福建造LNG雙燃料新型汽車船首航

　　奮楫揚帆新時代，破浪篤行新征程。

　　近年來，全省工會全面貫徹落實黨的二十大精神，把創(chuàng)新作為引領(lǐng)發(fā)展的第一動力，樹立主動作為的“主場意識”，積極投身于發(fā)展數(shù)字經(jīng)濟、海洋經(jīng)濟、綠色經(jīng)濟、文旅經(jīng)濟的八閩大潮，涌現(xiàn)出一批獨具特色的“閩工”品牌，開創(chuàng)“以品牌助推高質(zhì)量發(fā)展 以品牌見證工會時代巨變”的生動局面?！陡＝ㄈ請蟆烽_辟專欄，集中展示第二屆福建省工會改革創(chuàng)新“十佳成果”。

　　以“匠心”聚“匠才”?

　　——泉州市總工會打造技能人才“產(chǎn)、學(xué)、賽、評”一體化體系

　　以教興才，以產(chǎn)聚才，以賽練才。

　　技能人才和產(chǎn)業(yè)賽道雙向奔赴，才能更好地激活高質(zhì)量發(fā)展動能。近年來，泉州市總工會傳承弘揚“晉江經(jīng)驗”，積極探索“工會+學(xué)院+企業(yè)”的模式，加快產(chǎn)業(yè)工人技能培訓(xùn)基地建設(shè)，構(gòu)建起“產(chǎn)、學(xué)、賽、評”一體化技能人才成長體系，著力打造一支高素質(zhì)、高技能民營企業(yè)產(chǎn)業(yè)工人大軍，跑出了培育知識型、技能型、創(chuàng)新型勞動者大軍的“加速度”，讓崇尚技能、崇尚勞動、崇尚創(chuàng)新蔚然成風(fēng)。

　　產(chǎn)教融合

　　構(gòu)建多層次技能育才體系

　　泉州，漲海聲中萬國商，民營經(jīng)濟發(fā)達、產(chǎn)業(yè)工人隊伍龐大。

　　為了持續(xù)壯大符合新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展要求的產(chǎn)業(yè)工人隊伍，泉州市總工會聚焦泉州支柱和特色產(chǎn)業(yè)，持續(xù)加快產(chǎn)業(yè)工人技能培訓(xùn)基地建設(shè)，依托職業(yè)院校和園區(qū)（企業(yè)）實訓(xùn)點，加強政策支持、加大資金投入、改善辦學(xué)條件、擴大培訓(xùn)規(guī)模，助力培育民營企業(yè)技能人才。

　　同時，為優(yōu)化技能人才的空間布局，泉州市總工會立足區(qū)域內(nèi)產(chǎn)業(yè)發(fā)展實際和用工需求，指導(dǎo)基地因地制宜、靈活設(shè)置學(xué)科專業(yè)，與職業(yè)院校和民營企業(yè)深度合作開設(shè)培訓(xùn)專班，合力培育規(guī)模穩(wěn)定、結(jié)構(gòu)合理的高素質(zhì)技能人才隊伍。

　　三年來，泉州市總工會共投入近1000萬元，建成30家產(chǎn)業(yè)工人技能培訓(xùn)基地，培訓(xùn)民營企業(yè)職工33.6萬名，完成86個工種培訓(xùn)鑒定工作，推動10萬人次實現(xiàn)技能等級晉升。此外，還有數(shù)千名產(chǎn)業(yè)工人，通過泉州市總工會在“求學(xué)圓夢”行動中搭建的“學(xué)歷+技能”提升平臺，實現(xiàn)職業(yè)生涯“多級跳”。

　　產(chǎn)賽融合

　　構(gòu)建多元化技能競技體系

　　泉州市總工會通過競賽挖掘培養(yǎng)更多高技能人才，先后舉辦泉州市服裝行業(yè)、機器人電焊工等勞動和技能競賽，推動技能競賽和職業(yè)資格等級認證掛鉤，為優(yōu)秀的產(chǎn)業(yè)工人獲得國家職業(yè)資格證書開辟新通道。近年來已承辦近千場縣級以上各類競賽，累計帶動3000多家民營企業(yè)、10余萬名民營企業(yè)職工通過競賽提升技能水平，258人獲得各級“勞動模范”“五一勞動獎?wù)隆薄敖鹋乒と恕钡确Q號，1246人實現(xiàn)崗位晉升，一大批能工巧匠脫穎而出。

　　產(chǎn)評融合

　　構(gòu)建多樣化技能評價體系

　　泉州市總工會還深入貫徹落實市委“人才港灣計劃”和“涌泉行動”工作要求，進一步完善培訓(xùn)、比賽、獎勵、晉級緊密銜接的育人機制，將技能人才納入高層次人才管理體系，鼓勵民營企業(yè)積極探索建立與職工技能等級相掛鉤的薪酬制度，從制度上落實技能人才的相關(guān)待遇。

　　日前，首批50家民營企業(yè)獲得認定資質(zhì)，4.29萬人參加技能人才評價，3.57萬人取得相應(yīng)職業(yè)（工種）技能證書，751名一線技能人才被認定為泉州市高層次人才，近500名民營企業(yè)技能人才獲工程師職稱。

　　送教上門 百煉成鋼?

