洛陽(yáng)市鐵門(mén)水泥公司推行班組考核、聯(lián)產(chǎn)計(jì)酬
2000-07-19 00:00
今年以來(lái)，河南洛陽(yáng)市鐵門(mén)水泥工業(yè)有限公司推行班組考核、聯(lián)產(chǎn)計(jì)酬的管理辦法，調(diào)動(dòng)了職工積極性，增強(qiáng)了內(nèi)部活力。
這個(gè)公司把年度奮斗目標(biāo)，分解細(xì)化到各車間，各車間又把年度計(jì)劃指標(biāo)按月分解到班組，各生產(chǎn)班組以計(jì)劃指標(biāo)為基礎(chǔ)，以職工工資額為標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)生產(chǎn)指標(biāo)進(jìn)行細(xì)化，單班考核日清月結(jié)，以產(chǎn)定酬，獎(jiǎng)罰兌現(xiàn)。班組考核辦法的實(shí)施，使職工明白個(gè)人收入情況，明白工作差距，找準(zhǔn)努力方向。公司的臺(tái)時(shí)產(chǎn)量、設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)率均比去年同期提高27％。
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