鐘廈水泥公司退出國有序列

2000-06-21 00:00

湖北鐘廈水泥股份有限公司原法人代表王開平買斷該公司國有產(chǎn)權,使原屬國有企業(yè)的鐘廈公司成為民有民營性質的企業(yè)。

鐘廈公司始建于1970年,經(jīng)過幾十年的努力,企業(yè)由一個年生產(chǎn)能力不足萬噸的小作坊發(fā)展成為如今擁有員工984人、主機設備33臺套、年生產(chǎn)能力55萬噸、總資產(chǎn)近億元的國有中型企業(yè)。鐘廈牌商標為湖北省著名商標。

1999年,鐘祥市委、市政府下發(fā)了《關于加快國有企業(yè)改革與發(fā)展的意見》一文,要求在2000年市屬國有企業(yè)半數(shù)以上退出國有序列,同時將鐘廈公司等幾家重點骨干企業(yè)列入首批改制對象。出售范圍為全部經(jīng)營性凈資產(chǎn),出售形式為定向協(xié)議出售。出售價為可用資產(chǎn)減少剝離費用(即職工安置費、壞賬準備金、閑置資產(chǎn)及改制費用之和)后的余額,改制后的企業(yè)繼續(xù)使用湖北鐘廈水泥股份有限公司的名稱。

對企業(yè)在冊職工的安置,將根據(jù)鐘發(fā)[1999]32號文件按標準計算到個人,其標準為一年工齡補償一個月的標準工資,最高補助12年,另享有住房補貼。內(nèi)退人員及傷殘人員也按有關政策執(zhí)行。

根據(jù)《湖北鐘廈水泥股份有限公司關于出售國有產(chǎn)權實行民有民營方案》計算工齡補償后的在冊職工,解除與原企業(yè)的一切關系,由新業(yè)主根據(jù)需要進行安置;繼續(xù)留在企業(yè)工作的職工,重新建立勞動關系由新業(yè)主為其繼續(xù)投保,其安置費全部留給新企業(yè)業(yè)主使用,職工離開企業(yè)時,按計算到個人賬下的安置資金,由新業(yè)主全部清償;凡工齡算斷后的職工,不再進入市勞動就業(yè)中心安置,離開企業(yè)后自謀職業(yè);長期病休喪失勞動能力和內(nèi)退人員,算斷工齡補償后與企業(yè)解除所有關系。

關于企業(yè)今后的發(fā)展問題,企業(yè)新業(yè)主王開平承諾,企業(yè)改制后將一如既往地堅持依靠工人階級辦企業(yè)的思想,進一步完善內(nèi)部運行機制,堅持公開、公平、公正的原則,依法經(jīng)營,照章納稅,保障職工的合法權益;同時強化企業(yè)的黨建工作和思想政治工作,樹立“發(fā)展是硬道理”的思想,加速企業(yè)發(fā)展,創(chuàng)造更大的社會效益。

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