　　——三明市開展產(chǎn)業(yè)工人提素專項行動

　　近日，在永安的省軸承公司車間里，三明市總工會組織一批三明學(xué)院理論扎實、業(yè)務(wù)過硬的教師，到一線跟班作業(yè)，把現(xiàn)場培訓(xùn)和實作演練結(jié)合起來，面對面解答職工問題，受到職工歡迎。

　　送教上門，讓實訓(xùn)出實效。近年來，三明市總工會結(jié)合三明老工業(yè)基地實際，深入推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革，深化產(chǎn)教融合、校企合作，在全市實施“送教上門”產(chǎn)業(yè)工人提素專項行動，將福建金牛水泥集團有限公司、福建兵工裝備有限公司等14家企業(yè)作為合作辦學(xué)培訓(xùn)試點，與院校、企業(yè)制定“一企一方案”，開展“送教入園”“送教入企”產(chǎn)業(yè)工人提素專場培訓(xùn)，促進產(chǎn)業(yè)工人技能素質(zhì)提升。

　　聽心聲 解難題

　　下沉一線開展深入調(diào)研

　　2023年，三明市總工會組織開展“產(chǎn)改”工作滿意度調(diào)查，參加調(diào)查的3000多名產(chǎn)業(yè)工人中，有超過1000名受訪者希望接受“更高層次的技術(shù)技能培訓(xùn)”，超過50%的職工期待加強技能培訓(xùn)，該比例高于“更高的薪酬待遇”等選擇。

　　為此，三明市總工會在全市11個縣（市、區(qū)）范圍內(nèi)企業(yè)開展21項專題內(nèi)容培訓(xùn)需求調(diào)查，走訪企業(yè)40家，收到培訓(xùn)需求近4000人次。為有效回應(yīng)職工對技能培訓(xùn)的新期待，三明市總工會認真研究解決企業(yè)職工無法長時間脫產(chǎn)培訓(xùn)、異地培訓(xùn)成本大等實際問題，還將免費公益專場培訓(xùn)送到企業(yè)中。

　　促聯(lián)動 聚合力

　　校企合作培育高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)工人

　　去年以來，三明市總工會加強與職業(yè)院校聯(lián)動，在深化“校企合作”“產(chǎn)教融合”上下功夫，與三明學(xué)院等5所院校簽訂培訓(xùn)合作協(xié)議，從理論業(yè)務(wù)培訓(xùn)、職工技能評價、職業(yè)技能競賽、新型學(xué)徒制推廣等方面探索拓展培訓(xùn)內(nèi)容，促進培訓(xùn)項目與崗位建功有機結(jié)合，不斷增強技能培訓(xùn)對企業(yè)和職工的吸引力和針對性。

　　如今，依托產(chǎn)業(yè)工人培訓(xùn)基地（工匠學(xué)院）等平臺，結(jié)合院校師資優(yōu)勢，開展了技能培訓(xùn)、技能競賽、新型學(xué)徒制培訓(xùn)等合作，為提升職工綜合素質(zhì)和職業(yè)技能提供了更多樣化的服務(wù)。

　　定菜單 送培訓(xùn)

　　因企施策一企一方案

　　日前，在三明溪口工業(yè)園的一企業(yè)裝備工廠里，迎來了一位“機械識圖”培訓(xùn)師傅，他來自三明技師學(xué)院，只見他帶著專業(yè)計量器具，為廠內(nèi)50多名工友帶來機械識圖的現(xiàn)場培訓(xùn)課。

　　2023年以來，三明市總工會開展企業(yè)點單、工會接單、“送教上門”訂單式培訓(xùn)，著力解決職工工學(xué)矛盾和培訓(xùn)供需矛盾，極大提高企業(yè)和職工參與積極性。目前，市總工會已聯(lián)合在全市機械制造、水泥、化工等重點產(chǎn)業(yè)企業(yè)中舉辦專場培訓(xùn)100多場次，參與培訓(xùn)職工近3600人次。送教上門活動得到了受訓(xùn)企業(yè)和職工廣泛好評，職工們經(jīng)過提素專場培訓(xùn)，在理論、管理、實操技術(shù)等方面實現(xiàn)了新的提升。

　　同時，三明市總工會堅持線上線下相結(jié)合，深入企業(yè)推廣“八閩工匠學(xué)堂”“職工微課堂”“職工公益學(xué)堂”等素質(zhì)提升新方式，拓展職工技能學(xué)習(xí)內(nèi)容，助力推動全市產(chǎn)業(yè)工人技能形成體系實現(xiàn)優(yōu)化和完善。