蘭州宏建商品混凝土有限責(zé)任公司一般管理人員競(jìng)聘上崗

　　根據(jù)企業(yè)發(fā)展要求和蘭州宏建公司目前管理所面臨的實(shí)際問題，公司決定加強(qiáng)執(zhí)行層的管理力度。結(jié)合總經(jīng)理田炫宏提出的“六個(gè)結(jié)合”其中之一的，把“人才引進(jìn)和在崗培訓(xùn)相結(jié)合”的用人理念，經(jīng)2009年6月1日經(jīng)理辦公會(huì)議擴(kuò)大會(huì)議研究決定，將對(duì)一般管理以上崗位實(shí)行競(jìng)聘上崗，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

　　一、中層管理人員

　　1、競(jìng)聘崗位：（見附表）

　　2、相關(guān)要求： A、熱愛集體，敬業(yè)愛崗，有奉獻(xiàn)精神、大局意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)，清正廉潔； B、身體健康，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，有良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力； C、學(xué)歷要求：專業(yè)對(duì)口，大專以上學(xué)歷（根據(jù)工作需要可適當(dāng)放寬）。

　　二、一般管理人員

　　1、競(jìng)聘崗位：（見附表）

　　2、相關(guān)要求 A、熱愛集體，敬業(yè)愛崗，有奉獻(xiàn)精神、大局意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí); B、身體健康，精力充沛，嚴(yán)于律己，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)； C、學(xué)歷要求：專業(yè)對(duì)口，符合相關(guān)崗位技能要求（根據(jù)工作需要可適當(dāng)放寬）。

　　三、報(bào)名、考核、聘用：詳見《蘭州宏建商品混凝土有限責(zé)任公司競(jìng)聘上崗方案》。

　　四、錄用實(shí)施 1、簽訂崗位（職位）聘用書； 2、聘用人員崗前培訓(xùn)； 3、崗位（職位）初次聘用的新人員，試用期為半年，試用期滿簽訂聘用書。

　　五、競(jìng)聘范圍：蘭州宏建商品混凝土公司、蘭州宏建集團(tuán)公司全體員工及社會(huì)優(yōu)秀精英。

　　六、報(bào)名時(shí)間：2009年6月2日 至2009年6月17日。報(bào)名時(shí)要求攜帶本人身份證明、畢業(yè)證、職稱證（均原件）及外單位相關(guān)崗位工作經(jīng)歷、時(shí)間證明等。

　　七、報(bào)名地點(diǎn)：蘭州宏建商品混凝土公司辦公室聯(lián)系人：周敏聯(lián)系電話：2550345