【巾幗風采】孫才昭:東華科技環(huán)?!耙唤恪钡木G色發(fā)展之路

東華科技 · 2024-03-16 11:04

大學畢業(yè)后,二十出頭的孫才昭來到東華科技,開啟了她的環(huán)保工作之路。從起初跟在師傅后頭打下手,到現(xiàn)在成為公司環(huán)保工作當之無愧的“一姐”,十幾年來孫才昭一點一滴積累,一步一個腳印,用不斷精進的專業(yè)技能,兢兢業(yè)業(yè),銳意進取,為公司綠色發(fā)展貢獻力量。她先后獲得新材料公司安全環(huán)保先進個人、女職工建功立業(yè)標兵,東華科技勞動模范等榮譽稱號。

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一開始能夠從事環(huán)保工作,其實算機緣巧合。

半年的實習過后,表現(xiàn)出色的孫才昭被安排到環(huán)保部門工作。“太苦了,女孩不合適。”師傅一開始對孫才昭不太滿意,環(huán)保工作要深入現(xiàn)場上塔架、下地坑,有時候還要搬運沉重設備,他覺得女孩吃不了這個苦。但是初生牛犢不怕虎的孫才昭鉚著一股勁,就要證明自己,從零開始,不會就學,不行就練,從來不喊苦喊累,倍加珍惜這個鍛煉的機會,也讓師傅刮目相看,放心把工作交給她。

雖然干勁十足,但是第一天到現(xiàn)場工作的孫才昭還是鬧了個笑話。那天她要帶著相關人員爬到預熱器四層上做檢測,原本以為很輕松,爬著爬著才發(fā)現(xiàn),一層高十幾米,有的臺階還很陡峭,爬上四層腿都發(fā)軟。講起多年前的經(jīng)歷,孫才昭依然記憶猶新,后來爬了上百次,早已習以為常,再想起來當年的戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢,反而有些不可思議?!耙话俣嗝椎念A熱器,也沒有多高嘛。”孫才昭笑著說。

愿意下功夫鉆研,自然學得快。在熟悉工作相關內(nèi)容后,孫才昭開始全權接手環(huán)保工作。接力棒傳到自己,孫才昭更加深刻認識到環(huán)保工作的重要性,環(huán)保工作沒有完成時,只有進行時。只有守好“環(huán)保”底線,企業(yè)才能健康發(fā)展,要想做出成績,更需要耐心和細心。孫才昭將責任扛在肩,一干就是十幾年。

立足崗位重實踐

2018年,經(jīng)過重重審核評定,東華科技被評為國家級綠色工廠,邁出了企業(yè)綠色轉(zhuǎn)型的重要一步。

近年來,國家對于環(huán)保問題的愈加重視,也給企業(yè)環(huán)保工作提出了更高要求。孫才昭在壓力中迅速成長,通過不斷學習實踐精進自己的專業(yè)知識水平,她將最新環(huán)保法律法規(guī)銘記于心,仔細研讀上級下發(fā)重要政策文件,通過學習與實地考察,配合企業(yè)制定與實際相關的針對性文件,將政策執(zhí)行好落實好。她主導并參與起草了《生態(tài)環(huán)境保護工作意見》《環(huán)境保護管理辦法》等多個公司級環(huán)保節(jié)能制度及管理辦法,幫助公司適應最新環(huán)保規(guī)章制度,守牢生態(tài)環(huán)保紅線。

“環(huán)保政策一直在變,但是中心思想肯定要把環(huán)保工作做到更好。我們想的就是努力提高自身標準,全方位做好環(huán)保日常管理,政策再變,我們也能積極適應?!睂O才昭說。

面對日趨嚴格的環(huán)保政策,在堅決執(zhí)行好的基礎上,孫才昭也在思考如何能將環(huán)保工作持續(xù)推進,幫助企業(yè)穩(wěn)拿環(huán)保主動權。環(huán)保工作做得如何,數(shù)據(jù)是最直觀的。為了保證環(huán)保重要排放數(shù)據(jù)的真實性、準確性,孫才昭盯緊監(jiān)測設備維護工作,每年制定污染物自行監(jiān)測方案,對無組織、廠界噪聲、77臺收塵器安排進行人工監(jiān)測,確保環(huán)境監(jiān)測數(shù)據(jù)符合各項排放標準,并及時修訂突發(fā)環(huán)境事件應急預案,全方位做好環(huán)保日常管理,確保環(huán)保各項工作受控。

孫才昭工作的十幾年中,經(jīng)歷大大小小上百次上級環(huán)保督查,沒有發(fā)生過一次行政處罰。在迎接生態(tài)環(huán)境部督察時,東華科技環(huán)保工作還受到了督察組組長的充分肯定。2023年,東華科技實現(xiàn)“零超標、零處罰、零投訴”的年度環(huán)保目標。此外,年度氮氧化物排放濃度同比降低16%,排放總量同比降低22%,年減少環(huán)保稅90萬元,在環(huán)保建設道路上實現(xiàn)經(jīng)濟社會效益“雙贏”。

深入一線勤鍛煉

環(huán)保政策傳達了,環(huán)保措施制定了,怎么才能確保落實到位?

這是孫才昭一直在思考的問題。沒有執(zhí)行的政策只是“空中樓閣”,要想做好貫徹執(zhí)行,抓好溝通是其中的關鍵。為進一步鞏固環(huán)?;A,將責任落實到人,孫才昭結(jié)合公司實際,提出采用“三步走”戰(zhàn)略,將環(huán)保崗位人員的崗位責任明確,通過及時有效的培訓提高相關人員的素質(zhì)和能力,進而建立健全環(huán)??己藱C制,對環(huán)保管理人員進行定期評估和考核,實行“網(wǎng)格化”管理,確保環(huán)保工作的有效落實和執(zhí)行。

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深入基層調(diào)查研究是干好工作的“基本功”。如今孫才昭來到熟料事業(yè)部開展環(huán)保工作,從公司層面到執(zhí)行層面,變換角度看工作,還真讓她發(fā)現(xiàn)不少問題,“有些制度措施還是不夠細致,因為每個單位甚至每個車間都有自己的特點,在環(huán)保工作中還需要‘因地施策’才能達到預期效果?!绷私獾角闆r后,孫才昭開始著手組織相關臺賬的整理工作,從標準化規(guī)范化入手,根據(jù)各車間實際情況制訂工作“模板”,將環(huán)保工作進一步細化分類,并通過與職工交流,分析工作推進中的難點,把工作給職工講清楚捋明白。多年的工作經(jīng)驗讓孫才昭充分認識到基層工作的重要性,從發(fā)現(xiàn)問題到解決問題,讓工作落實到基層,并從基層做起,實現(xiàn)公司環(huán)保工作全面推進。

“我現(xiàn)在希望能帶出來幾個徒弟,男女都行,只要愿意學愿意干,就一定能干好?!杯h(huán)保工作任重道遠,孫才昭有想法有決心,充分提升全員環(huán)保意識,讓環(huán)保工作與生產(chǎn)實際緊密結(jié)合,成為助推企業(yè)發(fā)展的“保護傘”“金鑰匙”,打通企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展“綠色通道”。

原標題:東華科技:【巾幗風采】孫才昭:“環(huán)保一姐”的綠色夢 環(huán)保工作任重道遠,孫才昭有想法有決心,充分提升全員環(huán)保意識,讓環(huán)保工作與生產(chǎn)實際緊密結(jié)合,成為助推企業(yè)發(fā)展的“保護傘”“金鑰匙”,打通企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展“綠色通道”。 03-15

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