筑夢一流 · 黨建引領(lǐng) | 嘉峪關(guān)祁連山水泥:“六個一”融合創(chuàng)新強(qiáng)推發(fā)展
中國建材股份
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2024-10-28 22:21
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全面打造一流黨建
? 引領(lǐng)建設(shè)世界一流企業(yè)??
一流企業(yè)需要一流黨建,一流黨建引領(lǐng)一流企業(yè)。黨建做實(shí)了就是生產(chǎn)力,做強(qiáng)了就是競爭力,做細(xì)了就是凝聚力。近年來,我們旗幟鮮明講政治,理直氣壯抓黨建,堅(jiān)定不移貫徹落實(shí)“兩個一以貫之”,推進(jìn)黨建經(jīng)營深度融合,黨建優(yōu)勢進(jìn)一步轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢。
為深入培育“筑夢一流”黨建品牌,我們特開設(shè)了《筑夢一流·黨建引領(lǐng)》專欄,讓鮮活的黨建實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和案例進(jìn)一步展現(xiàn)優(yōu)勢和活力,激發(fā)高質(zhì)量發(fā)展新動能,助推建設(shè)世界一流企業(yè)跑出加速度,打造黨建引領(lǐng)發(fā)展的新局面。
習(xí)近平總書記指出:“堅(jiān)持服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營不偏離”“以企業(yè)改革發(fā)展成果檢驗(yàn)黨組織的工作和戰(zhàn)斗力”。近年來,嘉峪關(guān)祁連山水泥立足國家級高新技術(shù)企業(yè)和國家知識產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢企業(yè),踐行集團(tuán)4335指導(dǎo)原則和1345黨建體系,樹立“黨建思維”,堅(jiān)持“雙融強(qiáng)企”,貫穿“黨建融合促發(fā)展、創(chuàng)新驅(qū)動向未來”的創(chuàng)新融合核心理念,把科技創(chuàng)新作為黨建引領(lǐng)保障中心工作的根本點(diǎn)和推動企業(yè)發(fā)展的主攻點(diǎn),走出一條“黨建引領(lǐng)、科技賦能、創(chuàng)新驅(qū)動、循環(huán)利用”的綠色發(fā)展新路,實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益和環(huán)境效益“雙贏”,成為黨建融合的生動實(shí)踐。
重謀劃、強(qiáng)設(shè)計(jì)
構(gòu)建一個“產(chǎn)學(xué)研一體化”的科技創(chuàng)新體系??
嘉峪關(guān)祁連山擁有甘肅省省級企業(yè)技術(shù)中心和甘肅省冶金廢渣高效利用建材工程技術(shù)研究中心,是甘肅省唯一擁有兩個省級技術(shù)研發(fā)平臺的水泥企業(yè)。嘉峪關(guān)祁連山黨委強(qiáng)化科技創(chuàng)新的引領(lǐng)力和融合力,加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì),確定創(chuàng)新方向,建立完善了一套完整的科研運(yùn)行體系,制定了知識產(chǎn)權(quán)管理制度、科技管理制度、科技成果獎勵制度等10個制度。兩級黨組織在創(chuàng)新工作中敢做真為,黨員骨干在創(chuàng)新實(shí)踐中示范帶動,營造了“黨委抓統(tǒng)領(lǐng)、支部抓載體、骨干抓項(xiàng)目、黨員重參與”的創(chuàng)新融合氛圍。先后參與16項(xiàng)國家、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的制修訂工作,承擔(dān)國家級項(xiàng)目2項(xiàng)、省級科研項(xiàng)目6項(xiàng)、市級科研項(xiàng)目8項(xiàng),擁有了一批自主知識產(chǎn)權(quán),成為得天獨(dú)厚的優(yōu)勢資源。重人才、強(qiáng)支撐
創(chuàng)建一個“雙帶雙培”人才導(dǎo)航成長機(jī)制?
嘉峪關(guān)祁連山黨委把科技創(chuàng)新人才隊(duì)伍作為最重要的戰(zhàn)略資源,在創(chuàng)新實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)人才,在創(chuàng)新活動中培育人才,在創(chuàng)新事業(yè)中凝聚人才,把珍惜人才、優(yōu)待人才的理念貫徹到創(chuàng)新實(shí)踐中。通過導(dǎo)師帶培、項(xiàng)目帶培“雙培養(yǎng)”機(jī)制,不斷鍛造新的創(chuàng)新力量。堅(jiān)持“培訓(xùn)+項(xiàng)目+實(shí)戰(zhàn)”相結(jié)合,建立青年科技人才庫,在與大專院校、研究機(jī)構(gòu)合作研發(fā)項(xiàng)目中,安排青年科技人才參與論證、研發(fā),現(xiàn)有省級科技專家1人,擁有高級技術(shù)職稱人員6人、中級技術(shù)職稱人員26人,技能人才占職工總數(shù)的85%。構(gòu)建“精神+物質(zhì)+培養(yǎng)”激勵機(jī)制,以成果強(qiáng)激勵,以激勵促成果,三年來發(fā)放科技創(chuàng)新專項(xiàng)獎勵148萬元。重實(shí)效、強(qiáng)轉(zhuǎn)化
實(shí)施一個“創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用”工程??
