議提交決策；

• 組織子企業(yè)探索建立適合海外項(xiàng)目特點(diǎn)的目標(biāo)管理考核兌現(xiàn)制度，監(jiān)督、指導(dǎo)子企業(yè)對(duì)新開(kāi)工海外項(xiàng)目落實(shí)標(biāo)價(jià)分離、做實(shí)承接效益、簽訂項(xiàng)目目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)；

• 監(jiān)督、指導(dǎo)子企業(yè)開(kāi)展海外項(xiàng)目成本管理工作，規(guī)范海外項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析工作，組織子企業(yè)開(kāi)展海外負(fù)效項(xiàng)目治理；

• 監(jiān)督、指導(dǎo)子企業(yè)開(kāi)展海外項(xiàng)目總包結(jié)算管理工作，組織子企業(yè)開(kāi)展海外久竣未結(jié)項(xiàng)目清理，組織對(duì)海外重點(diǎn)項(xiàng)目結(jié)算工作進(jìn)行穿透式督導(dǎo)檢查，監(jiān)督、指導(dǎo)子企業(yè)開(kāi)展海外項(xiàng)目分供商結(jié)算管理，提高分供商結(jié)算合規(guī)性、及時(shí)性。

任職資格：

• 大學(xué)本科學(xué)歷、具備中級(jí)工程師（或中級(jí)經(jīng)濟(jì)師）及以上職稱、工程管理（或土木工程）相關(guān)專業(yè)；

• 具有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)；

• 熟悉建筑行業(yè)工程造價(jià)等相關(guān)知識(shí)，熟悉國(guó)家相關(guān)政策法規(guī)，具備良好的組織及溝通協(xié)調(diào)能力；

• 具備較好的文字寫(xiě)作能力。

主要職責(zé)：

• 貫徹國(guó)家有關(guān)工程建設(shè)制度文件要求，落實(shí)集團(tuán)黨組對(duì)海外項(xiàng)目履約管理要求，健全公司海外履約管理體系，完善管理制度、流程及工作標(biāo)準(zhǔn)，檢查集團(tuán)《項(xiàng)目管理手冊(cè)》、各類指導(dǎo)意見(jiàn)、相關(guān)管理辦法等履約制度文件在海外項(xiàng)目的落實(shí)情況；

• 開(kāi)展海外項(xiàng)目履約過(guò)程監(jiān)管，推動(dòng)海外項(xiàng)目分級(jí)管理，建立集團(tuán)重要項(xiàng)目、隱患項(xiàng)目清單，參與重點(diǎn)項(xiàng)目策劃、重大方案評(píng)審，每月跟蹤履約推進(jìn)情況，及時(shí)協(xié)調(diào)解決履約問(wèn)題；

• 處理集團(tuán)層級(jí)海外項(xiàng)目履約投訴事件，嚴(yán)格執(zhí)行“三定、兩審、一督導(dǎo)、一提升”要求，督導(dǎo)問(wèn)題解決，及時(shí)做好投訴銷項(xiàng)和管理提升；

• 組織開(kāi)展海外項(xiàng)目質(zhì)量隱患專項(xiàng)治理活動(dòng)，組織子企業(yè)開(kāi)展對(duì)海外一線項(xiàng)目過(guò)程監(jiān)督指導(dǎo)，開(kāi)展對(duì)海外項(xiàng)目質(zhì)量管理薄弱單位的質(zhì)量差異化監(jiān)管；

• 按照公司相關(guān)制度要求，建立健全海外項(xiàng)目環(huán)保管理信息統(tǒng)計(jì)報(bào)送體系，會(huì)同有關(guān)部門開(kāi)展海外項(xiàng)目環(huán)保管理相關(guān)培訓(xùn)交流工作；

• 對(duì)子企業(yè)海外勞務(wù)管理工作進(jìn)行監(jiān)督檢查。

任職資格：

• 大學(xué)本科學(xué)歷、具備中級(jí)工程師（或中級(jí)經(jīng)濟(jì)師）及以上職稱、工程管理（或土木工程）相關(guān)專業(yè)；

• 具有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)；

• 掌握項(xiàng)目管理相關(guān)理論知識(shí)，熟悉國(guó)家相關(guān)政策法規(guī)，具備良好的組織及溝通協(xié)調(diào)能力；

• 具備較好的文字寫(xiě)作能力。

主要職責(zé)：

• 參與集團(tuán)海外供應(yīng)鏈制度建設(shè)，指導(dǎo)各級(jí)企業(yè)細(xì)化、完善、更新海外采購(gòu)管理制度，明確采購(gòu)管理工作流程及工作標(biāo)準(zhǔn)；

• 根據(jù)公司總體戰(zhàn)略要求及海外業(yè)務(wù)規(guī)劃，制定子企業(yè)海外采購(gòu)業(yè)務(wù)年度考核目標(biāo)，并根據(jù)目標(biāo)設(shè)定年度考核責(zé)任狀，組織對(duì)子企業(yè)的年度海外采購(gòu)管理情況進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，提升管理水平；

• 收集、調(diào)研海外采購(gòu)業(yè)務(wù)管理現(xiàn)狀，指導(dǎo)建設(shè)并持續(xù)優(yōu)化海外采購(gòu)信息化平臺(tái)，依托海外采購(gòu)信息化平臺(tái)，探索建設(shè)維護(hù)海外分供商資源庫(kù)、專家?guī)臁⒅R(shí)庫(kù)，做好海外采購(gòu)資源整合及共享；

• 督導(dǎo)子企業(yè)全面線上化開(kāi)展海外采購(gòu)業(yè)務(wù)，探索開(kāi)展海外項(xiàng)目國(guó)內(nèi)采購(gòu)物資設(shè)備聯(lián)采，選取適合品類，整合海外項(xiàng)目需求，保障海外項(xiàng)目物資設(shè)備供應(yīng)，定期監(jiān)控分析海外項(xiàng)目采購(gòu)風(fēng)險(xiǎn)，持續(xù)提升海外項(xiàng)目采購(gòu)合規(guī)性。

任職資格：

• 大學(xué)本科學(xué)歷、工程管理（或土木工程）相關(guān)專業(yè)；

• 具有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)；

• 掌握相關(guān)理論知識(shí)，熟悉國(guó)家相關(guān)政策法規(guī)，具備良好的組織及溝通協(xié)調(diào)能力；

• 具備較好的文字寫(xiě)作能力。