佛山海螺提前一個(gè)月完成年度計(jì)劃

海螺水泥 · 2013-12-10 07:19 留言

  截至11月底,佛山海螺完成年度生產(chǎn)計(jì)劃的105%,同比增長61%;完成年度銷售計(jì)劃107%,同比增長增幅65%;完成利潤計(jì)劃112%,同比增幅249%,該公司提前1個(gè)月圓滿完成2013年生產(chǎn)經(jīng)營綜合任務(wù)。

  今年以來,佛山海螺深入貫徹股份公司、區(qū)域年度會(huì)議精神,圍繞“努力拓展市場、有效發(fā)揮產(chǎn)能”指導(dǎo)思想,以拓市場、優(yōu)指標(biāo)、增效益、強(qiáng)基礎(chǔ)、爭突破為重點(diǎn)。對(duì)外狠抓市場,積極拓展市場份額,對(duì)內(nèi)強(qiáng)化對(duì)標(biāo)管理,優(yōu)化生產(chǎn)組織,在全體員工的共同努力下,連續(xù)多月刷新月度產(chǎn)銷效記錄,實(shí)現(xiàn)該公司建廠4年來產(chǎn)銷效最好水平。

  該公司銷售部門主動(dòng)承接挑戰(zhàn)和壓力,及時(shí)轉(zhuǎn)變思路,調(diào)整產(chǎn)品定位,細(xì)分目標(biāo)市場,強(qiáng)化客戶服務(wù)與宣傳推廣,注重新技術(shù)的運(yùn)用,不斷提升發(fā)運(yùn)效率,減少員工工作量,提升客戶滿意度,全年該公司地銷銷量同比增長47%,牢牢掌握了佛山地區(qū)水泥市場控制權(quán)。

  該公司注重指標(biāo)的對(duì)標(biāo)管理,每周召開經(jīng)營例會(huì),圍繞關(guān)鍵經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo),每周進(jìn)行對(duì)比分析,與該公司最優(yōu)、集團(tuán)最優(yōu)、行業(yè)同類型最優(yōu)對(duì)標(biāo)找差,分析存在差距的原因,研討提升的方法,同時(shí)該公司還針對(duì)性的制定《目標(biāo)管理考核激勵(lì)方案》,對(duì)重點(diǎn)指標(biāo)、重點(diǎn)工作明確獎(jiǎng)懲措施、細(xì)化考核方案。該公司主要經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)全面受控。

  面臨銷量屢屢突破新高、原材料保供壓力大、設(shè)備存在隱患情況,生產(chǎn)部門先后完成裝船機(jī)收塵、羅茨風(fēng)機(jī)消音等重要技改,完成重大檢修技改36項(xiàng),大大提高了生產(chǎn)組織效率,減少了員工勞動(dòng)強(qiáng)度,供應(yīng)部門組織召開供、產(chǎn)、銷、運(yùn)協(xié)調(diào)會(huì),對(duì)水泥庫存量、計(jì)劃發(fā)運(yùn)量、原材料保供以及碼頭發(fā)運(yùn)保障進(jìn)行統(tǒng)籌安排,同時(shí)制定階段性《碼頭卸貨正向激勵(lì)措施》,不斷提高裝卸貨效率。

  在貫徹黨的群眾路線活動(dòng)中,該公司領(lǐng)導(dǎo)主動(dòng)深入基層班組,聽取廣大員工對(duì)公司經(jīng)營管理建議,著力為員工辦實(shí)事。該公司供應(yīng)、財(cái)務(wù)、辦公室職能人員根據(jù)專業(yè)特點(diǎn),主動(dòng)深入基層,與現(xiàn)場工段一對(duì)一“結(jié)對(duì)子”,通過專業(yè)檢查、現(xiàn)場辦公培訓(xùn)、駐點(diǎn)專人指導(dǎo)的形式,幫助基層工段查找梳理不足,提升班組管理,強(qiáng)化員工成本意識(shí),工段基礎(chǔ)管理不斷加強(qiáng)。

  該公司注重員工比學(xué)趕幫超氛圍的營造,通過每月組織“星級(jí)員工”評(píng)比,選拔在生產(chǎn)一線、服務(wù)一線業(yè)績突出、表現(xiàn)優(yōu)秀、進(jìn)步較快的基層員工60余人,涌現(xiàn)了第一位女段長劉勇玲、90后工段長白兵林等一批先進(jìn)典型,通過外網(wǎng)、櫥窗、內(nèi)部刊物進(jìn)行宣傳,在基層員工中獲得較大反響,營造了公司員工比學(xué)趕幫超的積極工作氛圍。

  在取得好的經(jīng)營成績的同時(shí),該公司注重企業(yè)凝聚力的塑造,提倡“快樂工作、快樂生活、快樂成長”,將后勤工作作為育人、留人、吸引人的重要組成部分,通過開展一系列員工喜聞樂見的活動(dòng),如西江杯籃球賽、桌球、乒乓球比賽、三八節(jié)郊游、端午節(jié)包粽子等,讓員工切實(shí)感受的公司的關(guān)心和用心,公司后勤滿意度達(dá)92.68%,獲得2013年集團(tuán)“員工滿意食堂”稱號(hào)。

  該公司上下將再接再厲,全面動(dòng)員,瞄準(zhǔn)新的產(chǎn)銷目標(biāo),鼓足干勁,再創(chuàng)佳績。

編輯:劉冰

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