最新司法解釋:患職業(yè)病可要求精神賠償
意見稿規(guī)定了一些人民法院應(yīng)予以受理的勞資糾紛。其中包括:未按照合同約定的期限、標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的,未按照國家有關(guān)規(guī)定給付勞動者住房補(bǔ)貼、住房公積金等福利待遇的以及尚未參加基本醫(yī)療保險、工傷保險的用人單位等情形。
意見稿規(guī)定,用人單位與勞動者未簽訂書面勞動合同,但雙方形成的勞動關(guān)系符合以下條件的,可以認(rèn)定雙方已經(jīng)形成事實勞動關(guān)系:即勞動者的工作內(nèi)容明確,用人單位給勞動者有確定的工資性勞動報酬,用人單位提供了基本的勞動條件。雙方當(dāng)事人可以隨時解除事實勞動關(guān)系。用人單位提出解除事實勞動關(guān)系,勞動者請求給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?,人民法院?yīng)當(dāng)支持。
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監(jiān)督:0571-85871667
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