不會,除非有明確約定自動續(xù)約。 勞動部文件及司法解釋中規(guī)定的合同期滿后沒有續(xù)簽合同形成的事實勞動關(guān)系,可以由原勞動合同予以規(guī)范,并不意味著原勞動合同繼續(xù)有效,而是以原勞動合同的某些條款進(jìn)行規(guī)范事實勞動關(guān)系期間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系,不是原勞動合同的續(xù)簽。這一階段勞動關(guān)系是新階段的沒有勞動合同規(guī)范的勞動關(guān)系,按照勞動部有關(guān)文件解釋,這種現(xiàn)象屬于事實勞動關(guān)系,應(yīng)按照勞動部、最高法院司法解釋以及北京市有關(guān)規(guī)定予以規(guī)范,如必須再續(xù)簽不低于一年期限的勞動合同,如果協(xié)商不成,可以解除勞動關(guān)系,并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任等等。
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