返鄉(xiāng)不回城！缺工再升級(jí)？農(nóng)民工可太難了

日前，人社部發(fā)布2020年第四季度全國招聘大于求職“最缺工”的100個(gè)職業(yè)排行。與混凝土密切相關(guān)的木工程技術(shù)人員、鋼筋工、砌筑工以及裝飾裝修工名列其中。而這些勞動(dòng)力密集型的工種的主體就是農(nóng)民工。  

據(jù)統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù)顯示，我國在2020年的農(nóng)民工總數(shù)為28560萬人，下降了517萬人，同比下滑1.8%，近年來，基建速度加快，用工缺口也相應(yīng)拉大。  

隨著春運(yùn)的臨近，許多地方也相繼發(fā)布一些補(bǔ)貼政策，號(hào)召“非必要不返鄉(xiāng)”和“就地過年”。不少原本準(zhǔn)備回家過年的外鄉(xiāng)打工人相繼退票，準(zhǔn)備相應(yīng)防疫號(hào)召。  

但是卻有一部分打工人表示：雖然現(xiàn)在不能回，但是只要回去了，那么就不會(huì)再回城。因此有網(wǎng)友調(diào)侃，你有“非必要，不返鄉(xiāng)”，咱有“非必要，不回城”。在外務(wù)工本來是農(nóng)民工主要的經(jīng)濟(jì)的來源，但為什么現(xiàn)在說“非必要，不回城”？背后的原因到底是什么？小編分析了一下，簡(jiǎn)單有這幾點(diǎn)：  

第一點(diǎn)原因自然要說到學(xué)歷和技術(shù)了。  

信息時(shí)代的到來讓很多工廠開始轉(zhuǎn)型，由之前的純手工模式生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)轉(zhuǎn)變?yōu)榧夹g(shù)流和新生產(chǎn)線模式，這個(gè)時(shí)候老一輩的農(nóng)民工就吃了沒文化的虧，因?yàn)楹芏嘈略O(shè)備不僅需要大量的操作記憶，還需要掌握各種說明，這樣的話，年輕一代的農(nóng)民工還可以接受這些繁瑣的工作流程，但老一輩的農(nóng)民工就會(huì)被卡死在這些流程里。  

此外，隨著全民學(xué)歷的普遍提高，很多招工企業(yè)也開始提高學(xué)歷門檻，雖然每一家招工單位的學(xué)歷限制條件不一樣，但總的來說，還是有很多農(nóng)民工被擋到用人單位的大門外邊。  

第二點(diǎn)原因是智能化取代勞動(dòng)力。  

就拿家庭使用電器來來說，很多家庭已經(jīng)有掃地機(jī)器人和洗碗機(jī)的存在，這些家用電器能在一定程度上能夠節(jié)省時(shí)間和精力，而且也會(huì)解放人們的雙手。  

因此，現(xiàn)代科技的普及會(huì)讓很多從事家政行業(yè)的農(nóng)民工下崗，尤其在工廠里，當(dāng)生產(chǎn)線都換成設(shè)備智能化時(shí)，那么不僅會(huì)節(jié)約很大一筆勞力費(fèi)，而且還不會(huì)擔(dān)心人工糾紛和人員安全隱患，那么，會(huì)有更多老板選擇智能化生產(chǎn)模式，而農(nóng)民工只能被智能化工廠淘汰。  

第三點(diǎn)原因是經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)壓力變大，企業(yè)利潤(rùn)變小。  

改革開放已經(jīng)如火如荼開展了四十年了，在這四十年里，我們的發(fā)展速度非?？?，但發(fā)展過速也會(huì)帶來一個(gè)嚴(yán)重的問題，就是一塊經(jīng)濟(jì)蛋糕需要很多企業(yè)一起分享，那么到頭來每個(gè)人會(huì)分到的經(jīng)濟(jì)蛋糕比較小。  

而且隨著時(shí)間越長(zhǎng)，市場(chǎng)也會(huì)越來越飽和，在這種情況下，那些中小企業(yè)能翻到的蛋糕就越來越少，因此為了節(jié)省人力成本，更多的中小企業(yè)不敢擴(kuò)招工人，只能有所保留。那么最后，留給農(nóng)民工的工作名額就更少了。  

