廣東計劃3年培養(yǎng)30萬高級技工 家屬可跟隨落戶
人才培養(yǎng)集中在支柱產(chǎn)業(yè)
據(jù)預(yù)測,到2005年廣東技術(shù)工種崗位需要800萬人,但現(xiàn)有的勞動力結(jié)構(gòu)遠不能適應(yīng)需求。對此,廣東省決定實施三年30萬高技能人才培養(yǎng)工程,即從2004年至2006年培養(yǎng)30萬名高技能人才,包括新技師(含高級技師)5萬名,高級工25萬名。
對高技能人才的培養(yǎng),主要集中在支柱產(chǎn)業(yè),特別是數(shù)控、模具、電子、通訊、交通、能源、環(huán)保、醫(yī)藥、食品、汽車、石化、出版等現(xiàn)代制造業(yè)以及營銷、管理、電子商務(wù)等技術(shù)含量高的新興服務(wù)業(yè)和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)。
技校可面向社會單獨招生
為了實現(xiàn)這一培養(yǎng)目標,廣東已計劃建設(shè)25所5000人以上規(guī)模的高級技校和技師學(xué)院,在地級以上市建30所3000人以上規(guī)模的國家重點技校,力爭5年內(nèi)全省技校在校生規(guī)模達到36萬人。此外,技校還可以面向社會單獨招生,具有國家職業(yè)資格中級(四級)及以上的應(yīng)屆畢業(yè)生和社會人員可對口免試入學(xué)。
除了學(xué)校錄取的“門檻”降低之外,技師考評條件也將進一步放寬。其中包括:高校畢業(yè)生都可以按規(guī)定申請進入技師培訓(xùn)中心或技師工作站接受培訓(xùn),并申請技師資格鑒定;取消技師評聘的比例、年齡、身份及企業(yè)所有制性質(zhì)的限制,對有突出貢獻和特殊技能的人員還可適當放寬條件;專業(yè)技術(shù)人員和有專長的大學(xué)畢業(yè)生,到生產(chǎn)一線的現(xiàn)代加工技術(shù)崗位工作一年并取得本專業(yè)高級職業(yè)資格后,可申報技師考評。
家屬可隨高技能人才落戶
目前,廣東已經(jīng)實行了高級工、技師、高級技師在工資福利方面,享受不低于助理工程師、工程師、高級工程師待遇的政策。下一步的目標則是建立高技能人才獎勵和津貼制度,對獲得中華技能大賽獎和全國技術(shù)能手的技師,由當?shù)卣o予津貼;建立主要行業(yè)技術(shù)工人市場工資價位定期統(tǒng)計、公布制度。同時建立高技能人才在哪里工作和居住,其本人和家屬就在哪里入戶的制度。
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