再談試用期——試用期與勞動(dòng)合同的密切關(guān)系
2005-01-25 00:00
網(wǎng)友木米女子問(wèn)：
我所在的單位說(shuō)使用三個(gè)月后和我簽約，眼看如今離三個(gè)月還有最后幾天的時(shí)間，單位卻說(shuō)還要聽(tīng)取同事們的意見(jiàn)，請(qǐng)問(wèn)這是否違法？
勞動(dòng)法苑答復(fù)：
你好。
你提出的問(wèn)題確實(shí)是當(dāng)前一個(gè)很普遍的問(wèn)題，盡管現(xiàn)在對(duì)這個(gè)方面一直在宣傳，但是仍有不少用人單位和勞動(dòng)者還是提出這個(gè)問(wèn)題，我想就這個(gè)問(wèn)題再做一個(gè)簡(jiǎn)要的分析和說(shuō)明，也希望能解決您心中的疑惑。
我想從三個(gè)方面來(lái)分析：
1、我國(guó)現(xiàn)行勞動(dòng)法規(guī)對(duì)試用期的規(guī)定有明確的規(guī)定，合理合法的試用期受到法律的保護(hù)。
《上海市勞動(dòng)合同條例》第十三條規(guī)定：“勞動(dòng)合同當(dāng)事人可以約定試用期……” 試用期是勞動(dòng)合同當(dāng)事人互相了解對(duì)方情況的而在勞動(dòng)合同期限內(nèi)作出的特殊的約定的期限。是雙方知情權(quán)在簽訂勞動(dòng)合同后的進(jìn)一步體現(xiàn)，是調(diào)雙方互相適應(yīng)、互相磨合的一個(gè)過(guò)程，是為了有利于勞動(dòng)關(guān)系的穩(wěn)固和發(fā)展的重要手段。試用期和勞動(dòng)合同期限是密不可分的，他們之間存在著差別也存在者聯(lián)系。主要表現(xiàn)在：
1）他們約定在同一個(gè)勞動(dòng)合同中，受到同一個(gè)勞動(dòng)合同的約束；
2）兩者的長(zhǎng)短有法定的聯(lián)系 因此片面的把兩者割裂開(kāi)來(lái)看待是不科學(xué)的，也是不合法的。
2、試用期約定與勞動(dòng)合同期限有著密切的聯(lián)系。
《上海市勞動(dòng)合同條例》第十三條規(guī)定：“……勞動(dòng)合同期限不滿(mǎn)六個(gè)月的，不得設(shè)立試用期；滿(mǎn)六個(gè)月不滿(mǎn)一年的，試用期不超過(guò)一個(gè)月；一年不滿(mǎn)三年的，試用期不得超過(guò)三個(gè)月；滿(mǎn)三年的試用期不得超過(guò)六個(gè)月……”
我所在的單位說(shuō)使用三個(gè)月后和我簽約，眼看如今離三個(gè)月還有最后幾天的時(shí)間，單位卻說(shuō)還要聽(tīng)取同事們的意見(jiàn)，請(qǐng)問(wèn)這是否違法？
勞動(dòng)法苑答復(fù)：
你好。
你提出的問(wèn)題確實(shí)是當(dāng)前一個(gè)很普遍的問(wèn)題，盡管現(xiàn)在對(duì)這個(gè)方面一直在宣傳，但是仍有不少用人單位和勞動(dòng)者還是提出這個(gè)問(wèn)題，我想就這個(gè)問(wèn)題再做一個(gè)簡(jiǎn)要的分析和說(shuō)明，也希望能解決您心中的疑惑。
我想從三個(gè)方面來(lái)分析：
1、我國(guó)現(xiàn)行勞動(dòng)法規(guī)對(duì)試用期的規(guī)定有明確的規(guī)定，合理合法的試用期受到法律的保護(hù)。
《上海市勞動(dòng)合同條例》第十三條規(guī)定：“勞動(dòng)合同當(dāng)事人可以約定試用期……” 試用期是勞動(dòng)合同當(dāng)事人互相了解對(duì)方情況的而在勞動(dòng)合同期限內(nèi)作出的特殊的約定的期限。是雙方知情權(quán)在簽訂勞動(dòng)合同后的進(jìn)一步體現(xiàn)，是調(diào)雙方互相適應(yīng)、互相磨合的一個(gè)過(guò)程，是為了有利于勞動(dòng)關(guān)系的穩(wěn)固和發(fā)展的重要手段。試用期和勞動(dòng)合同期限是密不可分的，他們之間存在著差別也存在者聯(lián)系。主要表現(xiàn)在：
1）他們約定在同一個(gè)勞動(dòng)合同中，受到同一個(gè)勞動(dòng)合同的約束；
2）兩者的長(zhǎng)短有法定的聯(lián)系 因此片面的把兩者割裂開(kāi)來(lái)看待是不科學(xué)的，也是不合法的。
2、試用期約定與勞動(dòng)合同期限有著密切的聯(lián)系。
《上海市勞動(dòng)合同條例》第十三條規(guī)定：“……勞動(dòng)合同期限不滿(mǎn)六個(gè)月的，不得設(shè)立試用期；滿(mǎn)六個(gè)月不滿(mǎn)一年的，試用期不超過(guò)一個(gè)月；一年不滿(mǎn)三年的，試用期不得超過(guò)三個(gè)月；滿(mǎn)三年的試用期不得超過(guò)六個(gè)月……”