三一又將選送一批優(yōu)秀員工外出學(xué)習(xí)

　　為進一步提高員工和班組長的技能水平與管理水平，為個人發(fā)展提供更多機會，激勵員工努力工作，三一集團2006年選拔優(yōu)秀技工和班組長外出學(xué)習(xí)工作正在抓緊進行。

　　選送優(yōu)秀技工和班組長外出深造工作正式啟動于2005年。近年來，隨著公司的快速發(fā)展，三一集團在狠抓經(jīng)營工作的同時，越來越注重員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，并有計劃地選送員工外出學(xué)習(xí)、深造。梁穩(wěn)根董事長曾多次向人力資源部門指示，公司在進一步做好管理人員、工程技術(shù)人員職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃的同時，要重視技術(shù)工人職業(yè)通道的拓展，加強對技術(shù)工人的培養(yǎng)；對于表現(xiàn)突出的技術(shù)工人，要通過培訓(xùn)、選送外出學(xué)習(xí)后提拔到班組長、工段長、車間主任等生產(chǎn)管理崗位上來。

　　2005年，經(jīng)各部門推薦和公司選拔，劉砥根、彭淑林、孫要榮、符小艷等十余名優(yōu)秀員工脫穎而出，他們由公司委派，赴湖南經(jīng)濟干部管理學(xué)院、湖南師范大學(xué)、中南大學(xué)等高等院校，進修管理方向的大專及本科文憑。目前，這批學(xué)員學(xué)習(xí)進展與學(xué)習(xí)成果良好，將于明年畢業(yè)。作為公司重點培養(yǎng)對象，他們將在學(xué)成歸來之時以更成熟、完善的技術(shù)技能和管理技能投入工作。

　　本次選派人員在去年管理方向的基礎(chǔ)上，特別增設(shè)了技術(shù)方向。選擇技術(shù)方向發(fā)展的員工須具備一定技術(shù)資格，公司將著重培養(yǎng)他們成為專業(yè)技術(shù)人才；選擇管理方向發(fā)展的員工需要參加職業(yè)性向測評，通過進修大專班、本科班獲得相關(guān)文憑后，公司將根據(jù)個人情況及其意愿，將他們列為調(diào)度、車間副主任、主任、制造部部長等管理職務(wù)的后備人選，或推薦到商務(wù)、營銷服務(wù)等崗位。

　　目前，通過各部門推薦和個人自薦，已有20人報名，甄選與測評工作即將展開。經(jīng)資格復(fù)審、職業(yè)性向測評和文化基礎(chǔ)知識測試后，最終將選拔10名優(yōu)秀技工和班組長外出學(xué)習(xí)。