中材集團(tuán)召開2009年度經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析會(huì)議

中材集團(tuán) · 2010-02-22 00:00 留言

  近日,集團(tuán)召開了2009年度經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析會(huì)議,集團(tuán)董事長譚仲明、黨委書記于世良、集團(tuán)總經(jīng)理劉志江及集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員參加了會(huì)議,股份公司部分高管列席了會(huì)議。國資委監(jiān)事會(huì)18辦主任李金鳳、處長羅雯出席會(huì)議。會(huì)議由集團(tuán)黨委常委、中材股份總裁周育先主持,運(yùn)營部作了2009年年度經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析匯報(bào)。

  2009年,集團(tuán)面對(duì)嚴(yán)峻的宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境,加強(qiáng)戰(zhàn)略研究,在發(fā)展戰(zhàn)略的引領(lǐng)下強(qiáng)化營運(yùn)管理,化危為機(jī),整體經(jīng)濟(jì)運(yùn)行良好,經(jīng)營規(guī)模再上新臺(tái)階,盈利能力進(jìn)一步提高,資產(chǎn)結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化,償債能力提高,繼續(xù)保持了穩(wěn)健增長。工程、水泥、地勘等業(yè)務(wù)板塊較好地完成了全年目標(biāo),但玻纖和礦業(yè)復(fù)蘇緩慢,仍然面臨較大壓力。

  譚仲明和于世良分別就集團(tuán)2009年度經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況做了講話。譚仲明在講話中首先對(duì)2009年集團(tuán)總體發(fā)展情況予以肯定,他指出,收入、利潤、凈利指標(biāo)均有顯著提升,成本費(fèi)用的控制取得進(jìn)一步成效,這是集團(tuán)全體員工努力的結(jié)果。他還指出集團(tuán)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中出現(xiàn)的新問題,如市場(chǎng)環(huán)境不盡如人意,市場(chǎng)開拓有待加強(qiáng);部分新產(chǎn)品產(chǎn)能利用率較低,未達(dá)到預(yù)期水平;個(gè)別企業(yè)利潤增長空間面臨壓力等等。譚仲明對(duì)各板塊的運(yùn)營提出了新要求:高新技術(shù)產(chǎn)品要快速解決實(shí)驗(yàn)室技術(shù)向工程化技術(shù)的轉(zhuǎn)變,同時(shí)密切關(guān)注市場(chǎng)變化情況并有應(yīng)對(duì)措施;工程板塊要盡快建立技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)對(duì)標(biāo)分析,保持核心優(yōu)勢(shì);水泥板塊運(yùn)營指標(biāo)還不夠先進(jìn),還有較大的改善空間;礦產(chǎn)板塊要抓好新投項(xiàng)目市場(chǎng)開發(fā)和達(dá)標(biāo)工作。他特別強(qiáng)調(diào)各事業(yè)部的主要工作之一是對(duì)各公司的運(yùn)營情況進(jìn)行有效管理,要將分析中提到的問題加以限期解決,要將運(yùn)營管理作為事業(yè)部和分管領(lǐng)導(dǎo)考核的重點(diǎn)內(nèi)容。

  于世良就如何使企業(yè)享用分析成果,促進(jìn)其改進(jìn)工作提了意見:要充分利用分析成果,進(jìn)一步促使各企業(yè)重視分析,使分析工作起到約束作用,這就要與考核相結(jié)合,對(duì)下屬企業(yè)理要由被動(dòng)式管理轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)型管理,定指標(biāo)、定考核,促進(jìn)目標(biāo)完成。他指出,2010年很關(guān)鍵,各事業(yè)部均應(yīng)確立對(duì)標(biāo)考核的內(nèi)容和各項(xiàng)指標(biāo),以使分析工作更有依據(jù);對(duì)成本費(fèi)用的掌控要繼續(xù)加強(qiáng),成本控制分析要進(jìn)一步細(xì)分;要大力進(jìn)行產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整。

  劉志江在會(huì)上提出:總部分析要與各板塊的分析進(jìn)行聯(lián)動(dòng)和對(duì)接,分析中提出的反饋和建議應(yīng)得到有效落實(shí),應(yīng)有定性的對(duì)標(biāo)指標(biāo),并將其融入到運(yùn)營管理中;市場(chǎng)開拓很重要,要進(jìn)一步加大工作力度;要加強(qiáng)精細(xì)化管理,隨著集團(tuán)管理體系的建設(shè),精細(xì)化管理要落實(shí)到位。

  周育先做會(huì)議總結(jié)時(shí)強(qiáng)調(diào):集團(tuán)董事長、黨委書記、總經(jīng)理及各分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)這次分析都提出了要求,最重要的一點(diǎn)是落實(shí),各事業(yè)部是落實(shí)的主體,要有具體的落實(shí)措施。在2010年一季度分析中,要加入針對(duì)本次會(huì)議所提問題而采取的措施及取得的效果的分析報(bào)告。


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