深圳擬將基本養(yǎng)老保險繳存比例提至21%
深圳基本養(yǎng)老保險費繳存比例擬上調(diào)三個百分點，提高到21%。其中，職工本人8%繳納比例不變，用人單位按職工個人繳費工資的13%繳納。近日，深圳市法制辦網(wǎng)站發(fā)布《深圳經(jīng)濟特區(qū)企業(yè)員工社會養(yǎng)老保險條例》（修訂草案）（以下簡稱《草案》），于3月15日前征求社會意見。
養(yǎng)老保險覆蓋范圍全面擴大
此次《草案》全面擴大了社會保險覆蓋范圍，《草案》指出，深圳所有用人單位及與之形成勞動關(guān)系的勞動者、其他社會組織的從業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)按條例參加基本養(yǎng)老保險，由用人單位和職工按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)共同繳納養(yǎng)老保險費。深圳戶籍的靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險，由個人繳納基本養(yǎng)老保險費。
《草案》指出，基本養(yǎng)老保險待遇包括統(tǒng)籌養(yǎng)老金、喪葬補助金、撫恤金、病殘津貼、基本醫(yī)療保險費和地方補充醫(yī)療保險費。
超出繳費基數(shù)部分不計征
繳費基數(shù)方面，《草案》明確用人單位每月繳納基本養(yǎng)老保險費的繳費基數(shù)為單位上月全部職工工資總額；職工繳納基本養(yǎng)老保險費的繳費基數(shù)則為職工上月工資總額；新參加工作、重新就業(yè)和新建用人單位的職工首月繳費基數(shù)為勞動合同約定工資。
另外，繳費基數(shù)超過深圳上年度在崗職工月平均工資300%的，超過部分不計征養(yǎng)老保險費；繳費基數(shù)低于深圳上年度在崗職工月平均工資40%的，按深圳上年度在崗職工月平均工資40%計征養(yǎng)老保險費。
用人單位作假將被罰萬元
《草案》規(guī)定，用人單位弄虛作假為不符合條件的人員辦理參加養(yǎng)老保險手續(xù)的，其所建立的養(yǎng)老保險關(guān)系無效，已繳納的養(yǎng)老保險費本金分別退還給參保單位和個人，同時，市社保機構(gòu)可對用人單位處以10000元的罰款；對已支付的養(yǎng)老保險待遇，由市社保機構(gòu)追回；涉嫌犯罪的，移送公安司法機關(guān)依法處理。
《草案》還指出，《社會保險法》實施前，用人單位未按時足額為在職職工繳納養(yǎng)老保險費，且能提供相關(guān)原始證明材料的，可由用人單位在2013年7月1日前向市社保機構(gòu)提出補繳申請，補繳時增加補繳系數(shù)。已達(dá)到國家規(guī)定退休年齡的人員不納入補繳范圍。
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