公司黨委學(xué)習(xí)國(guó)有企業(yè)管理人員處分條例等，強(qiáng)化人才戰(zhàn)略，確保高質(zhì)量發(fā)展安全穩(wěn)定

桂桐生指出，《國(guó)有企業(yè)管理人員處分條例》的制訂與出臺(tái)，是深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)重要論述的迫切要求。公司上下要結(jié)合當(dāng)前正深入開(kāi)展的黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育，著力推動(dòng)學(xué)思研用貫通融合，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，依法履職、廉潔從業(yè)，為推動(dòng)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展、高質(zhì)量發(fā)展夯實(shí)基礎(chǔ)。

桂桐生要求，要深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)宋海良董事長(zhǎng)在2024年組織人事工作會(huì)議上的批示精神，堅(jiān)持在政治上領(lǐng)航鑄魂，事業(yè)上凝心聚力，發(fā)展上集智攀高，機(jī)制上破冰賦能。公司人事工作要堅(jiān)持“五個(gè)全面強(qiáng)化”，推動(dòng)公司人才高標(biāo)準(zhǔn)選拔、高水平培養(yǎng)、高效能配置、高質(zhì)量激勵(lì)，為公司長(zhǎng)期穩(wěn)定向好發(fā)展夯實(shí)基礎(chǔ)。嚴(yán)格落實(shí)“4223”人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，積極推動(dòng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子“三力”顯著提升，著力加強(qiáng)公司人才培養(yǎng)工作，搭建人才梯隊(duì)，激發(fā)廣大干部人才自覺(jué)投身建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展“四新”能建的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。

桂桐生強(qiáng)調(diào)，當(dāng)前生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)進(jìn)入高峰期，隨著暑期、主汛期來(lái)臨，各地高溫、強(qiáng)對(duì)流天氣頻繁，影響安全生產(chǎn)的不確定因素增多，各單位要認(rèn)真落實(shí)執(zhí)行上級(jí)單位管理要求，以“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)為契機(jī)，深入推進(jìn)安全生產(chǎn)治本攻堅(jiān)三年行動(dòng)，加快落實(shí)全年各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)，進(jìn)一步壓緊壓實(shí)全員安全生產(chǎn)責(zé)任；要加強(qiáng)夏季生產(chǎn)安全工作，組織排查安全隱患，要樹(shù)牢底線(xiàn)思維，保持如履薄冰的警覺(jué)，扎實(shí)開(kāi)展汛期安全生產(chǎn)檢查，堅(jiān)決防范遏制生產(chǎn)安全事故發(fā)生。

公司黨委委員參加會(huì)議，有關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人列席會(huì)議。