中材國際（南京）開展領導人員考核工作
2月15日，中材國際對中材國際（南京）開展了2011年度領導班子及領導人員考核工作。中材國際副董事長、黨委書記于興敏、財務總監(jiān)倪金瑞等領導參加考核工作。
本次考核測評大會由于興敏書記主持。中材國際（南京）領導班子成員、中層干部與職工代表共70余人參會。會上，中材國際（南京）董事長夏之云代表領導班子作了班子述職，從2011年中材國際（南京）生產經營、重組整合、科技創(chuàng)新、項目履約、企業(yè)管理到黨建與思想政治等各方面作了全面報告，并報告了個人履職情況。中材國際（南京）總經理沈軍、黨委書記趙惠鋒分別圍繞2011年的生產經營工作和黨委工作、個人履職情況與思想工作表現、今后的工作等方面作了個人述職。中材國際（南京）其他領導班子成員作了書面述職。
于興敏在會上發(fā)表講話。一是從面臨的形勢和任務、中材國際2011年取得的輝煌成績、2012年股份公司主要發(fā)展思路與重要工作等多方面作了深入闡述。二是對2011年中材國際（南京）取得突出成績、為中材國際發(fā)展作出顯著貢獻給予了充分肯定與高度評價，對付出辛勤奉獻和艱辛勞動的南京板塊干部員工表示感謝。他指出：2011年，中材國際（南京）攻堅克難、經得起考驗，不僅實現年銷售收入超百億、全年新簽訂合同超150億，而且在市場開拓、重組整合、工程建設、內部管理等一系列工作中都取得了可圈可點的好成績。三是對中材國際（南京）2012年的工作提出了希望和要求：在成績面前再接再厲，進一步塑造中材國際重要板塊形象、體現重要板塊特征；在工程多元化、科研產業(yè)化和產業(yè)化投資等方面走在前面并率先取得成果，更好體現優(yōu)勢板塊的市場價值、更多含金量、提供更好經驗；從大板塊和大管理角度，進一步抓好管理整合、安全生產和風險防控工作。
會上，與會干部和職工代表還以無記名投票的方式對中材國際（南京）領導班子和班子成員進行了民主測評。同時，在分會場還對外派財務負責人以無記名投票的方式進行了民主測評。
于興敏等還分別與中材國際（南京）領導班子成員進行了談話，一一深入了解相關情況、全面征求對公司改革發(fā)展的意見和建議。
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