2011新增勞動政策解析
工資有沒有漲?獎金有沒有發(fā)?這是大多數(shù)上班族關(guān)心的,因為從數(shù)字上可以清晰地感受到待遇的變化。
據(jù)報道,2011年,人力資源和社會保障部不斷地出臺了一系列的政策,為上班族提供了各種勞動保障,其實這也是一筆隱形的財富。
公積金納入合同文本有利有弊
政策:今年10月21日,南京住房公積金管理中心公布了一份《關(guān)于將住房公積金繳存列入勞動合同文本的通知》(以下簡稱《通知》)。該《通知》要求:用工單位需貫徹執(zhí)行國務(wù)院《住房公積金管理條例》和《南京市住房公積金管理條例》,嚴(yán)格按照勞動合同格式文本與職工簽訂住房公積金繳存條款,凡與職工建立勞動關(guān)系的,必須為職工建立住房公積金制度,切實保障廣大職工享受住房公積金合法權(quán)益。
目前狀態(tài):生效執(zhí)行中。
執(zhí)行狀況:2011年修訂版的《南京市勞動合同書》的第七項“其他約定條款”中寫明:甲乙雙方應(yīng)依據(jù)國務(wù)院《住房公積金管理條例》等有關(guān)規(guī)定繳存住房公積金,其中乙方應(yīng)繳存的住房公積金由甲方代扣代繳。
對此,南京東恒律師事務(wù)所的律師趙仁明表示,有些企業(yè)不給職工辦理公積金繳納的,有了這條規(guī)定,可以在很大程度上對企業(yè)為職工繳納公積金起到強制性作用,但也不是能完全避免的。
幸福藍海影視文化集團績效經(jīng)理張建稱,一分為二的說,一方面,這一政策加大了某些小企業(yè)的壓力?!耙驗楣e金是個人繳納8%至12%,單位繳納8%至12%,這將增加企業(yè)的成本。目前,很多中小企業(yè)都不為職工繳納公積金的。”張建稱,另一方面,對于員工而言,可支配的收入就少了。“因為公積金只能買房、裝修,不能用于租房。尤其是對外地職工而言,在南京買房是件很困難的事情,也就是說,除非他們辭職,才能一次性提取公積金。”從行業(yè)上說,這一政策對服務(wù)業(yè)、零售業(yè)影響最大,因為這些行業(yè)內(nèi)的外地員工較多。
明年起生寶寶有望多休產(chǎn)假
政策:今年11月21日,國務(wù)院法制辦公室出臺了《女職工特殊勞動保護條例(征求意見稿)》(以下簡稱《條例》),面向社會公開征求意見?!稐l例》中提出,參照國際勞工組織公約的規(guī)定,將產(chǎn)假由90天增至14周,其中產(chǎn)前可以休假2周;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假2周;生育多胞胎的,每多生育一個嬰兒,增加產(chǎn)假2周。另外,女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)(含人工流產(chǎn))的,享受不少于2周的產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)(含人工流產(chǎn))的,享受不少于6周的產(chǎn)假。
目前狀態(tài):正在征求意見中,若是市民對這份《條例》有意見,可于今年12月23日前,通過三種方式提出。一是登錄中國政府法制信息網(wǎng);二是寄信至北京市2067信箱,并需在信封上注明“女職工特殊勞動保護條例征求意見”字樣;三是發(fā)送至郵箱nzg@chinalaw.gov.cn。
執(zhí)行狀況:明年是龍年,很多上班族盼望能生個龍寶寶。若是這項政策落實,龍媽媽們則喜上加喜,有望能在明年生產(chǎn)時,趕上多休產(chǎn)假。記者昨從一家從事房地產(chǎn)公司的HR工作人員處獲悉,一旦征求意見稿落實,他們會按照規(guī)定做的?!斑@是企業(yè)文化,而且,公司對懷孕女職工好一點,她們休完產(chǎn)假回來后,工作也會更賣力的?!痹摴ぷ魅藛T表示,他們公司現(xiàn)行規(guī)定中,還對符合晚育年齡的女職工產(chǎn)假放寬為120天呢,而難產(chǎn)或多胞胎則是另加15天。這比《條例》中“增加產(chǎn)假2周”還多了1天呢。
然而,即便是產(chǎn)假增加,仍會有部分產(chǎn)婦無法享受到這多出來的產(chǎn)假,尤其是中小型企業(yè)?!斑@類公司的女職員工作壓力較大,因擔(dān)心崗位問題,往往會提前回單位上班?!倍嗄陱氖翲R工作的李小姐表示。
新婚姻法促使全職太太重新走入職場
政策:2011年8月12日,最高人民法院召開新聞發(fā)布會,通報適用《最高人民法院關(guān)于適用〈中華人民共和國婚姻法〉若干問題的解釋(三)》有關(guān)情況。解釋指出,以個人財產(chǎn)支付首付款并在銀行貸款,婚后用夫妻共同財產(chǎn)還貸,不動產(chǎn)登記于首付款支付方名下的,人民法院可以判決該不動產(chǎn)歸產(chǎn)權(quán)登記一方。
目前狀態(tài):《最高人民法院關(guān)于適用〈中華人民共和國婚姻法〉若干問題的解釋(三)》已于2011年7月4日由最高人民法院審判委員會第1525次會議通過,自2011年8月13日起施行。
執(zhí)行狀態(tài):新婚姻法時代,職場女性更加獨立。掌握自己的經(jīng)濟大權(quán)就等于主宰了自己的人生。
“以前覺得無所謂,如果老公有能力,我在家為他做好后盾也是可以的。但現(xiàn)在看來,還是自己有一份工作更實在?!焙⒆觿倽M周歲的年輕媽媽陳怡這樣認為。“雖然我一直覺得女性應(yīng)該有自己的一份工作,但是現(xiàn)在孩子最大,之前我考慮過是不是專心在家做好全職家庭主婦,看來現(xiàn)在不用想了,還是盡快回到職場吧,有一份工作心里更踏實些?!?/FONT>
南京愛西柚網(wǎng)絡(luò)科技有限公司營銷總監(jiān)錢婧說,新婚姻法出臺后,她身邊的很多全職太太有的開始重新學(xué)習(xí),有的重返了自己的職業(yè)崗位。已婚已孕的婦女在職場上原本就受到青睞,這也給很多未婚未孕的職場女性帶來了新的沖擊。
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