浙江蘭溪：做好淘汰落后產(chǎn)能和兼并重組職工安置
近日，蘭溪市根據(jù)國家人力資源和社會保障部辦公廳關于淘汰落后產(chǎn)能和兼并重組職工安置工作總體目標要求，結合本市產(chǎn)業(yè)實際，出臺了相關扶持政策，在過戶規(guī)費、福利企業(yè)和資源綜合利用企業(yè)政策享受、再就業(yè)扶持政策、開辟新的就業(yè)和再就業(yè)崗位、落實社會保障等方面給予優(yōu)惠，并加大財政獎勵力度。
去年9月，蘭溪市政府召開淘汰落后產(chǎn)能行業(yè)座談會，對該市應淘汰的水泥粉磨設備背景、基本情況、任務分解、存在問題、獎勵和約束機制等進行說明，并要求企業(yè)妥善處理淘汰落后產(chǎn)能與職工就業(yè)的關系，認真落實和完善企業(yè)職工安置政策，根據(jù)相關法律法規(guī)要求妥善安置職工，做好職工社會保障關系轉(zhuǎn)移交接工作。
2011年至2012年，蘭溪市應淘汰3米以下水泥粉磨設備56臺，總產(chǎn)能約595萬噸，涉及企業(yè)13家，涉及從業(yè)人員2213人。經(jīng)相關部門有效督查和企業(yè)共同努力，實際完成拆除32臺，總產(chǎn)能約360萬噸，涉及職工438人，其中轉(zhuǎn)崗實現(xiàn)再就業(yè)287人，未再就業(yè)138人，辦理離退休13人。
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