員工遭戴爾解雇鬧上法庭
工作將滿9年遭到裁員,員工楊先生拒絕接受,于是雙方來(lái)到仲裁委員會(huì)進(jìn)行勞動(dòng)仲裁。后因?qū)χ俨貌环p方紛紛向朝陽(yáng)法院提起民事訴訟。近日,法院認(rèn)定戴爾公司單方提出解除勞動(dòng)合同的行為構(gòu)成了違法解約,判決雙方繼續(xù)履行合同。
庭審時(shí),戴爾公司則提交了公司經(jīng)濟(jì)情況惡化的新聞報(bào)道,表示全球性金融危機(jī)給公司的經(jīng)營(yíng)帶來(lái)困難。
法院認(rèn)為,戴爾公司以“業(yè)務(wù)調(diào)整、崗位撤銷(xiāo)”為由,書(shū)面通知楊先生解除勞動(dòng)合同,但未就變更勞動(dòng)合同與楊先生進(jìn)行協(xié)商。同時(shí)戴爾公司未就其解除勞動(dòng)合同的理由提供充分的證據(jù),因此其單方提出解除勞動(dòng)合同的行為構(gòu)成了違法。
(中國(guó)水泥網(wǎng) 轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處)
編輯:
監(jiān)督:0571-85871667
投稿:news@ccement.com