山東建材行業(yè)首席技師新鮮“出爐”
2006-01-09 00:00
日前，由山東省建材工業(yè)辦公室、建材工會等部門聯(lián)合選拔、評審的首席技師新鮮出爐，全省建材行業(yè)共12人入選，其中山東金魯城集團泰安魯城公司生產(chǎn)科科長劉建國第一個自豪地圍上了“金藍領(lǐng)”，成為了全集團2000多名員工眼中的“香餑餑”。
山東省是在全國較早開展首席技師選拔的省份之一。按照《山東省首席技師選拔管理辦法》規(guī)定，省級首席技師的管理期限為4年，每人每月可享1000元省政府津貼，并納入高層次人才庫，享受健康查體，帶薪休假等多項待遇。
金魯城集團始終把技術(shù)人才梯隊建設(shè)作為一項百年樹人工程長抓不懈，曾經(jīng)培養(yǎng)出象全國建材行業(yè)崗位技術(shù)能手張寶剛等這樣的高級“藍領(lǐng)”，還有諸如多次在全國化學(xué)分析大對比中獲得“全合格單位”稱號的化驗室分析班，還有在全國物檢分析大對比中獲得“全優(yōu)單位”稱號的化驗室物檢組等優(yōu)秀集體。
現(xiàn)年41歲的高級技師劉建國，現(xiàn)為集團泰安魯城水泥公司生產(chǎn)科科長，1982年參加工作，一直從事粉磨工藝，積累總結(jié)了大量的實際操作經(jīng)驗，取得了多項技改成果：進行水泥磨級配及選粉機內(nèi)部結(jié)構(gòu)的重新研制，使產(chǎn)量提高了15%；自行修復(fù)磨機大齒輪裂縫和齒面損傷；改造磨機雙隔倉板，提高臺時等。劉建國的最拿手絕活是手拈水泥細度，在多次由專家組織的考察中屢受好評，并于2004年榮獲山東首屆有突出貢獻的優(yōu)秀高級技師。
山東省是在全國較早開展首席技師選拔的省份之一。按照《山東省首席技師選拔管理辦法》規(guī)定，省級首席技師的管理期限為4年，每人每月可享1000元省政府津貼，并納入高層次人才庫，享受健康查體，帶薪休假等多項待遇。
金魯城集團始終把技術(shù)人才梯隊建設(shè)作為一項百年樹人工程長抓不懈，曾經(jīng)培養(yǎng)出象全國建材行業(yè)崗位技術(shù)能手張寶剛等這樣的高級“藍領(lǐng)”，還有諸如多次在全國化學(xué)分析大對比中獲得“全合格單位”稱號的化驗室分析班，還有在全國物檢分析大對比中獲得“全優(yōu)單位”稱號的化驗室物檢組等優(yōu)秀集體。
現(xiàn)年41歲的高級技師劉建國，現(xiàn)為集團泰安魯城水泥公司生產(chǎn)科科長，1982年參加工作，一直從事粉磨工藝，積累總結(jié)了大量的實際操作經(jīng)驗，取得了多項技改成果：進行水泥磨級配及選粉機內(nèi)部結(jié)構(gòu)的重新研制，使產(chǎn)量提高了15%；自行修復(fù)磨機大齒輪裂縫和齒面損傷；改造磨機雙隔倉板，提高臺時等。劉建國的最拿手絕活是手拈水泥細度，在多次由專家組織的考察中屢受好評，并于2004年榮獲山東首屆有突出貢獻的優(yōu)秀高級技師。
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