中聯(lián)水泥蚌埠中聯(lián)：以高質(zhì)量黨建推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展案例分析

堅持黨的領(lǐng)導、加強黨的建設(shè)，是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國有企業(yè)的“根”和“魂”，是我國國有企業(yè)的獨特優(yōu)勢。做好國有企業(yè)黨建工作，要將黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)的競爭優(yōu)勢、創(chuàng)新優(yōu)勢和發(fā)展優(yōu)勢，實現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展目標，為推進企業(yè)改革創(chuàng)新、促進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強有力的政治保障和動力支持。

本期黨建經(jīng)營實踐案例為您呈現(xiàn)的是中聯(lián)水泥所屬蚌埠中聯(lián)選送的《“‘中’心向黨 ‘聯(lián)’動發(fā)展”黨建品牌助推黨建與生產(chǎn)經(jīng)營互融互促》

二、黨建與生產(chǎn)經(jīng)營互融互促思路和措施

蚌埠中聯(lián)黨委以打造世界一流企業(yè)為目標，將黨建與企業(yè)特點相結(jié)合，以“八個黨建+”為載體，形成了“‘中’心向黨 ‘聯(lián)’動發(fā)展”黨建品牌，充分發(fā)揮黨建品牌的輻射和示范帶動作用，實現(xiàn)以高質(zhì)量黨建助推企業(yè)提質(zhì)增效，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

（一）黨建+使命驅(qū)動。

?以創(chuàng)建“學習型”黨組織為目標，強化理想信念教育，構(gòu)建“全覆蓋、多形式”學習體系，切實把思想統(tǒng)一到服務(wù)企業(yè)中心大局上來。

1.構(gòu)建“領(lǐng)導帶頭學、帶動全員學”全覆蓋學習體系。蚌埠中聯(lián)班子成員發(fā)揮“頭雁效應(yīng)”，制定中心組學習重點內(nèi)容和學習計劃，常態(tài)化組織中心組學習、黨委會貫徹落實“第一議題”學習制度，做到先學一步、學深一層。黨委面向黨支部季度下發(fā)《學習提示單》明確學習任務(wù)要求，月度通過“黨建月月查”對支部、黨員學習記錄、學習強國競賽情況、“三會一課”、“主題黨日活動”等進行檢查考核，季度對黨支部和黨員個人評優(yōu)表彰，持續(xù)推動黨員學習教育全覆蓋。

2.打造“線上+線下”“理論+實踐”多形式學習模式。以室內(nèi)+室外黨課、網(wǎng)絡(luò)培訓班、群團活動為抓手，開展邀請蚌埠高新區(qū)黨工委副書記梅荊山到公司講授黨課，黨委委員講授黨課，赴地方周邊革命歷史紀念館重溫入黨誓詞、現(xiàn)場教學；開展學習強國學習競賽、網(wǎng)絡(luò)答題競賽、錄制宣講視頻、開展邊跑邊答接力跑比賽等；按照黨中央關(guān)于在全黨大興調(diào)查研究的工作方案，組織黨員特別是班子成員撲下身子、下沉一線，定期到分管部門、班組參加例會，進行工作問題梳理、難題排查，召開“辦好職工期盼實事”、青年職工座談會，圍繞職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題面對面交流，建立暢通有序的建議收集、處理和反饋機制，以深化調(diào)查研究推動解決企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展難題。

（二）黨建+人才強企。

以創(chuàng)建“培育型”黨組織為目標，通過“選才”、“育才”、“留才”，激活干部隊伍的整體活力，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展奠定堅實人才基礎(chǔ)。

1.聚焦標準“選才”，加強黨員發(fā)展培育。優(yōu)先將生產(chǎn)一線、技術(shù)攻關(guān)中立場堅定、表現(xiàn)優(yōu)異、符合條件的入黨積極分子納入培養(yǎng)對象，深入了解青年干部在入黨過程中遇到的實際困難，采取真情關(guān)懷、跟蹤服務(wù)、幫助解決，真正達到同頻共振、同向發(fā)力目的。

