那些離開水泥企業(yè)的員工都去了哪?

中國水泥網(wǎng)信息中心 · 2024-04-24 10:03

某種程度上,員工流失率可視為行業(yè)盈利狀況的晴雨表,側(cè)面映射出行業(yè)的經(jīng)濟(jì)健康狀態(tài)。

據(jù)中國水泥網(wǎng)水泥大數(shù)據(jù)研究院數(shù)據(jù)顯示,2023年水泥行業(yè)利潤總額320多億元,跌幅約51%,虧損企業(yè)超40%。到了2024年,水泥供需矛盾進(jìn)一步加劇,加之市場競爭依然激烈,水泥價(jià)格一路下跌,預(yù)計(jì)一季度90%以上水泥企業(yè)都會陷入虧損。

在水泥行業(yè)面臨嚴(yán)峻挑戰(zhàn),企業(yè)利潤顯著縮水甚至虧損的當(dāng)下,不斷降低人力成本、優(yōu)化員工結(jié)構(gòu)成了部分企業(yè)提升運(yùn)營效率的關(guān)鍵策略之一。

“已經(jīng)不在水泥行業(yè)干了,去了別的行業(yè)。”“現(xiàn)在不在那個(gè)水泥廠了,在一個(gè)攪拌站工作。”“從水泥廠離職了,也當(dāng)給自己放個(gè)長假”“企業(yè)效益不好,我們就被優(yōu)化了”……最近兩年,筆者在與各地水泥企業(yè)交流時(shí)的最大感受是,有許多人主動或被動地離開了水泥行業(yè)。

這樣的人員變化,從部分水泥企業(yè)的年報(bào)中也顯露端倪。

截至2023年末,海螺水泥在職員工總數(shù)50769人,相較2022年末的52312人減少1543人天山股份2023年末的在職員工總數(shù)61662人,相比2022年末的67956人減少了6294人冀東水泥2023年末的在職員工總數(shù)22102人,相較2022年末的22385人減少了283人山水水泥2023年末的在職員工總數(shù)16032人,相較2022年末的17470人減少了1438人……

縱觀各大水泥企業(yè)2023年年報(bào),盡管西部水泥等少數(shù)企業(yè)展現(xiàn)出員工隊(duì)伍擴(kuò)增的亮點(diǎn),但絕大多數(shù)水泥企業(yè)都呈現(xiàn)出員工規(guī)??s減的狀態(tài)。

人員縮減的現(xiàn)象,與水泥行業(yè)復(fù)雜的形勢密切相關(guān)。一水泥企業(yè)負(fù)責(zé)人曾直言,今年該企業(yè)將持續(xù)推進(jìn)人力資源結(jié)構(gòu)優(yōu)化,此舉旨在雙管齊下:一方面,通過精簡人員配置來有效減輕企業(yè)的人力成本負(fù)擔(dān);另一方面,積極響應(yīng)智能化技術(shù)發(fā)展趨勢,利用自動化與智能化工具替代傳統(tǒng)人工崗位,促進(jìn)生產(chǎn)效率與管理現(xiàn)代化的同步提升。

從更深層次考量,水泥行業(yè)的穩(wěn)定增長,不僅是關(guān)乎行業(yè)自身可持續(xù)發(fā)展的大局,更是直接關(guān)聯(lián)到每一位從業(yè)者的生活福祉與職業(yè)安全感。

編輯:周程

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