西山水泥廠黨委委員、西山華通水泥公司董事長 李鵬:加快打造循環(huán)多元發(fā)展環(huán)??萍夹徒ú募?/h1>

2024-03-22 11:22:13 來源:山西焦煤西山煤電

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各單位積極解碼落地會議精神,把公司要求轉(zhuǎn)化為符合自身實(shí)際的工作舉措,去“虛”向“實(shí)”,敢做善為。

在山西焦煤西山煤電二十四屆一次職代會暨2024年工作會上,西山煤電黨委對加快推動各項(xiàng)事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、助力新焦煤第二個(gè)“三步走”收官見效作出了全面部署。各單位積極解碼落地會議精神,把公司要求轉(zhuǎn)化為符合自身實(shí)際的工作舉措,去“虛”向“實(shí)”,敢做善為,為西山煤電爭做新焦煤高質(zhì)量發(fā)展“窗口示范排頭兵”作貢獻(xiàn)。

西山新聞中心開設(shè)《貫徹落實(shí)“兩會”精神一把手訪談》專欄,聽聽各單位一把手的思路和舉措。今天播出對西山水泥廠黨委委員、西山華通水泥公司董事長李鵬的專訪。

公司職代會、工作會上的“兩報(bào)告一講話”,哪些方面令您感觸最為深刻?

西山水泥廠黨委委員、西山華通水泥公司董事長:李鵬:

“兩報(bào)告一講話”緊扣“高質(zhì)量發(fā)展”這個(gè)首要任務(wù),提出“去虛向?qū)崱?,突出“?shí)干”二字。特別是行政工作報(bào)告指出,建材板塊要引深市場化機(jī)制,實(shí)現(xiàn)各單位間人員、資金、物資等紓解盤活,為我們做好下一步工作提供了重要指引和根本遵循。我們要以公司職代會、工作會精神為指引,堅(jiān)持環(huán)保高效、科技引領(lǐng)、項(xiàng)目帶動,加快建成循環(huán)多元發(fā)展的環(huán)??萍夹徒ú募?。

通過對2023年工作“回頭看”,您單位有哪些亮點(diǎn)特色、典型經(jīng)驗(yàn)?

西山水泥廠黨委委員、西山華通水泥公司董事長:李鵬:

安全環(huán)保方面:編制全員安全生產(chǎn)責(zé)任制164條,安全培訓(xùn)1700余人次,排查整治隱患問題306條,實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)無事故。完成生活污水處理站標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建;獲評山西焦煤“清潔生產(chǎn)標(biāo)兵單位”。

生產(chǎn)銷售方面:堅(jiān)持以銷定產(chǎn),主動適應(yīng)市場變化,回轉(zhuǎn)窯日產(chǎn)達(dá)到5350噸以上;利用爐渣代替水渣生產(chǎn),節(jié)約資金57.6萬元;混凝土產(chǎn)銷74.76萬方,比計(jì)劃增加9.76萬方。

創(chuàng)新創(chuàng)效方面:實(shí)施“八箭齊發(fā)、關(guān)鍵突破”戰(zhàn)略,積極拓展粉煤灰綜合利用;大力推廣噴射混凝土應(yīng)用,產(chǎn)品覆蓋9大礦井。

2024年是新焦煤第二個(gè)“三步走”戰(zhàn)略部署的收官見效年,是公司去虛向?qū)?、靶向發(fā)力的實(shí)干之年。您單位如何將會議精神解碼落地,具體有哪些措施?

西山水泥廠黨委委員、西山華通水泥公司董事長:李鵬:

我們將聚焦發(fā)展第一要?jiǎng)?wù),破題攻關(guān)、主動作為,為爭當(dāng)新焦煤高質(zhì)量發(fā)展“窗口、示范、排頭兵”貢獻(xiàn)建材板塊力量。

一是安環(huán)水平再提升。壓實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任,形成全過程、全方位、可追溯的責(zé)任鏈條,嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)。開展環(huán)保“大起底”行動,各廠點(diǎn)情況精準(zhǔn)把控,實(shí)現(xiàn)動態(tài)達(dá)標(biāo)。

二是產(chǎn)銷聯(lián)動再強(qiáng)化。對標(biāo)行業(yè)龍頭,持續(xù)釋放先進(jìn)產(chǎn)能;加強(qiáng)市場預(yù)判,技術(shù)供給和需求牽引雙向發(fā)力,合理配置水泥系列產(chǎn)品生產(chǎn)比例;建立板塊大銷售體系,實(shí)施差異化戰(zhàn)略和全員銷售,統(tǒng)一銷售建材產(chǎn)業(yè)鏈及系列衍生產(chǎn)品,確保企業(yè)穩(wěn)定運(yùn)營。

三是精益管控再增效。持續(xù)引深作業(yè)成本法,重點(diǎn)加強(qiáng)混合成本分析管控,全力壓降成本。噴射混凝土、砂石骨料項(xiàng)目產(chǎn)值力爭達(dá)到1000萬元。爭取礦山資源摘牌。

四是改革變革再加速。針對水泥板塊點(diǎn)多面廣,管理機(jī)制體制不同的情況,優(yōu)化治理結(jié)構(gòu),加快培養(yǎng)關(guān)鍵崗位管理、技術(shù)人才。全面加強(qiáng)績效管理,實(shí)現(xiàn)“績效考核”向“績效管理”轉(zhuǎn)變。

五是轉(zhuǎn)型發(fā)展再升級。積極構(gòu)建“礦山—骨料”礦山源頭生態(tài)系統(tǒng),“礦山—水泥—混凝土”系列建材產(chǎn)業(yè)鏈,“粉煤灰—水泥”循環(huán)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)鏈,“城市垃圾—水泥”綠色經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)鏈,“骨料—水泥+”延伸產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)鏈;開發(fā)利用煤矸石中賦存的高價(jià)值礦產(chǎn)品,力爭危廢、城市垃圾、污泥以及污染土等處置項(xiàng)目落地;主導(dǎo)產(chǎn)品向高標(biāo)號水泥轉(zhuǎn)換;開發(fā)軍民融合項(xiàng)目特種用途水泥;推動噴射混凝土成為井下錨噴施工替代升級產(chǎn)品,爭取在山西焦煤推廣。

編輯:余丹丹

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