第四點(diǎn)原因就是產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)有所調(diào)整。  

我們的三大產(chǎn)業(yè)中，以工業(yè)為代表的第二大產(chǎn)業(yè)最為突出，但是由于經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)整體面臨轉(zhuǎn)型，第三產(chǎn)業(yè)也在不斷異軍突起。  

因此工業(yè)、建筑業(yè)的發(fā)展進(jìn)度也在不斷變緩，很多城市的施工用地都在面臨停工、停產(chǎn)的狀態(tài)，而一旦停工，就會(huì)造成工人下崗、機(jī)器停止操作的后果，這樣會(huì)有一部分工人轉(zhuǎn)型去第三產(chǎn)業(yè)，而另一部分口才和形象不突出，社交能力和其他軟硬件不過關(guān)的農(nóng)民工只能下崗待業(yè)。  

第五點(diǎn)是社會(huì)保障措施的不斷普及，也會(huì)讓企業(yè)慎重用人。  

現(xiàn)在的用人單位不但僅僅是給傭金就可以招工，正規(guī)企業(yè)都會(huì)為員工購買保險(xiǎn)，但是購買保險(xiǎn)的這一筆錢依舊從企業(yè)里出，這就造成了企業(yè)用人成本上升。  

如果是一個(gè)效益一般的中小企業(yè)，那么為員工購買保險(xiǎn)無疑會(huì)增加很多負(fù)擔(dān)，因此從綜合性考慮，企業(yè)也會(huì)比以前更加慎重用人。他們往往會(huì)優(yōu)先選擇有經(jīng)驗(yàn)、有能力的人來競(jìng)聘上崗，而不會(huì)冒險(xiǎn)招聘無經(jīng)驗(yàn)的員工來從頭學(xué)起，這就是為什么很多農(nóng)民工甚至是剛出校門的大學(xué)生都找不到工作的原因了。  

第六點(diǎn)是農(nóng)村發(fā)展越來越好，存在更多的工作機(jī)會(huì)  

事實(shí)上，在國家政策的支持下，農(nóng)村如今發(fā)展得也是越來越好了，一些工廠和企業(yè)也開始落地農(nóng)村，解決了很多人的就業(yè)問題。當(dāng)許多農(nóng)民工回到家鄉(xiāng)過年時(shí)，他們發(fā)現(xiàn)，不少留在農(nóng)村的鄉(xiāng)親都蓋了新房，甚至還買了車，但自己在外工作了這么多年，卻仍然“一無所有”。還不如回家鄉(xiāng)發(fā)展，省下房租，生活成本也比較低，再不濟(jì)也有自己的一畝三分地。  

所以“不再返城”其實(shí)也是不少農(nóng)民工朋友們根據(jù)自身的實(shí)際情況，深思熟慮之后的決定，而對(duì)于部分農(nóng)民工來說，或許這也是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。  

“非必要，不回城”或許是網(wǎng)友的調(diào)侃的氣話，但背后的原因令人心酸，如果社會(huì)以及企業(yè)不能保障農(nóng)民工相關(guān)權(quán)益，安撫農(nóng)民工背井離鄉(xiāng)的苦楚，混凝土行業(yè)的用工缺口可能會(huì)進(jìn)一步拉大。  

春節(jié)是中華民族的傳統(tǒng)佳節(jié)，是舉家團(tuán)圓、闔家歡樂的日子，主張“非必要、不返鄉(xiāng)”是出于疫情的特殊時(shí)期，但同時(shí)也展現(xiàn)了農(nóng)民工的不易。對(duì)于那些今年返鄉(xiāng)的農(nóng)民工朋友，小編建議要做好以下三點(diǎn)，第一點(diǎn)是要做好個(gè)人防護(hù)措施。第二點(diǎn)是注意回家時(shí)錯(cuò)峰返鄉(xiāng)。最后一點(diǎn)是一定要記得準(zhǔn)備好7天內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明。畢竟去年的情況我們?nèi)缃穸細(xì)v歷在目，因此今年回家一定要謹(jǐn)慎，回家過年最重要的還是保護(hù)好自己和家人的安全。