嘉峪關(guān)祁連山黨委把研發(fā)成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用作為科技創(chuàng)新的落腳點(diǎn),注入創(chuàng)新實(shí)踐動力,把創(chuàng)新成果變成實(shí)實(shí)在在的產(chǎn)業(yè)活動,精準(zhǔn)拓展產(chǎn)業(yè)鏈和增長極。一是推進(jìn)資源綜合利用技術(shù)產(chǎn)業(yè)化應(yīng)用。利用自主研發(fā)的“冶金廢渣生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)水泥”這一技術(shù),投資建成甘肅省首條利用冶金廢渣生產(chǎn)新型干法熟料的4000t/d熟料水泥生產(chǎn)線,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)升級,年可消納冶金廢渣280萬噸以上,實(shí)現(xiàn)資源綜合利用最大化,產(chǎn)品全部被認(rèn)定為資源綜合利用產(chǎn)品。二是推進(jìn)發(fā)明專利向規(guī)?;a(chǎn)轉(zhuǎn)化。其中:兩項(xiàng)發(fā)明專利成功應(yīng)用到鋼渣抗硫酸鹽水泥、低堿硅酸鹽水泥兩類特種水泥的批量生產(chǎn)中,對公司利潤貢獻(xiàn)率達(dá)到50%以上;分別粉磨工藝專利技術(shù)被認(rèn)定為國內(nèi)先進(jìn)技術(shù),應(yīng)用后大幅提升混合材摻量,年節(jié)約成本3000余萬元,減少熟料產(chǎn)生的二氧化碳排放17.4萬噸以上。三是推進(jìn)產(chǎn)品應(yīng)用向軍民融合領(lǐng)域轉(zhuǎn)化。以“國之大者”的擔(dān)當(dāng),在中核甘肅產(chǎn)業(yè)園區(qū)核乏料處理基地建設(shè)中贏得先機(jī),成功進(jìn)入西北地區(qū)核工業(yè)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品服務(wù)的“主戰(zhàn)場”。
重組織、強(qiáng)保障
開展一項(xiàng)“五硬黨支部”立項(xiàng)攻關(guān)活動???
“五硬黨支部”創(chuàng)建活動中,基層黨支部以“黨建+創(chuàng)新”作為黨支部堡壘作用過硬、技術(shù)指標(biāo)過硬、黨員先鋒作用過硬的落腳點(diǎn)。黨支部開展“領(lǐng)導(dǎo)帶項(xiàng)目、黨員帶群眾”雙帶創(chuàng)新活動、“我為創(chuàng)新獻(xiàn)計(jì)、我為創(chuàng)新聚能”全員創(chuàng)新活動,支部精準(zhǔn)確定攻關(guān)課題,黨員壓實(shí)指標(biāo)責(zé)任,完成攻關(guān)46項(xiàng)。優(yōu)化水泥窯煅燒技術(shù),“五大模塊”精細(xì)化先進(jìn)操作法、分級燃燒技術(shù)、兩級降塵技術(shù)、包裝系統(tǒng)粉塵綜合治理等項(xiàng)目,成為甘肅祁連山水泥集團(tuán)企業(yè)內(nèi)部標(biāo)桿。
重典型、強(qiáng)示范
建好一個“勞模工匠創(chuàng)新工作室”?
成立了以全國機(jī)械冶金建材行業(yè)工匠魏生軍為帶頭人的創(chuàng)新攻關(guān)尖兵團(tuán)隊(duì),堅(jiān)持技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新“三元一體”,把創(chuàng)新的著力點(diǎn)精準(zhǔn)定位在管理優(yōu)化、修舊利廢、優(yōu)化操作、四新引進(jìn)、降本控費(fèi)、品質(zhì)提升、安全環(huán)保改進(jìn)和服務(wù)提升上,推動創(chuàng)新理念向全員、全方位、全過程輻射延伸,實(shí)施創(chuàng)新33項(xiàng),使創(chuàng)新創(chuàng)效創(chuàng)優(yōu)成為企業(yè)經(jīng)營效益的“催化劑”,為企業(yè)發(fā)展積蓄了新的創(chuàng)新動能。重引導(dǎo)、強(qiáng)基礎(chǔ)
實(shí)施一個“金點(diǎn)子”創(chuàng)新工程??
在全體黨員中開展“黨旗飄揚(yáng)”主題實(shí)踐活動,通過黨員先鋒崗、黨員責(zé)任區(qū)、我是共產(chǎn)黨員等活動,鼓勵一線職工積極參與創(chuàng)新實(shí)踐,推進(jìn)以小改小革為重點(diǎn)的“金點(diǎn)子”工程,鼓勵一線骨干員工實(shí)施、提煉、推廣創(chuàng)新成果,堅(jiān)持兩年開展一次職工“金點(diǎn)子”創(chuàng)新成果評審獎勵,基層部門每季度開展一次崗位創(chuàng)新專項(xiàng)獎勵,技術(shù)骨干和一線員工創(chuàng)新的能力和積極性充分彰顯,切實(shí)涵養(yǎng)全員聚力賦能的創(chuàng)新文化。《筑夢一流 · 黨建引領(lǐng)》
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