[砼網(wǎng)視點(diǎn)]混凝土工可評高級職稱的思考
2005年12月16日上海推出了混凝土工等10個工種由上海市職業(yè)技能鑒定中心、市建設(shè)行業(yè)崗位考核指導(dǎo)中心組織的職業(yè)技能鑒定,一旦通過此次應(yīng)知考核和技能鑒定,將獲得由勞動保障部統(tǒng)一印制的《職業(yè)資格證書》,《職業(yè)資格證書》可在全國通用,其最高職稱為高級技師。不久深圳也對混凝土工等8個工種的初級、中級進(jìn)行考試、鑒定工作。今年年底前大連將培訓(xùn)混凝土工和鋼筋工共350名。
以前,人們對于建筑的看法就是遮風(fēng)避雨的地方,建筑工就是不需要技術(shù),只要有力氣就行。而隨著時代的發(fā)展,人們開始意識到建筑是人類文化最重要的組成部分之一。社會的進(jìn)步與發(fā)展,文化的繁榮與昌盛無不在建筑記述了人類社會文明發(fā)展的每一步足跡。建筑從具體上說受一定技術(shù)和藝術(shù)水平的影響,而技術(shù)是建筑成功的標(biāo)志。政府部門也意識到提高行業(yè)從業(yè)人員的素質(zhì)是關(guān)系到整個行業(yè)健康發(fā)展的當(dāng)務(wù)之急。此次幾大城市相繼推出的混凝土等工種的培訓(xùn)和認(rèn)證也體現(xiàn)出在人們在觀點(diǎn)上的轉(zhuǎn)化。
豆腐渣工程的頻頻曝光,不僅是由于建筑商的利益薰心,也來自施工人員的觀念和技術(shù)的落后。作為一名混凝土工,基本職業(yè)技能為:一、混凝土知識。(一)混凝土材料;(二)混凝土配制。二、混凝土施工。(一)施工準(zhǔn)備;(二)攪拌;(三)運(yùn)輸;(四)澆筑;(五)養(yǎng)護(hù);(六)拆模。僅以混凝土的配制為例就需要參考水泥、水、砂、石、摻合料等多種原料的型號來進(jìn)行,而施工中必須考慮到溫度、壓強(qiáng)等一系列數(shù)據(jù)資料。沒有系統(tǒng)的培訓(xùn),要達(dá)到這些要求又談何容易!另外,發(fā)展技術(shù)要結(jié)合項目實際,建筑業(yè)對技術(shù)的反應(yīng)始終是延緩的,尤其是國內(nèi)的科技力量對建筑行業(yè)的貢獻(xiàn)率要比其他行業(yè)低20%左右。
中國正在進(jìn)行著大量的基礎(chǔ)建設(shè),建筑行業(yè)是個特種行業(yè),從業(yè)人員必須持證上崗。若不然,則會影響建筑工程質(zhì)量,而且在建筑施工中容易發(fā)生人身安全事故??墒乾F(xiàn)在,對建筑行業(yè)的農(nóng)民從業(yè)人員恰恰缺乏必要的培訓(xùn),只要用人單位愿意,哪怕連建筑的基本常識都不懂的農(nóng)民就可以成為一名建筑工人。這“從戰(zhàn)爭中學(xué)習(xí)戰(zhàn)爭”自然要付出高昂的“學(xué)費(fèi)”和沉重的代價。因此,建設(shè)部這個硬性規(guī)定確實及時和必要,對于混凝土工等從業(yè)人員、建筑方和工程質(zhì)量等都有莫大的好處。不過,依據(jù)所見所聞,對混凝土的持證上崗,我多少有些擔(dān)憂。這擔(dān)憂沒有別的,只是怕有權(quán)負(fù)責(zé)培訓(xùn)和頒發(fā)資格證書的管理部門只圖收費(fèi)而忽視對混凝土工負(fù)責(zé)任的培訓(xùn)。我的這種擔(dān)憂不是憑空地猜測,而是目前在一些地方確實把從業(yè)人員的持證上崗當(dāng)成了發(fā)“證”財?shù)慕^好機(jī)會。他們只管收費(fèi)而忽視培訓(xùn)。只要肯交錢,就可以發(fā)給以示合格的紅本本、藍(lán)本本之類的資格證書。由于工作性質(zhì)所決定,業(yè)務(wù)主管部門和勞動管理部門明確規(guī)定從業(yè)人員必須持證上崗。結(jié)果某些地方混凝土工等花了上百元錢的培訓(xùn)費(fèi)和證書費(fèi),就都拿到了合格的資格證書。而那些混凝土工等建筑業(yè)從業(yè)人員依然是“山還是那座山,梁還是那道梁”,技術(shù)素質(zhì)依然如故。持了這樣的證又有什么用處呢?與那無證上崗不是一模一樣嗎?
從業(yè)人員持證上崗,事關(guān)重大,來不得半點(diǎn)的弄虛作假。從業(yè)人員所持的證應(yīng)該真實地反映其技術(shù)水準(zhǔn)。也就是說從業(yè)人員持了什么樣的資格證就應(yīng)該具有相應(yīng)的技術(shù)資格。得到混凝土工證的人員就應(yīng)該能夠澆注出合格的混凝土。否則,就要誤大事的。
眾所周知,建筑行業(yè)是流動性極大的一個行業(yè),企業(yè)通常不愿為農(nóng)民工支付該培訓(xùn)成本。而建筑工工資普遍又不高,這些培訓(xùn)又增加了混凝土工等建筑工人的勞動成本,這也造成很多混凝土工不愿參加培訓(xùn)和認(rèn)證又一原因的。只有將技術(shù)資格認(rèn)證做到貨真價實的認(rèn)證,只有將技術(shù)職稱和經(jīng)濟(jì)效益掛鉤,這樣的混凝土工認(rèn)證才會受到用人單位的認(rèn)可,才能得到廣大混凝土工的認(rèn)可,才能得到建筑質(zhì)量的認(rèn)可。
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