2.聚焦業(yè)績“育才”，培養(yǎng)復(fù)合型人才。堅持將符合黨員條件的中層干部或業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)成黨員，將黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)骨干的“交叉培養(yǎng)”雙向管理模式，有計劃地將業(yè)務(wù)工作、重點工作和關(guān)鍵崗位分配給入黨積極分子，通過壓擔子促使其成為復(fù)合型人才。蚌埠中聯(lián)全面推行入黨積極分子培訓班、綜合管理提升培訓、員工技能提升培訓、班組長培訓等，通過閉環(huán)管理實現(xiàn)培訓見效。

3.聚焦制度“留才”，拓寬選人用人渠道。嚴格貫徹干部人才選拔任用管理相關(guān)制度，建立完善差異化薪酬激勵分配、技術(shù)人員雙通道晉升機制，優(yōu)化年輕干部成長路徑，持續(xù)推動干部人才合理流動，激發(fā)骨干人才干事創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新活力，形成有利于吸引保留骨干人才的良好局面。

（三）黨建+精益生產(chǎn)。

以創(chuàng)建“融合型”黨組織為目標，通過制定綱領(lǐng)性制度、指導性文件，打造“一支部，一品牌”，開展黨建+精益管理，黨建+增節(jié)降等活動，實現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營重點指標、利潤貢獻在中聯(lián)水泥名列前矛。

1.制度引領(lǐng)，強化規(guī)范。黨委通過召開黨務(wù)工作專題會議，學習兄弟企業(yè)黨建優(yōu)秀案例，研討黨務(wù)工作，制定《關(guān)于規(guī)范開展黨支部主題黨日活動的通知》、《關(guān)于規(guī)范開展團支部主題團日活動的通知》、《關(guān)于創(chuàng)建“黨員示范崗”的通知通知》、《關(guān)于加強黨建工作責任制和黨建品牌創(chuàng)建工作考核的通知》等，規(guī)范完善了黨組織、團組織及黨員、團員青年的考核制度，促進黨建品牌創(chuàng)建舉措落實，進一步發(fā)揮了黨組織、團組織在生產(chǎn)經(jīng)營中戰(zhàn)斗堡壘作用。

2.創(chuàng)新舉措，助推發(fā)展。各黨組織、團組織結(jié)合自身特點，打造“一支部，一品牌”，開展“我為公司獻一份力”，參與小改小革、修舊利廢、生產(chǎn)搶修、廠區(qū)防汛排水、除草、修剪綠植、植樹美化廠區(qū)等活動，著力打造黨員、團員青年政治學習陣地、思想交流平臺、黨性鍛煉熔爐。

（四）黨建+智能制造。

以創(chuàng)建“智造型”黨組織為目標，多渠道學習智能制造理念，制度上激勵自主創(chuàng)新，實現(xiàn)節(jié)能降耗、提質(zhì)增效。

1.制度上激勵自主創(chuàng)新。多渠道拓展學習智能制造理念，推進企業(yè)智能制造發(fā)展的頂層設(shè)計和方法路徑，制定《創(chuàng)新獎勵制度》《知識產(chǎn)權(quán)專利管理辦法》等文件，開展形式多樣的黨員主題攻關(guān)、崗位創(chuàng)新等活動，并按照時間節(jié)點進行表彰，精神上鼓勵，物質(zhì)上激勵，激發(fā)全體員工的創(chuàng)新積極性，點燃創(chuàng)新創(chuàng)效熱情。

2.多措并舉重落實，降本增效顯實效。以工業(yè)機器人智能裝車系統(tǒng)、自動插袋系統(tǒng)為核心，深度融合水泥包裝機、插袋機、發(fā)運管理和無人值守提貨系統(tǒng)，實現(xiàn)水泥包裝車間在節(jié)能環(huán)保、減人增效方面的突破性進展。大力開展節(jié)能降碳工作，綜合利用石英尾泥等工業(yè)廢料，綜合利用礦山剝離采礦廢石、山皮土，實施高溫風機等技術(shù)改造節(jié)約用電，利用建筑物屋頂光伏發(fā)電裝機節(jié)能降耗，獲得安徽省綠色工廠。